МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 сентября 2007 года N 11
О комиссии Министерства культуры Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов
(с изменениями на 6 марта 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 29.10.2008 N 29, от 03.09.2010 N 28, от 01.11.2010 N 33, от 06.03.2013 N 5, от 15.09.2014 N 76, от 16.01.2015 N 1, от 31.03.2015 N 29, от 07.10.2015 N 95, от 29.12.2015 N 133, от 26.02.2016 N 13, от 11.03.2016 N 16, от 22.07.2016 N 49, от 01.09.2016 N 53, от 26.09.2016 N 56, от 17.10.2016 N 59, от 18.11.2016 N 67, от 24.01.2017 N 4, от 11.07.2017 N 71, от 17.10.2017 N 101, от 22.11.2017 N 107, от 07.12.2017 N 113, от 04.02.2019 N 11, от 05.03.2019 N 24, от 27.11.2020 N 129, от 08.07.2021 N 54, от 21.06.2022 N 57, от 21.09.2022 N 85, от 24.03.2023 N 23, от 06.03.2024 N 12)
(преамбула в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 03.09.2010 N 28)
1. Создать комиссию Министерства культуры Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Утвердить:
1) Положение о комиссии согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав комиссии согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
(п. 2 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.09.2014 N 76)
Заместитель Министра культуры
Омской области
А.В.Ремизов
Приложение N 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 7 сентября 2007 г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии Министерства культуры Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 03.09.2010 N 28, от 01.11.2010 N 33, от 06.03.2013 N 5, от 15.09.2014 N 76, от 31.03.2015 N 29, от 07.10.2015 N 95, от 26.02.2016 N 13, от 17.10.2016 N 59, от 17.10.2017 N 101, от 21.06.2022 N 57, от 06.03.2024 N 12)
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии Министерства культуры Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии является содействие Министерству культуры Омской области (далее - Министерство):
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
(пп. "а" в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 06.03.2024 N 12)
б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве.
Кроме того, комиссия рассматривает вопрос о применении к гражданскому служащему, сообщившему в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, мер дисциплинарной ответственности за совершение им в течение года после сообщения о фактах коррупции дисциплинарного проступка. В таком заседании комиссии принимает участие прокурор. Председатель комиссии представляет в прокуратуру Омской области необходимые материалы не менее чем за пять рабочих дней до дня заседания комиссии.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 07.10.2015 N 95)
5. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый Министром культуры Омской области (далее - Министр) из числа членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. В состав комиссии входят:
а) первый заместитель Министра (председатель комиссии), должностное лицо управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие из юридического (правового) подразделения, других подразделений Министерства, определяемые Министром;
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 06.03.2013 N 5, от 17.10.2016 N 59)
б) представитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области;
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 15.09.2014 N 76, от 17.10.2016 N 59)
в) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой.
7. Министр может принять решение о включении в состав комиссии:
а) представителя общественной организации ветеранов, созданной в Министерстве;
б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Министерстве;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.10.2016 N 59)
в) представителя Общественного совета, образованного при Министерстве.
(пп. "в" введен Приказом Министерства культуры Омской области от 17.10.2016 N 59)
8. Лица, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 6 и в пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с общественной организацией ветеранов, созданной в Министерстве, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в Министерстве, на основании запроса Министра. Согласование осуществляется в десятидневный срок со дня получения запроса.
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 15.09.2014 N 76, от 17.10.2016 N 59)
9. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Министерстве должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, недопустимо.
13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление Министром в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Омской области, государственными гражданскими служащими Омской области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения государственными гражданскими служащими Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных законодательством, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 января 2010 года N 3 (далее - Положение о проверках), материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверках;
- о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в Министерство, в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа:
обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Омской области, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
