В настоящем областном законе используются следующие понятия:
1) квота - рассчитанное в соответствии с настоящим областным законом минимальное количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в процентах от среднесписочной численности работников;
2) квотирование рабочих мест - выделение (создание) рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в соответствии с установленной настоящим областным законом квотой;
3) выполнение квоты - трудоустройство в организации несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.
(Статья в редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з - см. предыдущую редакцию)