РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

Об оплате труда работников областных государственных учреждений

(с изменениями на 15 октября 2007 года)
_________________________________

в редакции Закона Смоленской
области от 29.09.2007 г. № 102-з
_________________________________

На основании Закона Смоленской области
от 30.10.2009 г. № 100-з документ утратил силу
_________________________________

Принят Смоленской областной Думой
28 ноября 2005 года

Статья 1

1. Настоящий областной закон (далее - настоящий закон) устанавливает на территории Смоленской области для работников областных государственных учреждений тарифную систему оплаты труда, включающую в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - тарифная сетка), тарифные коэффициенты, а также регулирует иные отношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений, в пределах компетенции Смоленской области как субъекта Российской Федерации.

2. Порядок применения тарифной системы оплаты труда определяется нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

3. Для оплаты труда работников областных государственных учреждений нормативным правовым актом Администрации Смоленской области может устанавливаться система оплаты труда, отличная от тарифной системы оплаты труда.

4. Порядок применения системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, определяется нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 2

На территории Смоленской области для оплаты труда работников областных государственных учреждений устанавливается и применяется восемнадцатиразрядная тарифная сетка.     

Статья 3  

(в редакции Закона Смоленской области от 29.09.2007 г. № 102-з

 - см. предыдущую редакцию)

Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 4

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых нормативным правовым актом Администрации Смоленской области межразрядных тарифных коэффициентов.

Статья 5

Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки в размере не менее 1 к 4,5.

Статья 6

1. Заработная плата работника областного государственного учреждения при применении тарифной системы оплаты труда состоит из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда тарифной сетки, в том числе с повышениями, установленными настоящим законом и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области, а также стимулирующих и компенсационных выплат.

2. Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, а также порядок исчисления заработной платы работников областных государственных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области с учетом требований федерального законодательства.

Статья 7

1. Установить работникам областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, повышение тарифной ставки (оклада) на 25 процентов. Перечень должностей работников областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифной ставки (оклада), определяется нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

2. Нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области могут устанавливаться иные повышения тарифной ставки (оклада) работникам областных государственных учреждений.

Статья 8

1. Оплата труда работников областных государственных учреждений со смешанным финансированием осуществляется за счет средств областного бюджета и за счет доходов от предпринимательской деятельности указанных учреждений с учетом применяемой системы оплаты труда.

2. При применении тарифной системы оплаты труда в областных государственных учреждениях со смешанным финансированием заработная плата работников указанных учреждений, выплачиваемая за счет средств областного бюджета, устанавливается в соответствии со статьей 6 настоящего закона, а дополнительная оплата труда, осуществляемая за счет доходов от предпринимательской деятельности областных государственных учреждений со смешанным финансированием, - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами указанных учреждений.

3. При применении в областных государственных учреждениях со смешанным финансированием системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, заработная плата работников указанных учреждений, выплачиваемая за счет средств областного бюджета, устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области, а дополнительная оплата труда, осуществляемая за счет доходов от предпринимательской деятельности областных государственных учреждений со смешанным финансированием, - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами указанных учреждений.

4. Установление работникам областных государственных учреждений со смешанным финансированием дополнительной оплаты труда в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи не влечет изменения объема финансирования за счет средств областного бюджета расходов областных государственных учреждений со смешанным финансированием по выплате заработной платы работникам указанных учреждений.

Статья 9

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений производится в порядке и размерах, которые определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 10

Индексация заработной платы работников областных государственных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 11

Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам областных государственных учреждений, осуществляется за счет средств областного бюджета, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Статья 12

1. Настоящий закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

2. Предложить Администрации Смоленской области издать нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию положений настоящего закона, в течение тридцати дней со дня вступления в силу настоящего закона.

3. Устанавливаемые в соответствии с настоящим законом размеры и условия оплаты труда (включая стимулирующие и компенсационные выплаты) работников областных государственных учреждений не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая стимулирующие и компенсационные выплаты) работников областных государственных учреждений, действовавших до вступления в силу настоящего закона.

Губернатор
Смоленской области
                                                                               В.Н. Маслов

30 ноября 2005 года
№ 115-з