Недействующий

О социальном партнерстве в Алтайском крае (утратил силу на основании Закона Алтайского края от 10.04.2007 N 33-ЗС)

Глава 5. Полномочия сторон социального партнерства


Статья 29. Права сторон социального партнерства

Стороны социального партнерства, подтвердившие свои полномочия, имеют равные права на участие в создании и деятельности комиссий, на ведение переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением.

Статья 30. Полномочия представителей работников

(Статья 30 изменена на основании Закона Алтайского края от 14.06.02 г. № 34-ЗС).

Представители работников способствуют созданию комиссий, проявляют инициативу по заключению коллективных договоров и соглашений, участвуют в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров, организуют не реже двух раз в год проверку выполнения коллективных договоров.

Статья 31. Полномочия работодателей и представителей
работодателей

Работодатели, их представители обеспечивают условия для самоорганизации работников в случае отсутствия профсоюзных организаций, содействуют профсоюзам в их деятельности, участвуют в подготовке и заключении договоров и соглашений и обеспечивают их выполнение, способствуют расширению числа участников объединений работодателей, созданию отраслевых и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, содействуют предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, организуют не реже двух раз в год проверку выполнения коллективных договоров и соглашений.

Статья 32.  Полномочия органов исполнительной власти края и
органов местного самоуправления

Органы исполнительной власти края и органы местного самоуправления обеспечивают условия для работы комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, участвуют в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров, добиваются соответствия результатов переговоров общегосударственным интересам, принимают нормативные правовые акты по регулированию социально-трудовых отношений, по совершенствованию организационных форм социального партнерства, механизмов взаимодействия с работодателями и представительными органами работников.