1. Работодатели вправе:
а) запрашивать и получать от органов службы занятости населения информацию (сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV)
б) самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц, для которых настоящим Законом вводится квотирование рабочих мест;
в) по согласованию с органами службы занятости населения в счет установленных им квот использовать на договорных условиях рабочие места в других организациях.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV)
2. Работодатели обязаны:
а) ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о выполнении квот для приема на работу несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты;
(пп. "а" в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV)
б) информировать в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест органы службы занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента принятия приказа об увольнении.
(пп. "б" в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV)