О внесении изменения в приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября 2009 года N 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения ... от 17 декабря 2009

Недействующий

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 декабря 2009 года N 13-п

О внесении изменения в приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области
от 25 ноября 2009 года N 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 мая 2013 г. на основании приказа Главного управления
по земельным ресурсам Омской области от 17 апреля 2013 года N 2-п

____________________________________________________________________

Подпункт 3.1. приложения к приказу Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября 2009 года N 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Исполняющий обязанности начальника
Главного управления по земельным ресурсам Омской области
В.С. Лебедев

Приложение
к Приказу Главного управления
по земельным ресурсам Омской области
от 17 декабря 2009 года N 13-п

"3.1. Начальник Главного управления по земельным ресурсам Омской области,
заместители начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области

Категория "Руководители"


Наименование должности государственной гражданской службы Омской области	Требования к профессиональным знаниям	Требования к профессиональным навыкам
Начальник Главного управления по земельным ресурсам Омской области	Знание: - федерального и областного законодательства в сфере управления и распоряжения землей; - гражданского законодательства; - бюджетного законодательства; - основ управления персоналом.	Навыки стратегического планирования; организации работы коллектива, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; координирования; организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.
Заместитель начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области	Знание: - федерального и областного законодательства в сфере управления и распоряжения землей; - законодательства в сфере обеспечения технической защиты информации; - гражданского законодательства; - трудового законодательства; - бюджетного законодательства; основ управления персоналом.	Навыки стратегического планирования; организации работы коллектива, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; координирования; организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.
Заместитель начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области	Знание: - федерального и областного законодательства в сфере управления и распоряжения землей; - гражданского законодательства; - бюджетного законодательства; - основ управления персоналом.	Навыки стратегического планирования; организации работы коллектива, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; координирования; организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.

Текст документа сверен по:

газета "Омская правда",
N 133-134, 25.12.2009

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»