АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.12.2009 № 734

О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 07.04.2009 № 173, следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Субсидия предоставляется работодателю, являющемуся участником Программы и заключившему:

- с областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) (далее - центр занятости) - двухсторонний договор об организации опережающего профессионального обучения на собственной учебной базе (далее - двухсторонний договор);

- с центром занятости и с государственным учебным заведением или негосударственным учебным заведением, которые являются участниками Программы и внесены в перечень образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение (далее - государственное учебное заведение, негосударственное учебное заведение), - трехсторонний договор об организации опережающего профессионального обучения (далее - трехсторонний договор).

В двухстороннем договоре и трехстороннем договоре определяются права и обязанности сторон, указываются наименование профессии, стоимость обучения, продолжительность обучения, место проведения теоретического и производственного обучения, порядок представления работодателем, государственным учебным заведением, негосударственным учебным заведением необходимых документов.";

2) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"- калькуляции стоимости обучения в государственном учебном заведении при заключении трехстороннего договора;

- выписки из приказа или копии приказа государственного учебного заведения о зачислении работника на опережающее профессиональное обучение при заключении трехстороннего договора.";

3) абзац третий пункта 7 признать утратившим силу;

4) абзац третий пункта 10 признать утратившим силу;

5) дополнить пунктом 10(1 )следующего содержания:

"10(1). При заключении трехстороннего договора с государственным учебным заведением центр занятости:

- рассматривает представленные работодателем и государственным учебным заведением документы, подготавливает проект договора на обучение;

- перечисляет работодателю средства на оплату оказанных государственным учебным заведением услуг по опережающему профессиональному обучению в соответствии с заключенным трехсторонним договором;

- осуществляет контроль за достоверностью сведений, представленных работодателем.

Возмещение затрат работодателя по оплате государственному учебному заведению оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению производится центром занятости в полном или частичном объеме в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, согласно калькуляции стоимости обучения в государственном учебном заведении, согласованной с центром занятости.

Основаниями для осуществления возмещения указанных затрат являются договор, счет и акт выполненных работ.

Государственное учебное заведение ежемесячно представляет центру занятости сведения о посещаемости работников, проходящих опережающее профессиональное обучение.

По окончании опережающего профессионального обучения работодатель представляет центру занятости документы, подтверждающие трудоустройство работника, прошедшего опережающее профессиональное обучение, а государственное учебное заведение:

- акт о выполнении сторонами договорных обязательств;

- копии протокола об аттестации работников, прошедших опережающее профессиональное обучение.

По окончании опережающего профессионального обучения работодатель, государственное учебное заведение и центр занятости составляют акт о выполнении сторонами договорных обязательств.";

6) пункт 11 после слова "двухстороннего" дополнить словами "или трехстороннего";

7) пункты 12-13 изложить в следующей редакции:

"12. При заключении трехстороннего договора с негосударственным учебным заведением средства на оплату оказанных негосударственным учебным заведением услуг по опережающему профессиональному обучению перечисляются центром занятости указанному учебному заведению.

13. Средства на оплату оказанных негосударственным учебным заведением услуг по опережающему профессиональному обучению перечисляются центром занятости при условии представления работодателем документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а негосударственным учебным заведением - калькуляции стоимости обучения при заключении трехстороннего договора, выписки из приказа или копии приказа о зачислении работника на опережающее профессиональное обучение.

В структуру затрат негосударственного учебного заведения на опережающее профессиональное обучение включаются затраты, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка.";

8) в пункте 14:

в абзаце втором слова "учебным заведением" заменить словами "негосударственным учебным заведением";

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце четвертом слова "учебному заведению" заменить словами "негосударственному учебному заведению";

9) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Оплата негосударственному учебному заведению оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению производится центром занятости в полном или частичном объеме в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, согласно калькуляции стоимости обучения, согласованной с центром занятости. Основаниями для осуществления оплаты оказанных негосударственным учебным заведением услуг по опережающему профессиональному обучению являются договор, счет и акт выполненных работ.";

10) в пункте 16 слова "учебное заведение" заменить словами "негосударственное учебное заведение";

11) в пункте 17:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"17. По окончании опережающего профессионального обучения работодатель представляет центру занятости документы, подтверждающие трудоустройство работника, прошедшего опережающее профессиональное обучение, а негосударственное учебное заведение:";

в абзаце пятом слова "учебным заведением" заменить словами "негосударственным учебным заведением";

12) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. По окончании курса профессионального обучения и проведения соответствующей аттестации государственное учебное заведение, негосударственное учебное заведение или работодатель выдают работнику, прошедшему опережающее профессиональное обучение, документ установленного образца.".

Губернатор
Смоленской области
С.В. Антуфьев