3.1. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для данной организации квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, работодатели вправе для этой цели на основе договоров арендовать рабочие места в других организациях, перечисляя на счет последних денежные средства в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в Алтайском крае на момент установления квоты.
При невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят обязательную плату в краевой бюджет в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в Алтайском крае на момент установления квоты, за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты.
(Абзац изменен на основании постановления от 11.06.03 г. № 302).
При невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу лиц, указанных в пп. 2, 3 ст. 2 Закона, работодатели вправе произвести перечисление денежных средств в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в Алтайском крае на момент установления квоты, за каждое несозданное (невыделенное, неарендованное) рабочее место в пределах установленной квоты в городской (районный) бюджет по месту нахождения организации.
3.2. Перечисление платы в бюджета осуществляется ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислена плата.
Платежные поручения работодатели обязаны оформлять в полной сумме, причитающейся к уплате, с обязательным указанием вида платежа и периода, за который уплачивается сумма.
Указанные платежные поручения исполняются кредитными учреждениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
33. Перечисление платы прекращается с месяца, в котором было создано, выделено или арендовано рабочее место в счет квоты для соответствующих категорий граждан.