В процессе работы с видеотерминалами работники подвергаются влиянию неблагоприятных для здоровья факторов: высокой интенсивностью труда, монотонности производственного процесса, малоподвижность оператора, зрительного напряжения остромагнитных излучений, тепловыделения и шума от технологического оборудования.
В зависимости от наличия факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса формируются классы условий труда.
Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.
Условия труда, характеризующие наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего квалифицируются как вредный, напряженный труд, которые в свою очередь подразделяются на четыре степени вредности в зависимости от величины отклонений от гигиенических нормативов.
Для определения величины отклонения проводится аттестация рабочих мест операторов и оцениваются условия труда в зависимости от показателей вредности и опасности факторов производственной среды.
В зависимости от степени вредности, определяемой согласно Руководству Р.22.013-94, утвержденному первым заместителем председателя Госсанэпидемнадзора России 12.07.94 г. лицам, занятым на работах с видеотерминалами согласно законодательству о труде предоставляются льготы и компенсации: доплата к тарифной ставке до 12%, дополнительный отпуск до 6 рабочих дней, и другие, оговоренные коллективным договором. В качестве примеров достаточно привести, что в соответствии с вышеуказанным руководящим документом (Р.22.013.-94, пп.8; 2.4.3) наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену) более 3-4 часов условия труда квалифицируются как напряженный труд первой степени (3.1), более 4 часов - второй степени; длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) более 51-75 % условия труда квалифицируются как напряженный труд первой степени (3.1); более 75 % - второй степени.