ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2011 года N 22-п
О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.01.2020 N 5-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 9 августа 2011 г.)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 августа 2011 года N 32-п
____________________________________________________________________
В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2011 года N 185 "О внесении изменений в Правила подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)", Указа Губернатора Омской области от 22 марта 2011 года N 27 "О внесении изменения в Указ Губернатора Омской области от 30 марта 2004 года N 74"
приказываю:
1. В подпункте 6 пункта 52 Порядка подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), утвержденного приказом Главного управления от 22 сентября 2009 года N 42-п, слова "государственное учреждение Омской области "Редакция газеты "Омская правда" или" исключить.
2. Внести в Порядок подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого контроля, утвержденный приказом Главного управления от 29 октября 2010 года N 40-п, следующие изменения:
1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Для полной и своевременной подготовки доклада правовым отделом совместно с отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления осуществляется ежеквартальное обобщение сведений об организации и проведении государственного контроля, а также мониторинг эффективности проведения государственного контроля (далее - мониторинг).
Данные мониторинга составляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.";
2) пункт 10 после слов "государственного контроля" дополнить словами ", данных мониторинга";
3) подпункт 2 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"2) обеспечивает предоставление доклада в Министерство экономического развития Российской Федерации на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы (ИС "Мониторинг"), размещенной в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации.";
4) дополнить приложением "Данные мониторинга эффективности проведения регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" согласно приложению к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ распространяется на отношения, возникшие с 10 мая 2011 года (пункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 августа 2011 года N 32-п).
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 21 апреля 2011 г. N 22-п
"Приложение
к Порядку подготовки и обобщения сведений
об организации и проведении регионального
государственного контроля, необходимых
для подготовки доклада об осуществлении
регионального государственного контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, в том числе за выделением
(созданием) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной
квотой, и об эффективности такого контроля
Данные мониторинга эффективности проведения регионального государственного контроля за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных
рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, по состоянию
на "___" ________________ 201__ года
N | Показатели эффективности | Значения показателей эффективности, по отношению к 201__ году* | Примечание | ||||
201__ год | 201__ год | ||||||
3 месяца | 6 месяцев | 9 месяцев | 12 месяцев | ||||
1 | Выполнение плана проведения проверок организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек (далее - организации) (в процентах от общего количества запланированных проверок) | ||||||
2 | Доля организаций, в отношении которых Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) были проведены проверки (в процентах от общего количества организаций) | ||||||
3 | Доля проведенных внеплановых проверок (в процентах от общего количества проведенных проверок) | ||||||
4 | Доля выявленных при проведении внеплановых проверок правонарушений, связанных с неисполнением предписаний (в процентах от общего числа выявленных правонарушений) | ||||||
5 | Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений возбуждены дела об административных правонарушениях (в процентах от общего числа проверок, в результате которых выявлены правонарушения) | ||||||
6 | Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные взыскания (в процентах от общего числа проверок, в результате которых выявлены правонарушения), в том числе | ||||||
6.1 | Предупреждение | ||||||
6.2 | Административный штраф | ||||||
6.3 | Дисквалификация | ||||||
6.4 | Административное приостановление деятельности | ||||||
7 | Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений материалы переданы в правоохранительные органы для возбуждения уголовных дел (в процентах от общего числа проверок, в результате которых выявлены правонарушения) | ||||||
8 | Доля заявлений, направленных Главным управлением в органы прокуратуры, о согласовании проведения внеплановых выездных проверок, в согласовании которых было отказано в связи с нарушением порядка и отсутствием оснований для проведения таких проверок (в процентах от общего числа направленных в органы прокуратуры заявлений) | ||||||
9 | Доля проверок, проведенных Главным управлением с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Главного управления, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (в процентах от общего числа проведенных проверок) | ||||||
10 | Информация о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов | ||||||
10.1 | Количество организаций, выполняющих квоту | ||||||
10.2 | Процент выполнения квоты организациями от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов | ||||||
10.3 | Процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты организациями от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты | ||||||
* Значения показателей оценки эффективности государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, за отчетный год указываются по сравнению с аналогичными показателями за предшествующий год. В случае существенного (более 10 процентов) отклонения значений указанных показателей в отчетном году от аналогичных показателей в предшествующем году указываются причины таких отклонений."
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"
