Утверждено
постановлением администрации
Алтайского края и президиумом
крайсовпрофа от 01.09.92 г. № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
1. Общие положения
1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений образуется для заключения краевого соглашения между профсоюзами, объединениями предпринимателей (работодателей) и администрацией края в целях согласования их социально-экономических интересов, а также урегулирования трудовых споров (конфликтов).
Комиссия руководствуется законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями краевого Совета народных депутатов, администрации края, президиума крайсовпрофа, настоящим Положением.
II. Формирование краевой трехсторонней комиссии
1. Инициаторами создания трехсторонней комиссии могут быть представители любой из сторон.
2. Инициаторы вносят предложения о партнерстве и составе трехсторонней комиссии.
3. Каждая из сторон делегирует в состав трехсторонней комиссии по 9 человек, при этом по возможности устанавливается равное представительство от производственной, непроизводственной и социально-культурной сферы.
III. Цели и задачи комиссии
1. Целью комиссии является содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия на основе создания системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда предпринимателей (работодателей), всего населения края.
2. Основными задачами комиссии являются:
подготовка и заключение краевого соглашения между профсоюзами, объединениями предпринимателей (работодателей) и администрацией края,
проведение предварительных трехсторонних консультаций;
осуществление контроля за ходом выполнения соглашения, разрешение разногласий,возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто соглашение;
выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;
урегулирование коллективных трудовых споров;
организация взаимодействия между аналогичными территориальными, отраслевыми и Российскими комиссиями.
IY. Права комиссии
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
осуществлять взаимодействие между сторонами по проблемам экономического и социального развития края и по разрешению коллективных трудовых споров;
принимать решение по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации органами местной власти, объединениями трудящихся, предпринимателями (работодателями);
осуществлять контроль за выполнением условий соглашения сторонами;
вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений сторон, а также предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;
привлекать к работе по разрешению трудовых коллективных споров руководителей и специалистов предприятий, органов профсоюзов, СТК, стачкомов, экспертов;
вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений;
направлять в установленном порядке членов комиссии, экспертов в объединения, предприятия, учреждения и организации края, независимо от ведомственной подчиненности и форм собстенности, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
получать информацию о социально-экономическом положении объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для разрешения разногласий по краевому соглашению и урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов).
2. Комиссия получает в установленном порядке законодательные акты, относящиеся к краевому уровню управления, проекты планов работы администрации края и социально-экономического развития края, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.