МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2009 года N 72
Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 03.08.2010 N 81, от 03.09.2010 N 85, от 04.10.2010 N 90, от 29.03.2011 N 23, от 02.03.2012 N 29, от 24.05.2012 N 55, от 20.02.2013 N 7, от 31.05.2013 N 36, от 08.08.2013 N 57, от 13.11.2013 N 73, от 18.08.2014 N 55, от 29.10.2014 N 66, от 13.05.2015 N 24, от 30.09.2015 N 55, от 24.11.2015 N 63, от 14.07.2016 N 34, от 23.12.2016 N 61, от 24.03.2017 N 11, от 29.08.2017 N 32, от 21.05.2018 N 23, от 28.08.2018 N 37, от 23.10.2018 N 46, от 26.12.2018 N 56, от 06.03.2019 N 9, от 31.05.2019 N 27, от 12.07.2019 N 38, от 30.07.2019 N 39, от 21.02.2020 N 11, от 13.07.2020 N 45, от 03.08.2020 N 48, от 12.01.2021 N 2, от 18.08.2021 N 39, от 17.05.2022 N 24, от 03.06.2022 N 26, от 10.10.2022 N 48, от 27.02.2023 N 13, от 24.07.2023 N 33, от 26.12.2023 N 67)
В целях проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - гражданские служащие), в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
1. Создать аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации гражданских служащих (далее - Комиссия).
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7, от 24.07.2023 N 33)
2. Утвердить:
1) Порядок работы Комиссии согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав Комиссии согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 18 апреля 2005 года N 119-р "Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области", распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 22 октября 2008 года N 1412-р "О внесении изменений в распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 18.04.2005 года N 119-р "Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области" и распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 26 ноября 2008 года N 1645-р "О внесении изменений в распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 18.04.2005 N 119-р "Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области".
Первый заместитель
Министра здравоохранения
Омской области
В.В.Долгушин
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 8 октября 2009 г. N 72
ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 24.05.2012 N 55, от 20.02.2013 N 7, от 31.05.2013 N 36, от 08.08.2013 N 57, от 13.05.2015 N 24, от 23.12.2016 N 61, от 24.03.2017 N 11, от 21.05.2018 N 23, от 10.10.2022 N 48, от 24.07.2023 N 33)
I. Общие положения (абзац введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 24.05.2012 N 55)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - Комиссия).
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7, от 24.07.2023 N 33)
2. Аттестация лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - гражданские служащие), проводится в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
(п. 2 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7, от 21.05.2018 N 23)
Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседания Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии.
Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.
Секретарь Комиссии:
принимает в установленном порядке отзывы об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, дополнительные сведения гражданского служащего, подлежащего аттестации, о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о его профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, заявление о его несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя, иные необходимые документы;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания Комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;
заполняет аттестационные листы гражданских служащих.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
4. Комиссия организует свою деятельность в соответствии со сроками и графиками проведения аттестации, утвержденными распоряжениями Министерства здравоохранения Омской области.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7, от 24.07.2023 N 33)
5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 31.05.2013 N 36)
II. Проведение аттестации
5.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего, подлежащего аттестации, осуществляет подготовку и представление в Комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации подписанного непосредственным руководителем гражданского служащего, подлежащего аттестации, и утвержденного вышестоящим руководителем отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.
(п. 5.1 введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 10.10.2022 N 48)
6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, гражданской служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
7. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
(п. 7 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24.07.2023 N 33)
8. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7)
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 20.02.2013 N 7)
9. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
