• Текст документа
  • Статус
Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации Алтайского края от 08.07.2013 N 357.
____________________________________________________________________

     от 21 января 1997 г.                                    N 49-р

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о культуре, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об основах бюджетных прав и прав по формированию и использованию внебюджетных фондов представительных и исполнительных органов государственной власти республик в составе Российской Федерации, автономной области, автономных округов, краев, областей гг. Москвы и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления" и письмом Министерства культуры Российской Федерации от 01.04.96 N 01-74/16-19:

1.Утвердить с 01.01.97 г. разработанные комитетом администрации края по культуре и туризму показатели и порядок отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (Приложение).

2.Предоставить право комитету администрации края по культуре и туризму по согласованию с комитетом администрации края по труду, краевым комитетом профсоюза работников культуры начиная с 1 января 1998 года разрабатывать и утверждать показатели и порядок отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов.

3.Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться утвержденными показателями и порядком отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов.

4.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации края Ю.А.Вислогузова.

     Первый заместитель главы
     администрации Алтайского края                       Н.А.ЧЕРТОВ





Приложение. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Приложение
к распоряжению
администрации края
от 21.01.1997 г. N 49-р

I.Краевой научно-производственный центр по сохранению культурно-исторического наследия

---------------------------------------------------------------
                               ¦    Группы по оплате труда
         Показатели            +-------------------------------
                               ¦   I   ¦   II   ¦  III   ¦  IV
-------------------------------+-------+--------+--------+-----
Количество  объектов историко -
культурного наследия (ед.)       3200     2000     1000

Объем  ремонтно-реставрационных  свыше  от 5000   до 5000
работ (млн. руб.)                10000  до 10000

Научно-исследовательская работа
      (кол-во)                    3       -        -

1.Отнесение научно-производственного центра "Наследие" к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение) группы производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого находится.

2.Научно-производственный центр "Наследие" относится к соответствующей группе по оплате труда, при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

II.Музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа.

----------------------------------------------------------------
                     ¦ Количество   ¦Количество   ¦ Количество
  Группы по оплате   ¦ населения    ¦посетителей  ¦ экспонатов
       труда         ¦ (тыс. чел.)  ¦в год (тыс.  ¦ основного
                     ¦              ¦чел.)        ¦ фонда (тыс.
                     ¦              ¦             ¦ ед.)
---------------------+--------------+-------------+-------------
Исторические  и крае-
ведческие музеи

     I                свыше 500       свыше 300    от 120 до 150

     II               до 500         от 120 до 300 от 75 до 120

                      от 100 до 250  от 70 до 120  свыше 75

     III              от 100 до 250  от 20 до 70   от 20 до 75

                      от 50  до 100  от 15 до 20   от 20 до 75

     IV               от 20 до 50    от 5 до 15    от 3 до 10

                          до 20      от 3 до 5     не менее 3
Художественные (изоб-
разительных и  других
видов искусств музеи)

     I                свыше 500      свыше 300     свыше 15

     II               от 250 до 500  от 120 до 300 от 7,5 до 15

                      от 100 до 250  от 70 до 120  от 5 до 7,5

     III              от 100 до 250  от 20 до 70   от 2 до 5

                      от 50 до 100   от 15 до 20   от 2 до 5

     IV               от 20 до 50    от 5 до 15    не менее 2

                          до 20      от 3 до 5     не менее 2

Литературные мемориа-
льные музеи и  другие
учреждения  музейного
типа (музей -
заповедник им. В.М.
Шукшина)

     I                свыше 500      от 50 до 80   свыше 15

     II               от 250 до 500  от 30 до 50   от 10 до 15

                      от 100 до 250  от 20 до 30   от 10 до 15

     III              от 100 до 250  от 15 до 20   от 5 до 10
                      от 50 до 100   от 9 до 15    от 5 до 10

     IV               от 20 до 50    от 4 до 9     от 2 до 5
                          до 20      не менее 4    не менее 2

1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

2. Районные исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV группы, относятся к группе по оплате труда руководителей и специалистов.

3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев, выставок, панорам и других учреждений музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.

4. Вновь созданные музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

5. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

6. Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе, а также осуществлении методического руководства музеями на одну группу выше.

7. При ухудшении работы музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа группа по оплате может понижаться на одну группу.

III. Клубные учреждения, центры культуры и досуга, парки культуры и отдыха.

       1. Для клубных учреждений,  расположенных на селе  и  поселках
городского типа (рабочих поселках):

+----------------------------------------------------------------+
¦                                 ¦    Группы по оплате труда    ¦
¦           Показатели            +------------------------------¦
¦                                 ¦   I   ¦  II   ¦ III  ¦  IV   ¦
+---------------------------------+-------+-------+------+-------¦
 1. Количество постоянно  действу-
    ющих  в течение  года  клубных свыше    свыше  свыше  не ме-
    формирований                     12       9      7    нее 2

 2. Число      культурно-досуговых
    мероприятий    (театрализован-
    ные праздники,  массовые пред-
    ставления  по  специально раз-   60      50     30      25
    работанным программам)


2. Для клубных учреждений, выполняющих роль РДК:

+----------------------------------------------------------------+
¦                                ¦     Группы по оплате труда    ¦
¦          Показатели            +-------------------------------¦
¦                                ¦   I   ¦   II    ¦ III  ¦  IV  ¦
+--------------------------------+-------+---------+------+------¦
 1. Количество постоянно действу-
    ющих  в  течение года клубных свыше   не менее  не ме- не ме-
    формирований                   20        13     нее 10 нее 7

 2. Число     культурно-досуговых
    мероприятий     общерайонного
    значения                       100       70       50     35


IV. Для клубных учреждений, центров культуры и досуга, расположенных в городе:

+----------------------------------------------------------------+
¦                               ¦     Группы по оплате труда     ¦
¦          Показатели           +--------------------------------¦
¦                               ¦    I  ¦   II    ¦ III  ¦  IV   ¦
+-------------------------------+-------+---------+------+-------¦
 1. Количество постоянно  дейст-
    вующих в течение года  клуб-  свыше    свыше   свыше  не ме-
    ных формирований               35       25       20   нее 10

 2. Число    культурно-досуговых  свыше    свыше   свыше  не ме-
    мероприятий в год              350      300     250   нее 200


V. Для парков культуры и отдыха:

+----------------------------------------------------------------+
¦                      ¦ Кол-во ¦    Группы по оплате труда      ¦
¦      Показатели      ¦ насел. +--------------------------------¦
¦                      ¦тыс.чел.¦   I   ¦  II   ¦  III   ¦  IV   ¦
+----------------------+--------+-------+-------+--------+-------¦
 1. Количество  досуго- свыше     свыше   свыше   свыше    свыше
    вых объектов         250       40      30       20      10
                        от 100    свыше   свыше   свыше    до 10
                        до 250     30      20       10
                        до 100    свыше   свыше   свыше    до 5
                                   20      10        5

 2. Количество    куль- свыше     свыше   свыше   свыше    не ме-
    турно-досуговых      250       60      50      40      нее 25
    мероприятий         от 100    свыше   свыше   свыше    не ме-
                        до 250     50      40      25      нее 15
                        до 100    свыше   свыше   свыше    не ме-
                                   40      25      15      нее 10


1. К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.

К досуговым объектам относятся киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты, спортивные залы и площадки, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные залы и площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката, павильоны, стадионы, катки, комнаты для отдыха, игротеки.

К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.

2. Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

3. Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

4. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующую группу по оплате труда устанавливать в соответствии с учетом следующих дополнительных условий:

- оценкой использования материально-технической базы (числом посадочных мест в зрительных залах, числом комнат для кружковой работы и др.);

- количества участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельности учреждений культуры, отражающих национальную специфику района.

5. Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга, парки культуры и отдыха относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов и др.) осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений, расположенных на селе и в поселках городского типа (рабочих поселках).
VI. Библиотеки, централизованные библиотечные системы

+----------------------------------------------------------------+
¦                      ¦Группы по ¦Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦                      ¦ оплате   ¦число читате- ¦  количество   ¦
¦                      ¦ труда    ¦лей (тыс. чел.¦  книговыдач   ¦
¦                      ¦          ¦              ¦  (тыс. экз.)  ¦
+----------------------+----------+--------------+---------------¦
 а) краевая универсаль-    I         свыше 35       свыше 700
    ная библиотека  им.    II      от 20 до 35     от 420 до 700
    В.Я.Шишкова

 б) централизованные       I         свыше 75       свыше 1500
    библиотечные           II      от 50 до 75    от 1050 до 1500
    системы и массовые     III     от 25 до 50    от 525  до 1050
    библиотеки             IV      от 10 до 25    от 210 до 525

 в) специализированные     I         свыше 25       свыше 500
    библиотеки для         II      от 15 до 25    от 275 до 500
    детей и юношества      III     от 10 до 15    от 210 до 275
                           IV      от 5 до 10     от 105 до 210

 г) специальные библио-    I         свыше 35       свыше 700
    теки                   II      от 15 до 35    от 400 до 700
                           III     от 2 до 15     от 120 до 400
                           IV      от 1,5 до 2    от 40 до 120


1. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние 3 года.

2. Библиотеки, централизованные библиотечные системы относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

3. При отнесении к группам по оплате труда руководителей и специалистов среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач может увеличиваться с повышающим коэффициентом 2,0:

- в районах с плотностью населения ниже среднего показателя по Алтайскому краю;

- в специальных библиотеках для слепых.

4. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

5. Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

6. При ухудшении работы библиотек, централизованных библиотечных систем группа по оплате труда может понижаться на одну группу.

     Начальник общего
     отдела                                         В.Н.КУТИЩЕВ


¦Ўл7BGPМєhч°
        ь!сийь!сЄч°
йь_кслуКВЧыЇпу
K¤щмсурё;ъЇ_

Об утверждении показателей и порядка отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Название документа: Об утверждении показателей и порядка отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Номер документа: 49-р

Вид документа: Распоряжение Администрации Алтайского края

Принявший орган: Администрация Алтайского края

Статус: Недействующий

Опубликован: Рассылка
Дата принятия: 21 января 1997

Дата начала действия: 21 января 1997