МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 июня 2010 года N 19


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
культуры Омской области от 25 сентября 2014 года N 80

____________________________________________________________________

1. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 16 ноября 2009 года N 28 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие этнокультурному развитию народов, проживающих на территории Омской области, государственная поддержка самодеятельного художественного творчества" на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "п. 3" заменить словами "пунктом 15";

2) в приложении "Ведомственная целевая программа "Содействие этнокультурному развитию народов, проживающих на территории Омской области, государственная поддержка самодеятельного художественного творчества" на 2010 - 2012 годы":

а) строки 5, 6 паспорта ведомственной целевой программы изложить в следующей редакции:

"

";

б) в разделе 3:

в абзаце десятом точку заменить точкой с запятой;

дополнить абзацами следующего содержания:

"4) количество мероприятий, посвященных праздничным дням, юбилейных и праздничных концертов.

Значение целевого индикатора определяется как количество мероприятий, посвященных праздничным дням, юбилейных и праздничных концертов в указанный период.

При расчете значения целевого индикатора используются данные ежегодных отчетов учреждений культурно-досугового типа, представляемые в Министерство;

5) количество мероприятий по поддержке самодеятельного художественного творчества.

Значение целевого индикатора определяется как количество мероприятий по поддержке самодеятельного художественного творчества в указанный период.

При расчете значения целевого индикатора используются данные ежегодных отчетов учреждений культурно-досугового типа, представляемые в Министерство;

6) число лиц, занимающихся творческой деятельностью на непрофессиональной основе.

Значение целевого индикатора определяется как число лиц, занимающихся творческой деятельностью на непрофессиональной основе в указанный период.

При расчете значения целевого индикатора используются данные ежегодных отчетов учреждений культурно-досугового типа, представляемые в Министерство.";

в) абзацы первый - четвертый раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Объем финансирования Программы (2010-2012 годы) за счет средств областного бюджета составляет 275036,3 тысяч рублей, в том числе:

- в 2010 году - 82085,6 тысяч рублей (Рз 08, Пр 01);

- в 2011 году - 95900,7 тысяч рублей (Рз 08, Пр 01);

- в 2012 году - 97050,0 тысяч рублей (Рз 08, Пр 01).";

г) приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Содействие этнокультурному развитию народов, проживающих на территории Омской области, государственная поддержка самодеятельного художественного творчества" на 2010 - 2012 годы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 16 ноября 2009 года N 29 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала отрасли культуры" на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "пунктом 3" заменить словами "пунктом 15";

2) в приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие кадрового потенциала отрасли культуры" на 2010 - 2012 годы":

а) в паспорте ведомственной целевой программы:

- в строке 4 слова "государственных учреждений" заменить словом "учреждений";

- строки 5-7 изложить в следующей редакции:

"  

";

б) раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы

Программа определяет основные направления кадровой политики Министерства культуры Омской области (далее - Министерство) в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений Омской области в сфере культуры, подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений Омской области в сфере культуры на ближайшие годы.

Анализ состояния дел в сфере работы с персоналом в учреждениях Омской области в сфере культуры (далее - учреждения Омской области), и кадрового потенциала показывает, что тяжелые условия труда и низкая заработная плата работников отрасли порождают проблему нехватки квалифицированных кадров. На этом фоне дает о себе знать и проблема несоответствия образовательного уровня, профессиональной компетентности значительной части руководителей и специалистов учреждений Омской области.

Повышение эффективной работы отрасли культуры во многом зависит от уровня общей культуры работника, профессионализма, экономической и правовой грамотности, способности внедрять новые технологии работы.

Исходя из данных образовательного уровня руководителей и специалистов учреждений Омской области можно сказать следующее:

- 32,4 процента, имеют высшее профильное образование, однако 9,8 процента имеют высшее непрофильное образование. Имеющих неоконченное высшее образование - 1,5 процента;

- около половины работников - 43,6 процента, имеют среднее профессиональное образование.

И самое главное, что среди руководителей и специалистов учреждений Омской области выделяется группа, уровень образования которой квалифицируется как общее среднее. Она составляет 12,7 процента от общего числа руководителей и специалистов учреждений Омской.

Что касается повышения квалификации за последние 5 лет, то среди руководителей государственных учреждений Омской области в сфере культуры ее повышали 4,11 процента, а среди специалистов указанных учреждений всего 11,47 процента.

Существует еще одна проблема отрасли - "старение" персонала. Среди административно-управленческого персонала государственных учреждений Омской области в сфере культуры самая многочисленная в этой категории группа работников старше 50 лет: они составили 41,6 процента. Самая малочисленная группа - 14 процентов - работники, возраст которых не превышает 30 лет. В категории "творческие работники (специалисты)" также наиболее представительна группа творческих работников старше 50 лет. Они составляют треть от общего количества специалистов - 30,8 процента.

Процесс старения персонала усугубляется тем, что приток молодых специалистов в государственные учреждения Омской области в сфере культуры невелик, возникает большая проблема привлечения для работы квалифицированного персонала, укрепления корпуса руководителей надежным резервом.

Несмотря на то, что за последние два года наметилась устойчивая тенденция профессионального развития персонала через различные формы обучения, в ближайшем будущем реализация настоящей Программы позволит решить задачу по выравниванию профессионального уровня кадрового потенциала отрасли и подготовки кадрового резерва.".

в) в разделе 2 слова "государственных учреждений" заменить словом "учреждений";

г) в разделе 3:

в абзаце восемнадцатом точку заменить точкой с запятой;

дополнить абзацами следующего содержания:

"9) количество конкурсно-выставочных мероприятий.

Значение целевого индикатора определяется как общее число конкурсно-выставочных мероприятий в указанный период;

10) среднегодовое число обучающихся в государственных образовательных учреждениях Омской области в сфере культуры.

Значение целевого индикатора определяется как сумма среднегодового числа обучающихся в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Омской области, государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования Омской области и государственных образовательных учреждениях дополнительного образования детей Омской области в указанный период;

11) число лиц, получивших единовременное пособие молодым специалистам учреждений культуры, расположенных на территориях муниципальных районов Омской области.

Значение целевого индикатора определяется как общее число молодых специалистов учреждений культуры, расположенных на территориях муниципальных районов Омской области, получивших пособие в указанный период.";

д) абзацы первый - четвертый раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Объем финансирования Программы на 2010 - 2012 годы за счет средств областного бюджета составляет 297694,4 тыс. рублей, в том числе:

- в 2010 году - 84671,1 тыс. рублей (Рз 07, Пр 02, 04, 05; Рз 08, Пр 01);

- в 2011 году - 105848,3 тыс. рублей (Рз 07, Пр 02, 04, 05; Рз 08, Пр 01);

- в 2012 году- 107175,0 тыс. рублей (Рз 07, Пр 02, 04, 05; Рз 08, Пр 01).";

е) приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала отрасли культуры" на 2010 - 2012 годы" дополнить строками 9-11 согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 16 ноября 2009 года N 30 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Обеспечение доступности и качества культурных благ и услуг" на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "пунктом 3" заменить словами "пунктом 15";

2) в приложении "Ведомственная целевая программа "Обеспечение доступности и качества культурных благ и услуг" на 2010 - 2012 годы":

а) строки 5, 6 паспорта ведомственной целевой программы изложить в следующей редакции:

"  

 ";

б) в разделе 3:

в абзаце двадцать восьмом точку заменить точкой с запятой;

дополнить абзацами следующего содержания:

"10) число зрителей на мероприятиях, проведенных силами государственных театров Омской области, государственной филармонии Омской области, находящихся в ведении Министерства.

Значение целевого индикатора определяется как сумма числа зрителей на мероприятиях, проведенных силами государственных театров Омской области, государственной филармонии Омской области, находящихся в ведении Министерства.

При расчете значения целевого индикатора используются данные форм федерального государственного статистического наблюдения, представляемых в Министерство.";