Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области
Наименование показателя конечного (непосредственного) | Значение показателей | |||||
результата деятельности Главного организационно-кадрового | Единица | 2009 | 2010 | 2011 | Плановый период | |
управления Омской области | измерения | 2012 | 2013 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Цель. Повышение эффективности государственного управления и создание условий для развития местного самоуправления в Омской области | ||||||
Доля должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, назначение на которые осуществлено из кадровых резервов органов исполнительной власти Омской области | % | 14,3 | 18 | 22 | 26 | 30 |
Доля муниципальных служащих в Омской области, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Омской области | % | 84,4 | 88,2 | 100 | 100 | 100 |
Задача 1. Обеспечение взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений и содействие эффективной реализации реформы местного самоуправления на территории Омской области | ||||||
Количество некоммерческих организаций, не являющихся автономными и бюджетными учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета | кол-во | 6 | 30 | 40 | 40 | 40 |
Количество направлений проведенных социологических исследований | ед. | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и переподготовку | % | 4,6 | 6,4 | 6,4 | 6,4 | 6,4 |
Задача 2. Проведение государственной политики в сфере управления гражданской службой и подготовка, переподготовка управленческих кадров | ||||||
Доля конкурсов, аттестаций и квалификационных экзаменов, проведенных с участием представителей Главного организационно-кадрового управления Омской области, от их общего количества | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество лиц, направленных на обучение в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области и по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием | чел. | 117 | 150 | 200 | 200 | 200 |