• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРЕЗИДИУМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 05.03.92                                        N 75

г.Барнаул

О мерах по предотвращению
массового высвобождения
работников на предприятиях,
в организациях, колхозах
и совхозах края

Администрация края и президиум крайсовпрофа отмечают, что в связи с разрывом межхозяйственных связей на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах края усилилось сокращение работающих, в первую очередь инженерно-технических работников, молодых рабочих, многодетных и одиноких матерей, людей предпенсионного возраста. Если за второе полугодие 1991 года в крае было отмечено 780 безработных, из которых получали пособие по безработице 280 человек, то в текущем году по состоянию на 10 февраля в качестве безработных зарегистрировано 629 граждан, выплачивается пособие 340 безработным.

В целях предотвращения массового увольнения рабочих и служащих и обострения в связи с этим социальной обстановки администрация края и президиум краевого совета профессиональных союзов

                           ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Поручить главам администраций городов и районов края, руководителям краевых объединений, управлений, предприятий, организаций, колхозов и совхозов, отраслевым крайкомам профсоюзов и профсоюзных комитетов незамедлительно рассмотреть положение дел с занятостью граждан на подведомственных территориях и в трудовых коллективах, определить меры по предотвращению массового сокращения работающих и сохранению трудовых коллективов.

В этих целях:

детально проанализировать наличие свободных рабочих мест, трудовых и материальных ресурсов для вовлечения их в производство;

определить дополнительные направления развития производства, включая создание специализированных цехов и участков по производству товаров народного потребления и ремонту предметов хозяйственного обихода,организацию общественных работ с гибкими формами занятости и за пределами штатной численности, использование работников на сезонных сельскохозяйственных работах и отдельных вакантных местах на договорной основе;

широко использовать гибкие формы занятости - неполный рабочий день и неполную рабочую неделю - как для сохранения квалифицированных кадров работников, так и для социальной защиты женщин, имеющих детей, молодежи, лиц предпенсионного возраста и инвалидов;

применять в качестве одного из резервов обеспечения занятости использование оборудования, технических и транспортных средств во вторую смену;

развивать надомную организацию труда для женщин-матерей, лиц пенсионного возраста и инвалидов;

предоставлять возможность высвобожденным и незанятым специалистам, изъявившим желание с учетом потребности производства быть трудоустроенными по рабочим профессиям и не имеющим эти профессии, проходить соответствующее обучение на базе ПТУ, УКК или производстве.

Считать необходимым, чтобы вопросы обеспечения занятости и социальной защиты высвобождаемых работников нашли отражение в коллективных договорах на 1992 год всех предприятий, организаций, колхозов и совхозов.

2. Комитетам администрации края по труду и занятости населения (т.Мельник), финансам, налоговой и кредитной политике (т.Алейников) в 1 квартале т.г. определить конкретные меры экономического стимулирования предприятий, обеспечивающие сохранение и развитие рабочих мест, в том числе для работников с ограниченной трудоспособностью.

3. Комитету администрации края по труду и занятости населения (т.Мельник):

совместно с руководителями объединений, управлений, предприятий и организаций расширить организацию вахтового метода работы на смежных предприятиях края, а также за его пределами, активизировать заключение договоров по организованному направлению рабочих в трудонедостаточные регионы республики;

обеспечить координацию работы учебно-курсовых комбинатов, школ, курсов и других структур по подготовке, переподготовке и повышению квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения;

совместно с комитетом администрации края по экономике (т.Сидоров) проработать вопрос о создании и развитии курсов, школ для подготовки населения к самозанятости - индивидуально-трудовой деятельности, надомному труду и другим формам занятости;

совместно с группой специалистов Алтайского госуниверситета к 1 апреля т.г. завершить разработку программы занятости населения Алтайского края.

4. Краевому профориентационному центру населения (т.Зислин) обеспечить тестирование и выдачу профессиональных рекомендаций высвобождаемым работникам с целью дальнейшего их закрепления на производстве.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации края т.Шефера И.И. и заместителя председателя крайсовпрофа т.Сухова В.Е.

     Глава администрации края         Председатель крайсовпрофа
              В.Ф.Райфикешт                        А.И.Шульга


Текст документа сверен по: Официальная рассылка

О мерах по предотвращению массового высвобождения работников на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах края

Название документа: О мерах по предотвращению массового высвобождения работников на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах края

Номер документа: 75

Вид документа: Постановление Администрации Алтайского края

Принявший орган: Администрация Алтайского края

Статус: Действующий

Опубликован: Рассылка
Дата принятия: 05 марта 1992

Дата начала действия: 05 марта 1992