МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2009 года N 70
О конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 30.11.2009 N 90, от 03.08.2010 N 81, от 03.09.2010 N 85, от 04.10.2010 N 90, от 29.03.2011 N 23, от 02.03.2012 N 29, от 23.08.2012 N 74, от 31.05.2013 N 36, от 13.11.2013 N 73, от 01.08.2014 N 46, от 29.10.2014 N 66, от 13.05.2015 N 24, от 30.09.2015 N 55, от 24.11.2015 N 63, от 14.07.2016 N 34, от 23.12.2016 N 61, от 24.03.2017 N 11, от 29.08.2017 N 32, от 21.05.2018 N 23, от 28.08.2018 N 37, от 23.10.2018 N 46, от 26.12.2018 N 56, от 06.03.2019 N 9, от 31.05.2019 N 27, от 12.07.2019 N 38, от 30.07.2019 N 39, от 21.02.2020 N 11, от 03.08.2020 N 48, от 12.01.2021 N 1, от 18.08.2021 N 39, от 17.05.2022 N 24, от 03.06.2022 N 26, от 27.02.2023 N 13, от 24.07.2023 N 33, от 26.12.2023 N 67)
В соответствии с частью 7 статьи 22, частью 4 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, пунктом 9 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36, от 01.08.2014 N 46, от 21.05.2018 N 23, от 21.02.2020 N 11)
1. Создать конкурсную комиссию Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - Комиссия).
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36)
2. Утвердить:
1) Порядок работы Комиссии согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав Комиссии согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившим силу распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 14 сентября 2005 года N 307-р "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих Омской области".
Первый заместитель
Министра здравоохранения
Омской области
В.В.Долгушин
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 8 октября 2009 г. N 70
ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36, от 01.08.2014 N 46, от 29.10.2014 N 66, от 24.03.2017 N 11, от 21.05.2018 N 23, от 28.08.2018 N 37, от 21.02.2020 N 11, от 12.01.2021 N 1, от 24.07.2023 N 33)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36)
2. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36, от 01.08.2014 N 46)
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Абзац исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36.
Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет перечень материалов выполнения кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - кандидаты) конкурсных заданий, а также согласовывает темы рефератов.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 28.08.2018 N 37)
Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь конкурсной комиссии:
заблаговременно извещает членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени заседания конкурсной комиссии;
по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 12.01.2021 N 1)
ведет протокол заседания конкурсной комиссии, оформляет решения конкурсной комиссии;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 28.08.2018 N 37)
является ответственным за хранение конкурсной документации.
Абзац исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 28.08.2018 N 37.
4. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области или потребности Министерства в кадровом резерве с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, рекомендаций аттестационной комиссии Министерства для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36, от 01.08.2014 N 46, от 24.07.2023 N 33)
Сроки проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.
5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36)
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.
(п. 7 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
8. При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36, от 24.03.2017 N 11, от 21.05.2018 N 23, от 24.07.2023 N 33)
8.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области предусмотрены такие требования).
(п. 8.1 введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
10. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве либо отказа в таком назначении, включения его в кадровый резерв Министерства либо отказа в таком включении.
