• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ


от 24 сентября 2009 года N 20

Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в
учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области, на 2010 - 2012 годы"

(с изменениями на 10 ноября 2011 г.)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства экономики Омской области от 13 декабря 2010 года N 48;
приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44

____________________________________________________________________

В целях улучшения условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области (далее - Министерство),

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства, на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа).

2. Руководителям бюджетных учреждений Омской области "Агентство жилищного строительства Омской области", "Омский региональный бизнес-инкубатор", автономного учреждения Омской области "Агентство по рекламно-выставочной деятельности":

- обеспечить выполнение мероприятий Программы;

- представлять в Министерство отчеты об исполнении Программы не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44.


3. Главному специалисту Министерства Д.М. Луцаку обеспечить представление отчетов о выполнении Программы в Министерство финансов Омской области ежегодно не позднее 1 июня года, следующего за отчетным (пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
И.Г. Мураев

Приложение. Ведомственная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области, на 2010 - 2012 годы"


Приложение
к приказу Министерства
экономики Омской области
от 24 сентября 2009 г. N 20

Паспорт ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области, на 2010 - 2012 годы"

____________________________________________________________________

Паспорт в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44

____________________________________________________________________

Наименование субъекта
бюджетного планирования

Министерство экономики Омской области (далее
- Министерство)

Наименование
ведомственной целевой
программы

"Улучшение условий и охраны труда в
учреждениях, находящихся в ведении
Министерства, на 2010 - 2012 годы" (далее -
Программа)

Цель и задачи

Цель: сохранение жизни и здоровья работников
учреждений, находящихся в ведении
Министерства (далее - подведомственные
учреждения).
Задачи:
1) улучшение условий и охраны труда
работников бюджетных учреждений Омской
области "Агентство жилищного строительства
Омской области", "Омский региональный
бизнес-инкубатор", находящихся в ведении
Министерства (далее - подведомственные
государственные учреждения);
2) повышение уровня квалификации и
информированности работников подведомственных
учреждений в сфере охраны труда

Целевые индикаторы

Индикатор цели:
1) удельный вес пострадавших при несчастных
случаях в ходе производственной деятельности
в подведомственных учреждениях (%);
Индикаторы задач:
2) удельный вес аттестованных по условиям
труда рабочих мест в подведомственных
государственных учреждениях (%);
3) удельный вес работников подведомственных
учреждений, прошедших обучение по охране
труда (%)

Срок реализации Программы

Реализация Программы осуществляется в течение
2010 - 2012 годов

Объемы и источники
финансирования Программы

Общая сумма затрат на реализацию Программы
составляет 103,23 тыс. рублей, в том числе:
- 2010 год - 27,63 тыс. рублей;
- 2011 год - 37,8 тыс. рублей;
- 2012 год - 37,8 тыс. рублей.
Источник финансирования: областной бюджет

Непосредственные
результаты реализации
Программы

Создание безопасных условий труда в
подведомственных учреждениях

Ожидаемые конечные
результаты реализации
Программы





1) повышение уровня безопасности труда на
рабочих местах в подведомственных
учреждениях;
2) проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда (далее - АРМ) в
подведомственных государственных учреждениях;
3) увеличение удельного веса работников
подведомственных учреждений, прошедших
обучение по охране труда


1. Содержание проблемы

Реализуя государственную политику в области охраны труда, Министерство в пределах своей компетенции организует работу по исполнению законодательства об охране труда в подведомственных учреждениях.

Для работников подведомственных учреждений созданы необходимые условия труда: произведен ремонт, в большинстве кабинетов установлены кондиционеры. Рабочие места оборудованы столами и креслами, удовлетворяющими требованиям эргономики, жидкокристаллическими мониторами и аптечками. Все сотрудники проходят вводный инструктаж по охране труда.

Вместе с тем, несмотря на проводимую работу, анализ состояния охраны труда в подведомственных учреждениях в целом не позволяет говорить об обеспечении безопасных условий труда и отсутствии профессиональных рисков на рабочих местах.

В недостаточном объеме проводятся АРМ и обучение работников по вопросам охраны труда.

Неблагополучное положение с охраной труда обусловлено отсутствием целевого финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Таким образом, разработка Программы связана с необходимостью принятия дополнительных мер, направленных на обеспечение безопасности труда в подведомственных учреждениях.

Программа позволит планомерно проводить работу в области обеспечения требований охраны труда, предусматривать необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных направлений, направленных на достижение цели и задач.

2. Цель и основные задачи Программы

Целью Программы является сохранение жизни и здоровья работников подведомственных учреждений.

Основными задачами Программы являются:

1) улучшение условий и охраны труда работников подведомственных государственных учреждений;

2) повышение уровня квалификации и информированности работников подведомственных учреждений в сфере охраны труда.

3. Ожидаемые результаты реализации и целевые индикаторы Программы

Реализация Программы предполагает получение следующих результатов:

1) повышение уровня безопасности труда на рабочих местах в подведомственных учреждениях;

2) проведение АРМ в подведомственных государственных учреждениях;

3) увеличение удельного веса работников подведомственных учреждений, прошедших обучение по охране труда.

Описание целевых индикаторов Программы приведено в таблице N 1.

Таблица N 1

Наименование цели и задач

Целевые индикаторы

Наименование индикатора

Единица
измерения

2010
год

2011
год

2012
год

1

2

3

4

5

6

Сохранение жизни и здоровья
работников подведомственных
учреждений

Удельный вес пострадавших
при несчастных случаях в
ходе производственной
деятельности в
подведомственных
учреждениях



%



1,5



1,4



0

Улучшение условий и охраны
труда работников
подведомственных
государственных учреждений

Удельный вес
аттестованных по условиям
труда рабочих мест в
подведомственных
государственных
учреждениях



%



24



60



95

Повышение уровня
квалификации и
информированности
работников подведомственных
учреждений в сфере охраны
труда

Удельный вес работников
подведомственных
учреждений, прошедших
обучение по охране труда



%




85




90




95


Значение целевого индикатора "удельный вес пострадавших при несчастных случаях в ходе производственной деятельности в подведомственных учреждениях" определяется (в процентах) как отношение количества пострадавших при несчастных случаях в ходе производственной деятельности в подведомственных учреждениях к общему количеству работников подведомственных учреждений.

Значение целевого индикатора "удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест в подведомственных государственных учреждениях" рассчитывается путем определения процента аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в подведомственных государственных учреждениях.

Значение целевого индикатора "удельный вес работников подведомственных учреждений, прошедших обучение по охране труда" определяется (в процентах) как отношение количества работников подведомственных учреждений, прошедших обучение по охране труда, к общему количеству работников подведомственных учреждений, подлежащих обучению в установленном законодательством порядке.

Источниками данных для расчета целевых индикаторов являются отчеты подведомственных учреждений.

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации Программы.

4. Перечень мероприятий Программы

Перечень программных мероприятий, сроки их реализации, информация о необходимых ресурсах и показатели результативности приведены в приложении N 1 к Программе.

Список принятых в перечне программных мероприятий сокращений приведен в таблице N 2.

Таблица N 2

Принятое сокращение

Полное наименование

1

2

АЖС

Бюджетное учреждение Омской области "Агентство жилищного строительства Омской области"

БИ

Бюджетное учреждение Омской области "Омский региональный бизнес-инкубатор"

АРВД

Автономное учреждение Омской области "Агентство по рекламно-выставочной деятельности"

АРМ

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Подведомственные учреждения

Учреждения, находящиеся в ведении Министерства экономики Омской области

Подведомственные бюджетные учреждения

Бюджетные учреждения Омской области "Агентство жилищного строительства Омской области", "Омский региональный бизнес-инкубатор", находящиеся в ведении Министерства экономики Омской области

(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44.


5. Срок реализации Программы

Реализация Программы рассчитана на 3 года с 2010 по 2012 годы.

6. Социальные, экономические и иные последствия реализации Программы, риски ее реализации

Ожидаемый эффект от реализации Программы заключается в недопущении производственного травматизма, повышении уровня безопасности труда работников подведомственных государственных учреждений и роли ответственности должностных лиц и работников подведомственных учреждений по исполнению законодательства по охране труда, уменьшении вероятности возникновения аварий и чрезвычайных ситуаций.

Экономический эффект от реализации Программы обусловлен снижением материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, повышением производительности труда работников.

В процессе реализации Программы могут возникнуть определенные риски.

К внешним рискам реализации Программы относится изменение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в области охраны труда.

К внутренним рискам реализации Программы относится недостаточная деятельность исполнителей Программы, которая может быть устранена путем разработки планов реализации Программы, проведения контрольных мероприятий и т.д.

7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах

Мероприятия Программы финансируются за счет средств областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы составляет 103,23 тысяч рублей, в том числе:

- 2010 год - 27,63 тысяч рублей;

- 2011 год - 37,8 тысяч рублей;

- 2012 год - 37,8 тысяч рублей.

Распределение объемов финансирования по каждому мероприятию Программы приведено в приложении N 1 к Программе.

В случае недостаточного финансирования Программы возможно снижение значения показателей целевых индикаторов по сравнению с запланированными.
(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 13 декабря 2010 года N 48.

8. Система управления реализацией Программы

Программа реализуется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Ответственными исполнителями в Министерстве являются:

- заместитель Министра экономики Омской области Казанцева И.В. - за реализацию Программы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы;

- главный специалист Министерства Луцак Д.М. - за проведение оценки эффективности реализации Программы;

- начальник отдела бухгалтерского учета и финансирования Министерства Журба Т.В. - за полное и своевременное финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Исполнители мероприятий Программы представляют отчеты в Министерство о достижении показателей Программы не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению N 2 к настоящей Программе.

Министерство представляет отчеты о выполнении программы в Министерство финансов Омской области не позднее 1 июня года, следующего за отчетным.
(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44.

Приложение N 1

к Ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда в учреждениях,
находящихся в ведении Министерства экономики
Омской области, на 2010 - 2012 годы"

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44

____________________________________________________________________

Перечень программных мероприятий

N
п/п

Наименование
мероприятия

Содержание мероприятия


Срок реализации мероприятия

Ответственный
исполнитель
(Ф.И.О., должность)

Организация,
ответственная
за реализацию
мероприятия

Перечень организаций,
участвующих в
реализации
мероприятия (помимо

Расходы на
мероприятие
(тыс. руб.)

Целевые индикаторы реализации
мероприятия

2010 год

2011 год

2012 год

ответственной
организации) или
порядок их отбора

2010
год

2011
год

2012
год

Наименование
целевого
индикатора

2010
год

2011
год

2012
год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Улучшение условий и охраны труда работников подведомственных государственных учреждений











1









Обеспечение
проведения АРМ в
подведомственных
государственных
учреждениях

Создание аттестационной
комиссии.
Утверждение перечня
рабочих мест, подлежащих
АРМ, графика проведения
АРМ.
Заключение в
установленном
законодательством
порядке договора
(государственного
контракта) с аттестующей
организацией.
Проведение
инструментальных
измерений параметров
производственной среды,
оценки
травмобезопасности
рабочих мест.
Оформление результатов
АРМ











Сентябрь -
декабрь











Сентябрь -
декабрь











Сентябрь -
декабрь








Главный специалист Министерства экономики Омской области Д.М. Луцак











АЖС
БИ







Организации, с
которыми в
соответствии с
действующим
законодательством
заключены договоры
(государственные
контракты) на
оказание
соответствующих услуг











27,63











37,8











37,8








Количество
аттестованных по
условиям труда
рабочих мест в
подведомственных
государственных
учреждениях











15











20











20




2


Обучение
работников
подведомственных
учреждений по
охране труда


Создание комиссии по
проверке знаний
требований охраны труда.
Проведение обучения по
охране труда



В течение
года




В течение
года




В течение
года


Малошевич В.Э.,
Главный специалист Министерства экономики Омской области Д.М. Луцак



АЖС
БИ
АРВД










-





-





-


Количество
работников
подведомственных
учреждений,
прошедших
обучение по
охране труда




77





82





86


Приложение N 2



Приложение N 2
к Ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда в учреждениях,
находящихся в ведении Министерства экономики
Омской области, на 2010 - 2012 годы"

____________________________________________________________________

Приложение исключено приказом Министерства экономики Омской области от 10 ноября 2011 года N 44

____________________________________________________________________


Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
"КОДЕКС"

Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области, на 2010 - 2012 годы" (с изменениями на 10 ноября 2011 г.)

Название документа: Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в учреждениях, находящихся в ведении Министерства экономики Омской области, на 2010 - 2012 годы" (с изменениями на 10 ноября 2011 г.)

Номер документа: 20

Вид документа: Приказ Министерства экономики Омской области

Принявший орган: Министерство экономики Омской области

Статус: Действующий

Опубликован: газета "Омская правда" от 16 октября 2009 г. N 109-110
Дата принятия: 24 сентября 2009

Дата начала действия: 16 октября 2009
Дата редакции: 10 ноября 2011