• Текст документа
  • Статус
Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 января 2012 года N 3


О примерном положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственного образовательного
учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области

(с изменениями на 9 ноября 2012 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 г. на основании приказа Министерства
образования Омской области от 16 декабря 2013 года N 86

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства образования Омской области от 5 мая 2012 года N 21;
приказом Министерства образования Омской области от 5 октября 2012 года N 59;
приказом Министерства образования Омской области от 11 октября 2012 года N 61;
приказом Министерства образования Омской области от 9 ноября 2012 года N 69;
приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34 (газета "Омский вестник", N27, 07.06.2013) (вступает в силу с 1 сентября 2013 г.)

____________________________________________________________________


В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое примерное положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области (далее - учреждение).

2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на учреждения специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа, оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, учреждения дополнительного образования детей, учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования, вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения.

3. Распространить действие настоящего приказа на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.


Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр образования Омской области
И.А. Прозорова

Приложение Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области



Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 26 января 2012 года N 3

     
I. Общие положения


1. Настоящее примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области (далее - Положение, учреждение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области", приказом Министерства образования Омской области от 27 июля 2011 года N 33 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Омской области".

2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (оклад), ставку заработной платы (далее - оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждения


3. Рекомендуемые размеры окладов педагогических работников учреждения (далее - педагогические работники) (приложение N 1) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

4. Размеры окладов педагогических работников устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Размер оклада конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы с учетом рекомендуемых размеров за норму часов педагогической (преподавательской) работы.

5. Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада педагогическому работнику:

1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5 процентов;

2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 20 процентов;

4) имеющему ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук, - на 25 процентов;

- кандидата наук, - на 15 процентов;

5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 процентов.

6) поступившему впервые на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу о среднем или высшем профессиональном образовании, в первые три года работы, - на 15 - 50 процентов;

7) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 процентов;

8) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 процентов;

9) осуществляющему работу с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*, - на 80 - 110 процентов;

10) осуществляющему работу в учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого или особого режима*, - на 12 - 18 процентов;

11) имеющему непрерывный стаж работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*:

- от одного до двух лет, - на 5 процентов;

- от двух до пяти лет, - на 10 процентов;

- от пяти до десяти лет, - на 20 процентов;

- от десяти до пятнадцати лет, - на 25 процентов;

- от пятнадцати до двадцати лет, - на 30 процентов;

- от двадцати до двадцати пяти лет, - на 35 процентов;

- более двадцати пяти лет, - на 40 процентов;

12) осуществляющему работу с детьми, нуждающимися в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

13) осуществляющему работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

14) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"***, - на 10 процентов;

15) работающему в специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва***, - на 15 процентов;

16) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 15 - 20 процентов;

17) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов;

18) имеющему стаж педагогической работы:

- от 1 года до 5 лет, - на 10 процентов;

- от 5 лет до 10 лет, - на 15 процентов;

- свыше 10 лет, - на 20 процентов;

19) реализующему образовательную программу повышенного уровня в образовательном учреждении среднего профессионального образования, - на 15 процентов.

6. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

7. Педагогическим работникам устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала учреждения


8. Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала в учреждениях (далее - учебно-вспомогательные работники), (приложение N 2) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

9. Размеры окладов учебно-вспомогательных работников устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада учебно-вспомогательному работнику:

1) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 процентов;

2) осуществляющему работу с детьми, нуждающимися в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

3) осуществляющему работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

4) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 15 - 20 процентов;

5) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов.

10. С учетом условий труда учебно-вспомогательным работникам устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

11. Учебно-вспомогательным работникам устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

IV. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов и служащих в учреждении


12. Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих в учреждении (далее - служащие), (приложение N 3) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

13. Размеры окладов служащих устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

14. Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада служащему:

1) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 процентов;

2) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 процентов;

3) осуществляющему работу с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*, - на 80 - 110 процентов;

4) осуществляющему работу в учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого или особого режима*, - на 12 - 18 процентов;

5) имеющему непрерывный стаж работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*:

- от одного до двух лет, - на 5 процентов;

- от двух до пяти лет, - на 10 процентов;

- от пяти до десяти лет, - на 20 процентов;

- от десяти до пятнадцати лет, - на 25 процентов;

- от пятнадцати до двадцати лет, - на 30 процентов;

- от двадцати до двадцати пяти лет, - на 35 процентов;

- более двадцати пяти лет, - на 40 процентов;

6) осуществляющему работу с детьми, нуждающимися в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

7) осуществляющему работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

8) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 15 - 20 процентов;

9) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов.

15. С учетом условий труда служащим устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

16. Служащим устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

V. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений учреждения


17. Размеры окладов руководителей структурных подразделений учреждения (далее - руководители структурных подразделений) (приложение N 4) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

18. Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада руководителю структурного подразделения:

1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5 процентов;

2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15 процентов;

4) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 процентов;

5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 процентов;

6) имеющему ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук, - на 25 процентов;

- кандидата наук, - на 15 процентов;

7) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 процентов;

8) осуществляющему работу с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*, - на 80 - 110 процентов;

9) осуществляющему работу в учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого или особого режима*, - на 12 - 18 процентов;

10) имеющему непрерывный стаж работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы*:

- от одного до двух лет, - на 5 процентов;

- от двух до пяти лет, - на 10 процентов;

- от пяти до десяти лет, - на 20 процентов;

- от десяти до пятнадцати лет, - на 25 процентов;

- от пятнадцати до двадцати лет, - на 30 процентов;

- от двадцати до двадцати пяти лет, - на 35 процентов;

- более двадцати пяти лет, - на 40 процентов;

11) осуществляющему работу с детьми, нуждающимися в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

12) осуществляющему работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

13) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 15 - 20 процентов;

14) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов.

19. С учетом условий труда руководителям структурных подразделений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

20. Руководителям структурных подразделений устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

VI. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников учреждения


21. Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников учреждений (далее - медицинские работники) (приложение N 5) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

22. Размеры окладов медицинских работников устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

23. Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада медицинскому работнику:

1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5 процентов;

2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15 процентов;

4) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 25 процентов;

5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 процентов;

6) осуществляющему работу с детьми, нуждающимися в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

7) осуществляющему работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

8) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 30 процентов;

9) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов.

24. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

25. Медицинским работникам устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

VII. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждении


26. Рекомендуемые размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждении (далее - рабочие), (приложение N 6) определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

27. Размеры окладов рабочих устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

28. Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада рабочему:

1) за работу в учреждении для детей, нуждающихся в длительном лечении**, - на 15 - 20 процентов;

2) за работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза**, - на 40 - 45 процентов;

3) осуществляющему работу с детьми и подростками с девиантным поведением****, - на 15 - 20 процентов;

4) осуществляющему работу с детьми, оставшимися без попечения родителей*****, - на 20 процентов.

29. С учетом условий труда рабочим устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IX Положения.

30. Рабочим устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.

VIII. Условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения


31. Условия оплаты труда заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения определяются нормативным правовым актом Министерства образования Омской области об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, и Положением.

32. Премии по результатам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с целевыми показателями, устанавливаемыми Учреждением.

Максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения в соответствующем периоде определяется Учреждением в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

33. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения могут устанавливаться следующие иные стимулирующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка за наличие ученой степени:

- доктор наук - в размере 25 процентов;

- кандидат наук - в размере 15 процентов;

2) ежемесячная надбавка за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" в размере 10 процентов оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов;

- от 5 до 10 лет - в размере 20 процентов;

- от 10 до 15 лет - в размере 30 процентов;

- свыше 15 лет - в размере 40 процентов.

34. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы на руководящих должностях включается:

1) время работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственных и муниципальных учреждений и предприятий;

2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;

3) время работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;

4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы (для главных бухгалтеров - по профилю бухгалтерской и экономической работы);

5) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;

6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением или предприятием для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;

7) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах;

8) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в организациях, указанных в настоящем пункте;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями, указанными в настоящем пункте.

Периоды, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы на руководящих должностях, суммируются.

Данный стаж исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

Стаж работы заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливается правовым актом учреждения.

Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

IX. Порядок, рекомендуемые размеры и условия установления компенсационных выплат


35. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам работников учреждения в процентах к окладу или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада, если иное не установлено федеральным законодательством.

36. Работникам учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- при совмещении профессий (должностей);

- при сверхурочной работе;

- при работе в ночное время;

- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

4) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Размеры и условия осуществления компенсационных выплат закрепляются в положении об оплате труда в учреждении с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и в трудовом договоре.

37. Компенсационные выплаты (за исключением выплаты по районному коэффициенту), установленные в процентном отношении, применяются к окладу, установленных конкретному работнику учреждению, без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.

Выплата по районному коэффициенту начисляется на всю сумму заработной платы.

38. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.

39. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

40. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

41. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

42. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

43. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Рекомендуемый размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет не менее 35 процентов оклада за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, трудовым договором.

Расчет оклада за час работы определяется:

1) работникам, труд которых оплачивается по дневным окладам и часовым ставкам заработной платы, путем деления дневного оклада и часовой ставки заработной платы на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории работников;

2) работникам, труд которых оплачивается по месячным окладам, путем деления месячного оклада на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

44. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

2) работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам заработной платы, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки заработной платы;

3) работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки заработной платы (части оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки заработной платы (части оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Расчет оклада за час работы определяется:

1) работникам, труд которых оплачивается по дневным окладам и часовым ставкам заработной платы, путем деления дневного оклада и часовой ставки заработной платы на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории работников;

2) работникам, труд которых оплачивается по месячным окладам, путем деления месячного оклада на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

45. Повышенная оплата сверхурочной работы определяется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

X. Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам учреждения


46. В пределах фонда оплаты труда учреждения (с учетом средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников) к окладам работников учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения закрепляются в положении об оплате труда в учреждении и в трудовом договоре и устанавливаются к окладам работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада.

Стимулирующие выплаты, установленные в процентном отношении, применяются к окладам, установленным конкретному работнику учреждения, без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.

Рекомендуемый перечень наименований, показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам учреждения

N
п/п

Наименование стимулирующие выплаты

Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты

1

2

3

4

1

Ежемесячная надбавка за

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

До 15 процентов за каждый показатель

интенсивность и напряженность труда

Проверка тетрадей обучающихся 1 - 4 классов

Проверка письменных работ обучающихся 5 - 11 классов

Классное руководство

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)

2

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ

Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ

До 10 процентов за каждый показатель

Применение в образовательном процессе информационных технологий

Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий

Руководство работой методического объединения педагогических работников

3

Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц,

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

До 100 процентов за каждый показатель

квартал, год)

Подготовка призеров олимпиад школьников и иных районных (окружных), областных, всероссийских, международных мероприятий

Проведение образцово-показательных уроков

Образцовое оформление учебного кабинета

Выполнение задания особой важности и сложности

Организация работы по социальной адаптации обучающихся

Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Активное участие в работе представительного органа работников учреждения

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

4

Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам

От 2 до 5 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, организациях, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением, организациями)

До 5 процентов

От 5 до 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, организациях время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением, организациями)

До 10 процентов

От 10 до 20 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, организациях, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением, организациями)

До 15 процентов

Свыше 20 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, организациях, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением, организациями)

До 20 процентов

5

Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в учреждении руководителям

От 2 до 5 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 5 процентов

структурных подразделений, специалистам и служащим

От 5 до 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 10 процентов

Свыше 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 15 процентов

6

Ежемесячная

Занятие в учреждении должностей:

надбавка отдельным

1) педагогических работников:

категориям

- воспитатель (старший воспитатель);

6400 рублей

работников******

- иные должности

4300 рублей

2) учебно-вспомогательных работников

3250 рублей

3) медицинских работников

1250 рублей

3) служащих

880 рублей

4) рабочих

640 рублей


Размеры ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ по показателю результативность труда тренеров-преподавателей по спорту специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Министерства образования Омской области (приложение N 7), определяются уровнем соревнований, в которых участвовал спортсмен, результатом участия спортсмена в соревнованиях.

Периоды, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы, суммируются.

Периоды, зачитываемые с учетом пункта 9.1 Методических рекомендаций для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области, утвержденные приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 39, в стаж педагогической работы в целях определения размеров окладов педагогических работников учреждения выше рекомендуемых размеров окладов педагогических работников учреждения, предусмотренных настоящим Положением, в соответствии с подпунктом 18 пункта 5 настоящего Положения, суммируются.

Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды медицинской работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Омской области от 9 ноября 2012 года N 69.


XI. Заключительные положения


47. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

48. Размеры окладов по должностям служащих (профессиям рабочих), которые не определены Положением, устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

49. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Примечание.
* Применяется в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.
** Применяется в оздоровительном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
*** Применяется в учреждении дополнительного образования детей.
**** Применяется в специальном учебно-воспитательном учреждении открытого и закрытого типа.
***** Применяется в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
****** Применяется в учреждении, осуществляющем реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в отношении работников, в чьи должностные обязанности входит обеспечение образовательного (воспитательного) процесса по основной общеобразовательной программе дошкольного образования, исходя из расчета за норму рабочего времени (норму труда) на одного работника.
(Примечание в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Омской области от 5 октября 2012 года N 59.

Приложение N 1 к Положению

Приложение N 1
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________

     
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников государственного
образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области

N п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (в рублях)*

1

2

3

4

1

Учреждения специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

1 квалификационный уровень

Инструктор по физической культуре

7550

Старший вожатый

Инструктор по труду

Музыкальный руководитель

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

7754

Педагог-организатор

Социальный педагог

Инструктор-методист

Инструктор слухового кабинета

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

3 квалификационный уровень

Воспитатель

7958

Методист

Педагог-психолог

4 квалификационный уровень

Руководитель физического воспитания

8164

Старший воспитатель

Старший методист

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Учитель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Педагог-библиотекарь

Тьютор

2

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья)

1 квалификационный уровень

Инструктор по физической культуре

5291

Музыкальный руководитель

Старший вожатый

Инструктор по труду

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

5434

Педагог-организатор

Социальный педагог

Инструктор-методист

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

3 квалификационный уровень

Воспитатель

5577

Методист

Педагог-психолог

Мастер производственного обучения

4 квалификационный уровень

Руководитель физического воспитания

5720**

Старший воспитатель

Старший методист

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Учитель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Педагог-библиотекарь

Тьютор

3

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

7754

Социальный педагог

3 квалификационный уровень

Воспитатель

7958

Педагог-психолог

4 квалификационный уровень

Старший воспитатель

8164

Учитель

Педагог-библиотекарь

Тьютор

4

Оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

1 квалификационный уровень

Старший вожатый

7750

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

7754

Социальный педагог

3 квалификационный уровень

Воспитатель

7958

Педагог-психолог

4 квалификационный уровень

Старший воспитатель

8164

Учитель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Педагог-библиотекарь

Тьютор

5

Учреждения дополнительного образования детей

2 квалификационный уровень

Инструктор-методист спортивной школы

6270

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

Концертмейстер

Педагог дополнительного образования

Аккомпаниатор

Педагог-организатор

Социальный педагог

Тренер-преподаватель по спорту ***

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

3 квалификационный уровень

Методист

6435

Педагог-психолог

Старший инструктор-методист спортивной школы

Старший тренер-преподаватель по спорту

4 квалификационный уровень

Учитель-дефектолог

6600

Тьютор

6

Учреждения начального профессионального образования

2 квалификационный уровень

Социальный педагог

6270

3 квалификационный уровень

Воспитатель

6435

Методист

Педагог-психолог

Мастер производственного обучения

4 квалификационный уровень

Руководитель физического воспитания

6600

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Преподаватель

Тьютор

7

Учреждения среднего профессионального образования

2 квалификационный уровень

Социальный педагог

6270

Педагог дополнительного образования

3 квалификационный уровень

Воспитатель

6435

Методист

Педагог-психолог

Мастер производственного обучения

4 квалификационный уровень

Руководитель физического воспитания

6600

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Преподаватель

Тьютор

8

Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения

3 квалификационный уровень

Методист

7958

4 квалификационный уровень

Учитель

8164

Педагог-библиотекарь

Тьютор

Примечание.
* Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.

*** За исключением тренера-преподавателя по спорту специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва, осуществляющего индивидуальную подготовку обучающегося.

Рекомендуемый размер ставки заработной платы тренера-преподавателя по спорту специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва, осуществляющего индивидуальную подготовку обучающегося, составляет:

О = Стп x К, где:


О - рекомендуемый размер ставки заработной платы тренера-преподавателя по спорту специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва, осуществляющего индивидуальную подготовку обучающегося;

Стп - рекомендуемая стоимость педагогической услуги (рублей за норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) - 18 астрономических часов с одним обучающимся) (далее - стоимость услуги):

Этапы подготовки

Период обучения

Стоимость услуги (рублей)

(лет)

I группа видов спорта (все олимпийские виды спорта (дисциплины), за исключением игровых видов спорта)

II группа видов спорта (олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета, имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта)

III группа видов спорта (все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта)

Начальной подготовки

Первый год обучения

125

125

125

Свыше одного года обучения

251

209

167

Учебно-тренировочный

Первый - второй год обучения

376

334

293

Свыше двух лет обучения

627

543

460

Спортивного

До одного года

1003

878

752

совершенствования

Свыше одного года

1630

1421

1212

Высшего спортивного мастерства

Весь период

1672

1463

1045


К - количество обучающихся.

Приложение N 2 к Положению


Приложение N 2
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________

     
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала государственного
образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области

N п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) в рублях*

1

2

3

4

1

Учреждения специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

Помощник воспитателя

4293

Секретарь учебной части

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4430

2 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4666

2

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

Помощник воспитателя

4293

Секретарь учебной части

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4430

2 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4666

3

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Дежурный по режиму

4430

2 квалификационный уровень

Дежурный по режиму

4666

4

Оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

Помощник воспитателя

4293

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4430

2 квалификационный уровень

Младший воспитатель

4666

5

Учреждения начального профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

Секретарь учебной части

4293

6

Учреждения среднего профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

Секретарь учебной части

4293

Приложение N 3 к Положению

Приложение N 3
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________

     
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов государственного
образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области


N п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) в рублях*

1

2

3

4

1

Учреждения специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4618

Секретарь

Делопроизводитель

Кассир

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4777

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Техник

5256

Секретарь незрячего специалиста

Лаборант

Инспектор по кадрам

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

5334

Заведующий складом

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

5573

Заведующий столовой

Начальник хозяйственного отдела

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Мастер по эксплуатации оборудования газовых объектов

5652

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5891

Инженер по охране труда

Инженер

Инженер-программист (программист)

Инженер-электроник (электроник)

Специалист по кадрам

Библиотекарь

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

6369

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

6847

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

7324

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

7803

2

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Секретарь

Делопроизводитель

Кассир

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Техник

4570

Лаборант

Мастер

Инспектор по кадрам

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4638

Заведующий складом

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

4846

Заведующий столовой

Администратор вычислительной сети

Начальник хозяйственного отдела

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Мастер по эксплуатации оборудования газовых объектов

4915

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Инженер по охране труда

Инженер

Инженер-программист (программист)

Инженер-электроник (электроник)

Специалист по кадрам

Библиотекарь

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

3

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Кассир

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

4638

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

4846

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"

4915

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Библиотекарь

Инженер по охране труда

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

4

Оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Кассир

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4638

Заведующий складом

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

4846

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

4915

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Инженер по охране труда

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

5

Учреждения дополнительного образования детей

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Комендант

Делопроизводитель

Кассир

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лаборант

4570

Техник

Мастер

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4638

Заведующий складом

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4846

4 квалификационный уровень

Механик

4915

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Инженер по охране труда

Инженер-программист (программист)

Библиотекарь

Специалист по кадрам

Режиссер

Звукооператор

Балетмейстер

Хормейстер

Дирижер

Юрисконсульт

Инженер

Художник-постановщик

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

6

Учреждения начального профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Секретарь

Кассир

Дежурный по общежитию

Паспортист

Комендант

Калькулятор

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лаборант

4570

Техник

Инспектор по кадрам

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4638

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

4846

Заведующий столовой

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Мастер по эксплуатации оборудования газовых объектов

4915

Механик

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Инженер по охране труда

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Инженер-электроник (электроник)

Библиотекарь

Специалист по кадрам

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

7

Учреждения среднего профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Секретарь

Кассир

Дежурный по общежитию

Паспортист

Комендант

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лаборант

4570

Техник

Инспектор по кадрам

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4638

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4846

4 квалификационный уровень

Механик

4915

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5123

Инженер по охране труда

Инженер-электроник (электроник)

Специалист по кадрам

Библиотекарь

Библиограф

Переводчик-дактилолог

Звукооператор

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

5538

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

5954

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6369

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

6785

8

Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Секретарь-машинистка

4016

Делопроизводитель

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4154

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лаборант

4570

3 квалификационный уровень

Заведующий библиотекой

4846

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

4915

Примечание.
* В государственных специальных (коррекционных) начальных школах-детских садах размер оклада (должностного оклада) увеличивается на 7%. Данное увеличение оклада (должностного оклада) образует новый размер оклада (должностного оклада), применяемый при исчислении заработной платы специалиста и служащего.

Приложение N 4 к Положению

Приложение N 4
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________

     
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) руководителей структурных подразделений государственного образовательного
учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области

N п/п

Тип (вид)

образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) в рублях*

1

2

3

4

1

Учреждения

1 квалификационный уровень

специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской, сектором, библиотекой и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу

5788

2

Учреждения для

1 квалификационный уровень

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской, сектором, библиотекой и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу

5788

3

Специальные

1 квалификационный уровень

учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской, сельскохозяйственным участком, сектором, библиотекой и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу

5788

4

Оздоровительные

1 квалификационный уровень

учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской, сектором, библиотекой и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу

5788

5

Учреждения

1 квалификационный уровень

дополнительного образования детей

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, библиотекой и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей; художественный руководитель

5788

6

Учреждения начального

2 квалификационный уровень

профессионального образования

Заведующий (начальник) структурным подразделением: лабораторией, мастерской, отделением, учебным хозяйством, библиотекой и другими структурными подразделениями учреждения; начальник штаба гражданской обороны

5884

7

Учреждения среднего

2 квалификационный уровень

профессионального образования

Заведующий (начальник) структурным подразделением: лабораторией, мастерской, отделением, производственной практикой, учебным хозяйством, библиотекой и другими структурными подразделениями учреждения; начальник штаба гражданской обороны

5884

8

Вечерние (сменные)

1 квалификационный уровень

общеобразовательные учреждения

Заведующий учебно-консультационным пунктом и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу

5788

Приложение N 5 к Положению


Приложение N 5
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________


Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) медицинских работников государственного образовательного учреждения,
находящегося в ведении Министерства образования Омской области

N п/п

Тип (вид)

образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) в рублях*

1

2

3

4

1

Учреждения специального

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

(коррекционного)

1 квалификационный уровень

образования для обучающихся,

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

4805

воспитанников с ограниченными

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

возможностями

1 квалификационный уровень

здоровья

Инструктор по лечебной физкультуре

5663

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

2 квалификационный уровень

Медицинская сестра диетическая

5834

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

5920

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра по массажу

4 квалификационный уровень

Фельдшер

6521

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

6864

2

Учреждения для детей-сирот и детей,

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

оставшихся без

1 квалификационный уровень

попечения родителей

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

4805

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

1 квалификационный уровень

Инструктор по лечебной физкультуре

5663

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

2 квалификационный уровень

Медицинская сестра диетическая

5834

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра по массажу

5920

Медицинская сестра

Медицинская сестра по физиотерапии

4 квалификационный уровень

Фельдшер

6521

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

6864

3

Специальные учебно-воспитательные

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

учреждения открытого и

4 квалификационный уровень

закрытого типа

Фельдшер

6521

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

6864

4

Оздоровительные учреждения санаторного

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

типа для детей,

2 квалификационный уровень

нуждающихся в

Медицинская сестра диетическая

5834

длительном лечении

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

5920

Медицинская сестра по физиотерапии

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

6864

Приложение N 6 к Положению


Приложение N 6
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 г. приказом Министерства образования Омской области от 31 мая 2013 года N 34

____________________________________________________________________

     
Рекомендуемые размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих государственного
образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства образования Омской области

N п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (в рублях)*

1

2

3

4

1

Учреждения специального (коррекционного) образования для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4300 (при наличии 1 квалификационного разряда);
4459 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4618 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Грузчик

Конюх

Дворник

Истопник

Дезинфектор

Кастелянша

Кладовщик

Рабочий по обслуживанию в бане

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Рабочий по уходу за животными

Садовник

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Швея

Кухонный рабочий

Возчик

Машинист (кочегар) котельной

Слесарь-сантехник

Слесарь-ремонтник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

Оператор котельной

Подсобный рабочий

Обувщик по ремонту обуви

Хлораторщик

Гардеробщик

Парикмахер

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Тракторист

Повар

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4,5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4777 (при наличии 4 квалификационного разряда);
5016 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6,7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5256 (при наличии 6 квалификационного разряда);
5492 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5891

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

6050

2

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Грузчик

Конюх

Дворник

Истопник

Дезинфектор

Кастелянша

Кладовщик

Рабочий по обслуживанию в бане

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Рабочий по уходу за животными

Садовник

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Швея

Кухонный рабочий

Возчик

Машинист (кочегар) котельной

Слесарь-сантехник

Слесарь-ремонтник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

Оператор котельной

Подсобный рабочий

Обувщик по ремонту обуви

Хлораторщик

Гардеробщик

Парикмахер

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Тракторист

Повар

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4,5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6,7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

3

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Кастелянша

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Уборщик производственных и служебных помещений

Кухонный рабочий

Слесарь-сантехник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Повар

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4,5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6,7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

4

Оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Дворник

Кастелянша

Кладовщик

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Садовник

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Кухонный рабочий

Слесарь-сантехник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Подсобный рабочий

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Плотник

Повар

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4, 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6,7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

5

Учреждения дополнительного образования детей

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Гардеробщик

Дворник

Кастелянша

Кладовщик

Рабочий по уходу за животными

Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

Садовник

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Слесарь-сантехник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Костюмер

Киномеханик

Осветитель

Машинист сцены

Хлораторщик

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4, 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6, 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

6

Учреждения начального профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Дворник

Кастелянша

Кладовщик

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Рабочий по уходу за животными

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Кухонный рабочий

Машинист (кочегар) котельной

Слесарь-сантехник

Слесарь-ремонтник

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

Оператор котельной

Машинист насосных установок

Транспортировщик

Гардеробщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Повар

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4,5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6,7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

7

Учреждения среднего профессионального образования

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3739 (при наличии 1 квалификационного разряда);
3877 (при наличии 2 квалификационного разряда);
4016 (при наличии 3 квалификационного разряда)

Дворник

Кастелянша

Кладовщик

Машинист по стирке и ремонту спец. одежды

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Слесарь-сантехник

Слесарь-ремонтник

Гардеробщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Плотник

Костюмер

Оператор видеозаписи

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4, 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4154 (при наличии 4 квалификационного разряда);
4362 (при наличии 5 квалификационного разряда)

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6, 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4570 (при наличии 6 квалификационного разряда);
4776 (при наличии 7 квалификационного разряда)

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5123

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы

5261

Приложение N 7 к Положению

Приложение N 7
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников государственного
образовательного учреждения, находящегося
в ведении Министерства образования
Омской области

     
Рекомендуемые размеры
ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ по показателю результативность труда тренеров-преподавателей
по спорту специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области (далее - ежемесячная надбавка)

N
п/п

Уровень соревнований, в которых участвовал спортсмен

Результат участия спортсмена в соревнованиях (занятое место)

Рекомендуемый размер ежемесячной надбавки (в процентах к окладу, ставке заработной платы)

1

2

3

4

В личных и командных видах спорта

1

Олимпийские игры, чемпионат мира

1

200

2

Олимпийские игры

2 - 6

150

3

Чемпионат мира

2 - 3

150

4

Чемпионат Европы, Кубок мира

1 - 3

150

5

Кубок Европы

1

150

6

Чемпионат мира, Европы

4 - 6

120

7

Кубок мира

4 - 6

120

8

Кубок Европы

2 - 3

120

9

Чемпионат России

1 - 3

120

10

Кубок России

1

120

11

Олимпийские игры, Чемпионат мира, Европы, Кубок мира

-

100

12

Кубок Европы

1 - 3

100

13

Первенство мира, Европы

1 - 3

100

14

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

1

100

15

Чемпионат России

4 - 6

80

16

Первенство России (молодежь, юниоры)

1 - 3

80

17

Первенство России (старшие юноши)

1

80

18

Первенство мира, Европы

4 - 6

80

19

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

2 - 3

80

20

Финал Спартакиады молодежи

1 - 3

75

21

Финал Спартакиады учащихся

1

75

22

Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

75

23

Первенство России (молодежь, юниоры)

4 - 6

60

24

Первенство России (старшие юноши)

2 - 3

60

25

Финал Спартакиады молодежи

4 - 6

60

26

Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2 - 3

60

27

Первенство России (старшие юноши)

4 - 6

50

28

Финал Спартакиады учащихся, Всероссийского соревнования среди спортивных школ

4 - 6

50

29

Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды Омской области

1 - 6

50

30

Чемпионат и первенство Омской области

1 - 6

50

В командных игровых видах спорта

31

Олимпийские игры

1

200

32

Чемпионат мира, Европы

1

200

33

Олимпийские игры

2 - 6

150

34

Чемпионат мира, Европы

2 - 3

150

35

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

1 - 3

120

36

Чемпионат России

1 - 3

75

37

Первенство России

1 - 2

75

38

Финал Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

75

39

Чемпионат России

4 - 6

50

40

Первенство России

3 - 4

50

41

Финал Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2 - 3

50

42