• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

СОЮЗ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ

Соглашение
о социальном партнерстве на 2002-2003 годы между
Федерацией омских профсоюзов, областными объединениями
работодателей и Администрацией Омской области

от 18 января 2002 г. N 2-С

Мы, нижеподписавшиеся, полномочные представители Федерации омских профсоюзов, областных объединений работодателей и администрация Омской области в лице губернатора Омской области, именуемые в дальнейшем Сторонами,

руководствуясь необходимостью сохранения согласия в обществе и обеспечения социально-трудовых гарантий для всех жителей Омской области,

действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, уставом и законами Омской области,

стремясь к обеспечению договорного регулирования социально-трудовых отношений,

обязуясь соблюдать договоренности, достигнутые в ходе трехсторонних консультаций,

заключили на основании закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", закона Омской области "О социальном партнерстве" настоящее соглашение, содержащее согласованные позиции по основным социально-экономическим проблемам, требующим урегулирования на областном уровне, и по проведению совместных действий, направленных на выполнение настоящего соглашения.

Стороны признают настоящее соглашение региональным правовым актом социального партнерства на 2002-2003 годы и, руководствуясь его положениями, принимают на себя обязательства соблюдать его условия.

Обязательства и гарантии, включенные в настоящее соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности граждан.

Раздел 1. Экономическая и финансовая политика

Стороны, в целях проведения согласованной экономической политики, договорились принимать меры, направленные на:

- подъем экономики;

- укрепление экономического и финансового положения организаций;

- сохранение существующих и создание новых рабочих мест;

- приоритетное финансирование областных целевых программ и проектов.

Стороны социального партнерства обязуются:

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

1.1. Содействовать производству и насыщению рынка наукоемкой высокотехнологической конкурентоспособной продукцией, товарами и услугами, а также объединять направляемые на повышение качества отечественной продукции усилия хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Омской области в различных отраслях экономики.

Администрация Омской области:

1.2. Обеспечить дальнейший рост и укрепление доходной части областного бюджета.

1.3. Реализовывать федеральные и областные целевые программы на территории Омской области.

1.4. Обеспечивать реализацию мероприятий, предусмотренных региональным целевым проектом "Развитие промышленного производства в Омской области до 2003-2005 года".

1.5. Содействовать устойчивому и надежному обеспечению потребностей области в энергоресурсах.

1.6. Осуществлять реализацию программы газификации Омской области.

1.7. Содействовать стабилизации экологической обстановки в Омской области.

1.8. Обеспечить финансирование госфункций, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, отраслей бюджетной и социальной сферы, согласно областному бюджету на 2002-2003 годы.

1.9. Продолжить реализацию мероприятий по развитию предпринимательства совместно с общественными объединениями предпринимателей.

1.10. Обеспечить реализацию экономических и организационных мер, направленных на развитие агропромышленного комплекса Омской области.

Работодатели:

1.11. Участвовать в реализации мероприятий, предусмотренных планом действий администрации Омской области на 2002-2003 годы и региональным целевым проектом "Развитие промышленного производства в Омской области до 2003-2005 года".

1.12. Считать намеченные рубежи роста объемов производства и увеличение средней заработной платы, определенные региональным целевым проектом до 2003-2005 года как минимальные.

Работодатели, профсоюзы:

1.13. Осуществлять мониторинг хода реализации проекта "Развитие промышленного производства в Омской области до 2003-2005 года", вносить соответствующие коррективы, направленные на увеличение основных контрольных цифр (объемов производства и средней заработной платы).

1.14. Обеспечить разработку перспективных планов развития производства, бизнес-планов на срок не менее 5 лет.

Профсоюзы:

1.15. Через территориальные, областные отраслевые соглашения и коллективные договоры добиваться:

- стабилизации и развития производства;

- повышения заинтересованности работников в высокоэффективном труде;

- повышения уровня социальной защищенности работников.

Раздел 2. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

Стороны обязуются сосредоточить свои действия на следующих основных направлениях.

Подраздел 1. Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

2.1.1. Добиваться снижения размеров вынужденной неполной занятости, реализовывать меры по повышению эффективности использования рабочего места.

2.1.2. Разработать целевую программу развития кадрового потенциала на 2003-2005 годы.

2.1.3. Проводить в районах области семинары глав сельских администраций, руководителей организаций, председателей профсоюзных комитетов по вопросам трудового законодательства.

Администрация Омской области:

2.1.4. Организовать работу межведомственной комиссии по управлению развитием кадрового потенциала в Омской области.

2.1.5. Согласовывать объемы и профили подготовки рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования.

Работодатели, профсоюзы:

2.1.6. Обеспечивать повышение квалификации, подготовку и переподготовку не менее 15 процентов кадрового состава организаций.

Работодатели:

2.1.7. Разработать и реализовать ежегодные программы обучения, повышения квалификации работников организаций. В целях предупреждения массового сокращения работников организовать подготовку и переподготовку кадров, опережающее обучение работников, подлежащих высвобождению, с предоставлением им дополнительных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ.

2.1.8. Способствовать участию представителей профсоюзных комитетов в выборных коллегиальных органах управления организацией, при получении от работников соответствующих полномочий.

2.1.9. Восстанавливать систему подготовки кадров в организациях с гарантией каждому работнику повышения его квалификации не реже одного раза в два года.

Профсоюзы:

2.1.10. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на развитие производства, увеличение количества рабочих мест, повышение их качества.

2.1.11. Организовать обучение членов профсоюзов, профсоюзного актива основам законодательства о занятости населения, проводить для них бесплатные консультации.

2.1.12. Добиваться включения в коллективные договоры (соглашения) мероприятий по организации обучения (в т.ч. опережающему), повышения квалификации работающих, а также установления за счет средств организаций дополнительных льгот и компенсаций работникам, попавшим под сокращение.

2.1.13. Содействовать работодателям в повышении производительности труда, дисциплины и ответственности каждого работника за порученное дело.

2.1.14. Организовать соревнование в трудовых коллективах, проводить конкурсы профессионального мастерства, чествование передовиков производства.

2.1.15. Восстанавливать галереи и музеи трудовой славы.

Подраздел 2. Содействие занятости населения

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

2.2.1. Участвовать в разработке и реализации областной и муниципальных программ содействия занятости населения, а также специальных программ (развитие общественных работ, содействие занятости инвалидов, несовершеннолетних граждан и др.).

2.2.2. Создавать благоприятные условия для развития предпринимательства и самозанятости населения, в том числе молодежи.

Администрация Омской области:

2.2.3. Разработать "Основные направления по реализации государственной политики занятости населения в Омской области на 2002 год" и областную целевую программу содействия занятости на 2003-2004 годы, предусматривать ежегодно статьи расходов в областном бюджете на финансирование мероприятий по содействию занятости населения.

2.2.4. Оказывать предприятиям, организациям финансовую помощь в создании временных рабочих мест за счет средств областного бюджета, содействовать в трудоустройстве безработных граждан и ищущих работу граждан на временные и общественные работы.

2.2.5. Готовить заключение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы по согласованию с соответствующими отраслевыми профсоюзами или Советом федерации омских профсоюзов, в том числе строительными организациями после проведения тендеров.

2.2.6. Обеспечивать условия для стабилизации уровня занятости населения в районах области, относящихся к районам с напряженной ситуацией на рынке труда.

Работодатели:

2.2.7. Уведомлять не менее чем за 3 месяца соответствующие профсоюзные комитеты о предстоящей ликвидации организаций, изменении форм собственности, полной или частичной приостановке производства, влекущих за собой сокращение рабочих мест, ухудшение условий труда.

2.2.8. Возмещать затраты федерального бюджета, связанные с профессиональным обучением (по направлению службы занятости) бывших работников организаций, не проходивших в течение 3-х лет, предшествующих их увольнению, переподготовку или повышение квалификации по месту работы.

2.2.9. Предприятия-банкроты обеспечивают преимущественное (не менее 70 процентов) трудоустройство высвобождаемых работников на рабочие места, организуемые на базе имущества этой обанкротившейся организации.

Профсоюзы:

2.2.10. Вносить на рассмотрение органов власти и работодателей предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

В целях обеспечения роста реальной заработной платы, восстановления ее роли в мотивации высокопроизводительного труда, формировании доходов и их защиты. Стороны берут на себя следующие обязательства:

Подраздел 1. Оплата труда

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

3.1.1. Формировать предложения в адрес законодательных органов Российской Федерации и Омской области по повышению социальных гарантий в области оплаты труда.

3.1.2. Рассматривать на заседаниях областной трехсторонней комиссии состояние дел по погашению задолженности по выплате заработной платы и о принимаемых мерах по обеспечению в организациях области минимального размера оплаты труда, равного величине прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Омской области.

3.1.3. Осуществлять контроль за соблюдением организациями всех форм собственности законодательно установленных гарантий по оплате труда, за своевременной выплатой заработной платы.

3.1.4. Регулярно информировать работников через средства массовой информации, многотиражные заводские газеты о ходе выполнения указа губернатора Омской области N 206 от 03.10.2001 года "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области" и концепции Федерации омских профсоюзов "О роли заработной платы в развитии экономики и обеспечении достойного уровня жизни трудящихся", одобренной Советом Федерации омских профсоюзов 17.07.2001 года.

3.1.5. Подготовить предложения о возможности использования потенциала высших учебных заведений и учебных центров в осуществлении подготовки и повышения квалификации специалистов организаций по нормированию и оплате труда за счет средств организаций и других источников финансирования.

Администрация Омской области, работодатели:

3.1.6. Обеспечивать своевременную и полную реализацию социальных гарантий и трудовых прав работников по вопросам оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации и Омской области, отраслевыми тарифными соглашениями, заключенными на федеральном и областном уровнях.

Администрация Омской области:

3.1.7. Обеспечивать повышение заработной платы работникам отраслей бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, в размерах и в сроках, установленных федеральным законодательством.

3.1.8. Обеспечивать регулярную выплату заработной платы работникам отраслей бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета.

3.1.9. Осуществлять мониторинг уровня и условий оплаты труда в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Омской области.

Работодатели и профсоюзы:

3.1.10. Разработать и реализовать комплекс мер по ликвидации задолженности по заработной плате не позднее 2002 года.

3.1.11. При несвоевременной выплате заработной платы предусматривать в соглашениях и коллективных договорах ее индексацию.

3.1.12. Обеспечивать через отраслевые соглашения и коллективные договоры:

поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до уровня не ниже 100 процентов прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области в 2002-2003 годах, в том числе в 2002 году - не ниже 60 процентов;

повышение средней заработной платы работающих до уровня не ниже минимального потребительского бюджета трудоспособного гражданина к 2002-2003 году;

повышение заработной платы осуществлять в прямой зависимости от роста производительности труда.

3.1.13. Обеспечивать через отраслевые соглашения и коллективные договоры повышение доли тарифной части заработка до уровня не ниже 65 процентов от его общего размера.

Подраздел 2. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников

Администрация Омской области:

3.2.1. Ежеквартально устанавливать величину прожиточного минимума в среднем на душу и по основным социально-демографическим группам населения Омской области.

3.2.2. Погасить задолженность по выплате детских пособий за 1998-2000 годы и обеспечить своевременную выплату текущих выплат.

3.2.3. Продолжить оказание адресной, социальной поддержки малообеспеченным семьям и остро нуждающимся категориям граждан.

3.2.4. Продолжить работу по совершенствованию финансового механизма государственной поддержки граждан в строительстве и реконструкции жилья, развитию ипотечного жилищного кредитования, предоставлению на безвозмездной основе жилья за счет средств федерального и областного бюджетов для граждан, имеющих льготы.

3.2.5. Предоставлять компенсации (субсидии) гражданам, у которых расходы по оплате жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг превышают 22 процента совокупного дохода семьи.

3.2.6. Вносить предложения в органы законодательной власти по изменению тарифов на жилищно-коммунальные услуги с учетом роста реальной заработной платы, упорядочения себестоимости и повышения качества оказываемых услуг.

Обеспечить финансирование жилищно-коммунального хозяйства в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на разницу тарифов по оплате жилищно-коммунальных услуг с учетом областных стандартов перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг.

Работодатели и профсоюзы:

3.2.7. В коллективных договорах определять механизм предоставления работникам ссуд, кредитов, субсидий на строительство или приобретение жилья.

Профсоюзы:

3.2.8. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по труду, жилищного законодательства.

Совместно с представителями Государственной инспекции труда в Омской области провести проверки соблюдения законодательства о труде в организациях (по согласованному перечню).

3.2.9. Способствовать организации и деятельности в организациях комиссий по трудовым спорам. Защищать интересы, права членов профсоюзов в судебных, государственных и других органах.

3.2.10. Оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую консультационную помощь по вопросам оплаты труда, по взысканию долгов по зарплате и другим трудовым, жилищным и социальным вопросам.

Раздел 4. Развитие отраслей социальной сферы, социальное страхование

Учитывая значимость совместных действий сторон по вопросам реализации социальных потребностей жителей области, с целью последовательного повышения уровня жизни населения, обеспечения всеобщей доступности основных социальных благ, стороны обязуются:

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

4.1. Проводить согласованную политику в отраслях социальной сферы, обеспечивающую защиту законных прав и интересов жителей области.

4.2. Разрабатывать и реализовать целевые программы, направленные на поддержку и развитие образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения.

4.3. Взаимодействовать по вопросам регулирования развития платных услуг в отраслях социальной сферы, предусматривая меры социальной защиты малообеспеченных граждан.

4.4. Принимать необходимые меры по сохранению и развитию сети детских оздоровительных лагерей, укреплению их материально-технической базы, улучшению организации зимнего и летнего оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков. Ежегодно обеспечивать оздоровление в загородных оздоровительных лагерях и лагерях санаторного типа не менее 45 тыс. детей.

По согласованию с Омским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации принимать совместное решение о финансировании зимнего и летнего оздоровления, отдыха и занятости несовершеннолетних.

4.5. Принимать необходимые меры по обеспеченно функционирования учреждений дополнительного образования, учреждений культуры.

4.6. Взаимодействовать по вопросам развития массовой физической культуры и спорта, подготовки спортсменов высокого класса для выступлений на престижных международных соревнованиях. Обеспечивать необходимые условия для доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры, спортивным сооружениям.

4.7. Содействовать в решении социально-экономических проблем молодежи, организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период.

4.8. Обеспечивать проведение комплекса мероприятий по противодействию распространению наркомании и других социально опасных явлений, пропаганде здорового образа жизни, гражданского и патриотического воспитания несовершеннолетних и молодежи.

4.9. Ввести в практику заслушивания на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отчетов отделений государственных внебюджетных фондов в Омской области о поступлении и расходовании страховых средств.

Администрация Омской области, работодатели:

4.10. Обеспечивать реализацию прав жителей области на охрану здоровья и получение бесплатной медико-санитарной и лекарственной помощи в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания населению области бесплатной медицинской помощи.

4.11. Принимать необходимые меры по сохранению, содержанию и укреплению материально-технической базы учреждений социальной сферы:

лечебно-профилактических учреждений, общеобразовательных школ, дошкольных образовательных учреждений, учреждений культуры, спорта, социальной защиты населения.

Работодатели и профсоюзы:

4.12. Предусматривать в коллективных договорах, областных, территориальных, отраслевых (тарифных) соглашениях обязательства по оздоровлению, лечению, отдыху, обучению и социальной поддержке работающих и членов их семей.

4.13. Обеспечивать исполнение обязательного пенсионного страхования и накопление достоверных пенсионных прав работников путем предоставления индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованного лица и своевременной, в полном объеме уплаты единого социального налога для выплаты государственных пенсий.

Профсоюзы:

4.14. В соответствии с действующим пенсионным законодательством осуществлять контроль обязательного пенсионного страхования, соблюдение пенсионных прав работников, содействовать повышению уровня заработной платы, условий труда и социального обеспечения.

Раздел 5. Охрана труда и экологическая безопасность

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

5.1. Обеспечить выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Омской области на 2002 и 2003 годы.

5.2. Осуществить меры, в пределах своей компетенции, по реализации на территории Омской области закона Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации", закона РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Администрация Омской области, работодатели:

5.3. Систематически информировать население об экологической обстановке и принимаемых мерах по обеспечению экологической безопасности и сохранения природных ресурсов.

5.4. Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах не ниже предусмотренных ст. 19 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Администрация Омской области:

5.5. Совершенствовать систему государственного управления охраной труда в Омской области, законодательную и нормативную базу.

5.6. Обеспечить организацию обучения руководителей и специалистов, оказание методической и практической помощи организациям по вопросам охраны труда.

Работодатели:

5.7. Обеспечить создание и организацию деятельности служб охраны труда в организациях в соответствии со статьей 12 Федерального закона "Об основах охраны труда в РФ" и статьей 6 закона Омской области "Об охране труда в Омской области".

5.8. Не допускать начала строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники без положительного заключения государственной экспертизы условий труда, государственной экологической экспертизы, органов государственного надзора и контроля.

5.9. Предоставлять согласованное количество рабочего времени уполномоченным лицам, членам совместных комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда.

Работодатели и профсоюзы:

5.10. В соответствии с Федеральными законами "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" продолжить работу по созданию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

Профсоюзы:

5.11. Добиваться включения в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда, защите окружающей среды, их финансирования и реализации, осуществлять контроль за их выполнением.

5.12. Проводить обучение профсоюзного актива применению Федерального закона "Об основах охраны труда в РФ", закона Омской области "Об охране труда в Омской области" и других нормативно-правовых актов по охране труда, оказывать методическую помощь доверенным лицам и совместным комитетам (комиссиям) по охране труда, обеспечить их методическими материалами.

5.13. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду силами правовой и технической инспекции труда профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лиц трудовых коллективов, комиссий по охране труда.

Раздел 6. Развитие социального партнерства

В целях обеспечения социального партнерства стороны договорились о принципах взаимодействия:

- взаимное уважение и доверительность отношений;

- организация совместной работы по реализации соглашения;

- взаимный контроль за выполнением принятых договоренностей и соглашений.

Подраздел 6.1. Социальное партнерство

Администрация Омской области, профсоюзы, работодатели:

6.1.1. Участвовать в развитии и совершенствовании нормативно-правовой базы социального партнерства.

6.1.2. Оказывать организационное и методическое содействие заключению областных отраслевых соглашений, территориальных, соглашений о социальном партнерстве. Добиваться заключения коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм.

6.1.3. Обеспечивать взаимодействие областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с аналогичными комиссиями на уровне муниципальных образований и оказывать им организационную и методическую помощь.

6.1.4. Совершенствовать систему взаимодействия, консультаций и информационного обмена по вопросам, представляющим взаимный интерес. При необходимости проводить предварительное обсуждение в областной трехсторонней комиссии проектов управленческих решений и соответствующих документов по наиболее острым проблемам социально-трудовой сферы, затрагивающим интересы работников, работодателей и органов власти.

6.1.5. Оказывать содействие в работе по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров.

6.1.6. Содействовать обучению представителей сторон переговорного процесса по вопросам заключения соглашений различного уровня и коллективных договоров.

Администрация Омской области:

6.1.7. Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.1.8. Обеспечивать проведение уведомительной регистрации областных, территориальных, отраслевых и специальных соглашений, коллективных договоров организаций.

6.1.9. Обеспечить ежемесячное предоставление на телеканалах и омском радио эфирного времени для освещения совместной деятельности сторон социального партнерства по реализации настоящего соглашения.

Работодатели:

6.1.10. Обеспечивать условия для законной деятельности профсоюзов и их выборных органов, содействовать созданию профсоюзных органов в организациях всех форм собственности.

6.1.11. Содействовать уплате профсоюзных членских взносов в безналичной форме с письменного согласия члена профсоюза и перечислению на текущие счета профсоюзов денежных средств с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату.

В соответствии с согласованными с профсоюзами графиками погашения задолженности по выплате заработной платы произвести расчеты с профсоюзными комитетами, исходя из фактически выплаченной заработной платы, перечислять на их счета удержанные ранее профсоюзные взносы.

6.1.12. Обеспечивать включение представителей профкомов в состав комиссий при реорганизации или ликвидации организаций.

6.1.13. При формировании финансового плана на 2002 и 2003 годы предусматривать средства на финансирование обязательств (мероприятий), включенных в настоящее соглашение.

6.1.14. Принимать участие в разработке и заключении коллективных договоров, а также контроле за их выполнением.

6.1.15. Проводить работу по созданию в районах области территориальных объединений (союзов) работодателей.

6.1.16. Вопросы, затрагивающие социально-трудовые права работников, рассматривать с участием профсоюзов.

Профсоюзы:

6.1.17. Принимать меры по созданию и организации работы координационных советов отраслевых профсоюзов в районах области.

6.1.18. Выступать инициаторами разработки и заключения коллективных договоров и соглашений, ведения коллективных переговоров по вопросам обеспечения и защиты социально-экономических прав и гарантий работников в организациях всех форм собственности.

Обеспечить заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности, находящихся на профсоюзном учете.

6.1.19. В период действия настоящего соглашения не организовывать акции протеста и забастовки по вопросам, включенным в соглашение, при условии их выполнения.

6.1.20. Активизировать работу по созданию профсоюзных организаций на предприятиях реального сектора экономики, в том числе в сфере предпринимательства и малого бизнеса.

Подраздел 6.2. Механизм реализации соглашения

6.2.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение двух лет до заключения следующего соглашения.

Срок действия соглашения может быть продлен по соглашению сторон.

6.2.2. Каждая из сторон в течение 3-х месяцев после подписания соглашения разрабатывает и представляет в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.

6.2.3. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по настоящему соглашению, в непредоставлении информации, необходимой для осуществления контроля за исполнением соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.2.4. Контроль за выполнением соглашения осуществляется сторонами. Подведение итогов соглашения рассматривается 1 раз в полугодие на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.2.5. Изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся по взаимному согласию сторон.

6.2.6. Настоящее соглашение открыто для присоединения к нему, а также для участия в реализации всех или части его положений, других объединений профсоюзов и работодателей в течение всего срока его действия.

6.2.7. Текст соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в областных средствах массовой информации.

Подписано договаривающимися сторонами 18 января 2002 года в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

Губернатор Омской области
Л.К. Полежаев


Председатель совета Федерации
омских профсоюзов
В.С. Якубович


Председатель совета союза
товаропроизводителей и
работодателей Омской области
А.К. Грезин


Президент Омского областного
союза предпринимателей
А.Г. Третьяков



Текст документа сверен по:

газета "Омская правда",
N 8 от 1 февраля 2002 года

Соглашение о социальном партнерстве на 2002-2003 годы между Федерацией омских профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Омской области

Название документа: Соглашение о социальном партнерстве на 2002-2003 годы между Федерацией омских профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Омской области

Номер документа: 2-С

Вид документа: Соглашение государственных органов и/или других субъектов права

Принявший орган: Губернатор Омской области

Территориальное общественное объединение Федерации омских профсоюзов

Региональное объединение работодателей Омской области

Омский областной Союз предпринимателей

Статус: Действующий

Опубликован: Текст соглашения опубликован в газете "Омская правда" от 1 февраля 2002 г. N 8
Дата принятия: 18 января 2002

Дата начала действия: 18 января 2002