АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9.07.2012 № 422


Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних, лиц,
 отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные)
рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров

В соответствии с областным законом "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан"     

Администрация Смоленской области  постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров.  

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 22.04.2010 № 203 "Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров".  

Губернатор
Смоленской области
 А.В. Островский

УТВЕРЖДЕН
             постановлением Администрации
             Смоленской области
             от 9.07.2012 № 422

ПОРЯДОК
трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание,
 в организации на выделенные (созданные) рабочие места,
подтвержденного заключением трудовых договоров  

1. Организации, действующие на территории Смоленской области (далее - организации):

       - ежегодно до 20 января текущего календарного года рассчитывают в соответствии с областным законом "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан" количество квотируемых рабочих мест;

        - определяют перечень профессий, на которых возможно использование труда несовершеннолетних;

- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области (далее - центр занятости населения):

- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

- ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения информацию о выполнении квоты по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

- в случае трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в счет установленной квоты уведомляют об этом центр занятости населения в течение пяти рабочих дней в письменном виде с приложением копий трудовых договоров;

       - не позднее чем за два месяца до принятия решения об увольнении несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, принятых в счет установленных квот, информируют об этом центр занятости населения.

       2. Центры занятости населения выдают несовершеннолетним, лицам, отбывшим наказание, зарегистрированным в них, направления в организации для трудоустройства в счет установленной квоты.     

3. Трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

       4. Контроль за выполнением квоты осуществляет Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.

Приложение № 1
к Порядку трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание,
в организации на выделенные (созданные) рабочие места,
подтвержденного заключением трудовых договоров

Форма

СВЕДЕНИЯ
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства
 несовершеннолетних в счет установленной квоты

Наименование юридического лица ____________________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  ____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма  юридического лица ____________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  _____________________________________________________________________________________________________________________

МП

Приложение № 2
к Порядку трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание,
в организации на выделенные (созданные) рабочие места,
подтвержденного заключением трудовых договоров

Форма

СВЕДЕНИЯ
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
для трудоустройства лиц, отбывших наказание,
в счет установленной квоты

Наименование юридического лица ____________________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  ____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма  юридического лица ____________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  _____________________________________________________________________________________________________________________

МП

 Приложение № 3
     к Порядку трудоустройства
     несовершеннолетних, лиц, отбывших
     наказание, в организации на выделенные
     (созданные) рабочие места,
     подтвержденного заключением
     трудовых договоров

                                                                        Форма

ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты
за __________20___ г.

                                                                                                                                                    (месяц)

Работодатель (его представитель)  __________   ____________________     
                                                                         (подпись)         (фамилия, имя, отчество)
                                                                             МП


"___"__________20___г.