Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 1999 года                                              N 339

Об условиях краевого трудового соревнования
хозяйствующих субъектов сферы торговли и общественного
питания независимо от форм собственности

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации Алтайского края от 02.07.2013 N 356.
____________________________________________________________________


В целях повышения эффективности работы предприятий торговли и общественного питания, совершенствования культуры обслуживания, морального и материального стимулирования, укрепления социального партнерства в рамках краевого соглашения между краевыми объединениями работодателей, краевым советом профсоюзов и администрацией края постановляю:  

1. Утвердить Условия трудового соревнования хозяйствующих субъектов сферы торговли и общественного питания независимо от форм собственности за достижение наивысших показателей в работе по итогам 1999 года (приложение).

2. Утвердить состав комиссии по организации и подведению итогов трудового соревнования.

3. Утвердить смету расходов на проведение краевого трудового соревнования.

4. Отделу потребительского рынка и регионального заказа (Я.В.Мосин) обеспечить подведение итогов краевого трудового соревнования по состоянию на 1 января 2000 года в срок до 1 апреля 2000 года.

5. Рекомендовать главам администраций городов и районов края:  

совместно с комитетами (отделами) по поддержке предпринимательства, комитетами профсоюзов провести организационную работу по развертыванию трудового соревнования в предприятиях торговли и общественного питания города, района с последующим отбором лучших коллективов в качестве кандидатов на участие в краевом конкурсе;

утвердить состав комиссии (определить ответственного сотрудника администрации) с участием профсоюзов для оказания соревнующимся конкретной помощи по организации соревнования и представлению материалов в краевую комиссию по подведению итогов краевого трудового соревнования;

довести условия краевого трудового соревнования до всех предприятий торговли, общественного питания и всех заинтересованных лиц;

разработать дополнительные меры поощрения победителей краевого соревнования.

6. Рекомендовать средствам массовой информации освещать ход и результаты трудового соревнования в крае, передовой опыт и новые формы обслуживания.

7. Выделить из краевого бюджета за счет средств резервного фонда на поощрение победителей краевого трудового соревнования 32000 рублей.

8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Алтайская правда".

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края Н.Г.Загайнова.


Глава администрации края                                                    А.А.Суриков

Приложение

Условия краевого трудового соревнования субъектов сферы
торговли и общественного питания независимо от форм собственности


В краевом трудовом соревнований принимают участие предприятия розничной торговли промышленными, продовольственными товарами, сельская торговля и предприятия общественного питания независимо от формы собственности.

Победителем краевого трудового соревнования признаются коллективы, достигшие наивысших и устойчивых результатов финансово-хозяйственной деятельности, высокого качества реализуемой (вырабатываемой) продукции, высокого уровня обслуживания по следующим показателям:



Основные показатели:


     Розничный товарооборот;


Выпуск продукции собственного производства;

       Работа по обеспечению высокого уровня обслуживания;

       Рентабельность и платежеспособность;       

Рост объема продаж и предоставляемых услуг по сравнению с 1998 годом;

Доля товаров отечественного производства в общем объеме товарооборота;

Среднемесячный товарооборот на одного работника основной профессии;  

Средняя заработная плата на одного работника основной профессии;

Санитарная культура на предприятии;   

Организация входного контроля продукции (сырья);

Мероприятия по улучшению культуры обслуживания;

Развитие материально-технической базы предприятия за счет собственных и привлеченных средств;  

Отсутствие задолженности в бюджеты всех уровней.

Кроме того, учитываемые показатели:  

Соблюдение правил торговли и требований закона РФ "О защите прав потребителей";  

       Внедрение прогрессивных форм обслуживания;  

Расширение ассортимента реализуемых товаров, в т.ч. за счет продукции отечественного производства;

Наличие в меню предприятия фирменных, новых блюд и изделий;

Профессиональный уровень работников основных профессий;

Текучесть кадров;

Состояние трудовой дисциплины;

Наличие здоровых и безопасных условий труда и производственного быта (режим работы и отдыха, отсутствие производственного травматизма и т.п.);

Наличие сертификата соответствия оказываемой услуги;  

Качество рекламы и ее соответствие действительному положению дел;

Оказание дополнительных услуг населению.

Предприятия-участники соревнования направляют сведения по вышеназванным показателям в органы местного самоуправления для рассмотрения, отбора и последующего представления, с рекомендациями и справками контролирующих органов, в комиссию для полведения итогов краевого трудового соревнования.

Сведения предприятия должны быть подписаны руководителем предприятия, главным бухгалтером и председателем профкома (при его наличии).

Поощрение победителей


Учредить по три призовых места по каждой категории участников (промышленные и продовольственные товары, сельская торговля, общественное питание) с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере:

первое место -5.0 тыс.рублей,

второе место - 3,0 тыс.рублей,

третье место -2,0 тыс.рублей.

       Вручение наград и премий победителям производится руководителем комиссии в торжественной обстановке. Имена предприятий-победителей публикуются в средствах массовой информации.


Текст документа сверен по:

"Алтайская правда" № 107

от 18 мая 1999 г.;

сборник законодательства

Алтайского края № 37(57),

май 1999 г., стр. 75

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»