№
п/п

Наименование мероприятия

Срок     
испол-нения

Объем финансирования    
(тыс. руб.)

Источник   
финанси-
рования

Исполнитель мероприятия

всего

в том числе по годам

2008
год

2009
год

2010
год  

2011
год  

2012
год

2013
год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Совершенствование нормативной правовой базы Смоленской области по вопросам развития гражданской службы

1.1.

Проведение экспертизы нормативной правовой базы Смоленской   области   по вопросам гражданской службы                   

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Правовой        департамент
Смоленской          области
совместно   с   Аппаратом
Администра-ции    Смоленской
области

1.2.

Разработка нормативных правовых актов Смоленской области в    связи с изменением                законодательства          Российской  Федерации   о государственной гражданской  службе   

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

1.3.

Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы, в целях их приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Правовой        департамент
Смоленской          области

1.4.

Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, утверждающих положения об органах исполнительной власти Смоленской области, на предмет выявления избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти Смоленской области

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Правовой        департамент
Смоленской          области

2. Совершенствование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих

2.1.

Проведение мониторинга состояния       кадрового потенциала    гражданской службы, регулярный сбор и анализ информации по организации обучения кадров органов исполнительной  власти Смоленской области       

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

2.2.

Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач органов исполнительной власти Смоленской области и их учет при разработке программ учебных  курсов для профессиональной          переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих     

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

2.3.

Разработка программ дополнительного профессионального образования для лиц, замещающих должности гражданской службы категории "руководители"

   2010  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

2.4.

Формирование и размещение государственного   заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих     

I квартал
   2008  -  2013
годов

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области совместно  с
органами    государст-венной
власти Смоленской области  

2.5.

Комплектование    учебных групп         гражданских служащих                 

II квартал           
   2008  -  2013
годов

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

2.6.

Профессиональная          подготовка,               переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих     

   2008  -  2013
годы

12 634,9

2 945,1

1 794,4

1 773,8

1 915,7

2 050,9

2 155

средства      
областного    
бюджета

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области,   образова-тельные учреждения высшего профессио-нального образования   

2.7.

Внедрение новых образовательных           технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ,            форм дистанционного обучения  

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

образова-тельные учреждения высшего профессио-нального образования   

2.8.

Разработка тематики семинаров, лекций и их проведение

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области,   образова-тельные учреждения высшего профессио-нального образования   

3. Совершенствование работы с кадрами и формирование кадрового резерва                             
для замещения вакантных должностей гражданской службы

3.1.

Разработка предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти Смоленской области, численности гражданских служащих в соответствии с полномочиями, определенными федеральным и областным законодательством

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

3.2.

Создание и внедрение эффективного механизма подбора, расстановки, обновления и плановой ротации кадров, условий для должностного (служебного) роста         гражданских служащих  на  основе   их профессиональных заслуг и деловых качеств     

  2008 -2012
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

3.3.

Проведение мониторинга внутренних  и внешних   источников формирования    кадрового резерва   для   замещения вакантных должностей гражданской службы       

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

3.4.

Формирование        на конкурсной      основе кадрового резерва   для замещения       вакантных должностей    гражданской службы и обеспечение  его эффективного              использования            

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

органы исполнитель-ной власти Смоленской области

3.5.

Контроль за формированием на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области

   2009  -  2010
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

3.6.

Организация   работы   по зачислению   в   кадровый резерв   для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области     выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

3.7.

Проведение                социологического          исследования по  изучению степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом   и    престижем профессии           среди гражданских служащих     

один раз в год

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

3.8.

Оказание  методической  и консультативной помощи  в:              - проведении аттестации гражданских служащих;     - проведении квалификационного         экзамена;                 -  деятельности  комиссий по служебным спорам      

   2008  -  2010
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

3.9.

Организация и  проведение заседаний Совета по вопросам  государственной гражданской   службы Смоленской  области   при Администрации  Смоленской области                  

по мере необхо-димости

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

3.10.

Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов

   2009  -  2010
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

органы исполнитель-ной власти Смоленской области

3.11.

Изучение опыта субъектов Российской Федерации в сфере организации государственной гражданской службы и кадровой политики с выездом в субъекты Российской Федерации

   2009  -  2013
годы

в рамках выделенных средств на командировочные расходы

средства      
областного    
бюджета

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

4. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Смоленской области

4.1.

Координация деятельности структурных подразделений органов исполнительной власти Смоленской области по вопросам государственной службы и кадров

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

4.2.

Контроль за  соблюдением
гражданскими служащими
федерального и областного законодательства по вопросам государственной
гражданской службы       

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

4.3.

Контроль за  организацией
и проведением  работы  по
представлению сведений  о доходах, об  имуществе  и обязательствах           
имущественного характера:
-     гражданином     при
поступлении            на
государственную          
гражданскую        службу
Смоленской области;      
- гражданскими  служащими в  срок  до   30   апреля текущего года            

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

4.4.

Организация      проверок
достоверности            
персональных             
данных и  иных  сведений,
представляемых           
гражданами, участвующими в конкурсах на  замещение
вакантных      должностей
государственной          
гражданской        службы
Смоленской области       

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области, органы исполнитель-ной власти Смоленской области

4.5.

Проведение проверок на предмет соблюдения федерального и областного законодательства по вопросам государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Смоленской области

согласно графику

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

4.6.

Использование информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами:

- внедрение автоматизированной системы управления персоналом, ведения кадрового учета, механизмов выполнения технологических процессов обработки документов, организации контроля и управления этими процессами;

- формирование и ведение      единого информационного     банка данных кадрового потенциала    гражданской службы;

-  формирование и ведение      единого информационного     банка резерва управленческих кадров Смоленской области

   2009  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

4.7.

Проведение  конференций,
семинаров, рабочих встреч
для  обмена   опытом   по
актуальным       вопросам
государственной          
гражданской        службы
Смоленской области       

   2008  -  2013
годы

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области

4.8.

Разработка перечня должностей государственной гражданской службы Смоленской области с повышенными коррупционными рисками

I квартал
2010  года

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат Администра-ции Смоленской области

4.9.

Подготовка предложений по ротации кадров с целью предупреждения коррупционных правонарушений среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области на участках работы, где наиболее высоки коррупционные риски

II квартал 2010 года

-

-

-

-

-

-

-

-

Аппарат Администра-ции Смоленской области

5. Стимулирование, мотивация, учет и оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

5.1.

Разработка критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

II квартал
2010 года

-

-

-

-

-

-

-

-

органы исполнитель-ной власти Смоленской области

5.2.

Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих,  закрепленных в должностных регламентах, а также приведение их в соответствие с осуществляемыми полномочиями

II квартал
2010 года

-

-

-

-

-

-

-

-

органы исполнитель-ной власти Смоленской области

5.3.

Организация и проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Смоленской области" (по каждому направлению деятельности органов исполнительной власти Смоленской области)

 IV квартал                                                         2010 - 2013
годов

886

-

-

200

216

230

240

средства      
областного    
бюджета

Аппарат
Администра-ции    Смоленской
области