Недействующий

Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала отрасли культуры" на 2012 - 2016 годы (с изменениями на 5 декабря 2013 года) (утратил силу)

8. Система управления реализацией Программы


Система управления реализацией Программы сформирована в интересах достижения намеченной цели и решения поставленных задач, направлена на обеспечение координации действий исполнителей Программы.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет заместитель Министра культуры Омской области, координирующий деятельность отдела культурно-досуговой деятельности.

Министерство выполняет следующие функции:

- ежегодное уточнение целевых показателей и затрат на программные мероприятия, определение первоочередных мероприятий Программы, состава исполнителей;

- разработка нормативных и иных документов, необходимых для организации эффективной реализации мероприятий Программы;

- организация и методическое обеспечение программных мероприятий;

- мониторинг выполнения мероприятий Программы, контроль за рациональным использованием исполнителями выделяемых финансовых средств;

- координация деятельности исполнителей мероприятий Программы на основе организации периодической отчетности для обеспечения их согласованных действий;

- подготовка и представление в установленном порядке в Министерство экономики Омской области и Министерство финансов Омской области отчетов о выполнении Программы.

Ответственность за выполнение мероприятий Программы несут исполнители, определенные Министерством, в соответствии с приложением к настоящей Программе. Для обеспечения мониторинга хода реализации Программы исполнитель мероприятий Программы представляет в Министерство ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет о ходе исполнения мероприятий в соответствии с Постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года N 19-п.