• Текст документа
  • Статус
  • Оперативная информация
Оглавление
Поиск в тексте
Внимание! Об изменениях документа см. ярлык «Оперативная информация»
Действующий

Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 02.07.2010 № 911-р/адм


Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного
учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново"

(с изменениями на 15 марта 2013 года)

________________________________________________________________________
Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:
Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм
________________________________________________________________________


В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Об образовании", в целях модернизации системы профессионального образования в Смоленской области:

1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново" на смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж".

2. Утвердить прилагаемый Устав смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж".

3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке (А.С. Мурыгин) в течение одного месяца со дня подписания настоящего распоряжения обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменением типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново".

Губернатор
Смоленской области
С.В. Антуфьев

Устав смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический техникум"

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации
Смоленской области
от 02.07.2010 № 911-р/адм
(в редакции Распоряжения
Администрации Смоленской области
от 30.06.2011 N 1086-р/адм ,
от 15.03.2013 N 380-р.
- см. предыдущую редакцию)


Устав
смоленского областного
государственного бюджетного образовательного учреждения среднего
профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический техникум"

(Название в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

Принят на общем собрании
коллектива 18.05.2010
Протокол № 27

г. Сафоново 2010

1. Общие положения


1.1. Смоленское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново" создано Государственным комитетом Совета Министров РСФСР и областным управлением профтехобразования г. Смоленска на основании приказов от 30 мая 1966 г. № 279 и от 14 июня 1966 г. № 95 как техническое училище № 19 в целях реализации образовательных программ начального профессионального образования и иных образовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

На основании приказа Государственного комитета РСФСР по профессионально-техническому образованию от 4 сентября 1984 г. № 213 техническое училище № 19 преобразовано в среднее профессионально-техническое училище № 19.

На основании приказа департамента образования при главе администрации Смоленской области от 15 декабря 1992 г. № 511 среднее профессионально-техническое училище № 19 преобразовано в государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 20 января 2010 г. № 29-р/адм государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново" переименовано в смоленское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2010 г. № 911 - р/адм изменены его тип, вид и наименование на смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж".
(Абзац в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 №1086-р/адм смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж" реорганизовано в форме присоединения к нему смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище № 9 г. Сафоново" и переименовано в смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж"
(Абзац в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)

Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.03.2013 № 380-р/адм изменены его вид и наименование на смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический техникум" (далее - Учреждение).
(Абзац введен на основании Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р )

1.2. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж";

сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Сафоновский индустриально-технологический техникум.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)

1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - образовательное учреждение среднего профессионального образования, по виду -техникум.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)

1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация) и
Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее - Отраслевой орган).
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)

1.6 Органами, осуществляющими функции и полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация, Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Отраслевой орган.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества, или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области, в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, со дня его государственной регистрации.

1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные федеральным и областным законодательством, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 № 521, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.

1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.15. Место нахождения Учреждения: улица Октябрьская, дом 72, город Сафоново, Смоленская область, Российская Федерация.

1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул. Октябрьская, д. 72, г. Сафоново, Смоленская обл., Российская Федерация, 215505.

2. Цели и задачи Учреждения

2. Предмет, цели и основной вид деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является:

- организация деятельности по подготовке специалистов по программам начального и среднего профессионального образования и профессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям);

- переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения.

2.3. Целями деятельности Учреждения являются:

- удовлетворение потребностей личности в получении начального и среднего профессионального образования, конкретной профессии (специальности) соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессионального образования;

- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;

- формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, законопослушного поведения, развитие у них ответственности, самостоятельности и творческой активности.

2.4. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая осуществляется только при наличии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема осуществляет образовательную деятельность, которая включет в себя:

- подготовку специалистов по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования базовой подготовки и программам среднего профессионального образования углубленной подготовки начального профессионального образования и дополнительным профессиональным образовательным программам среднего профессионального и начального профессионального образования, в том числе обеспечивающим приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (более высокого разряда по рабочей профессии);

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеют целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков определенной работы или групп работ и не сопровождаются повышением образовательного уровня.

2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, на договорной основе. Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета.

Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительных образовательных услуг населению и организациям:

- профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;

- курсы по подготовке к поступлению в средние профессиональные образовательные учреждения;

- курсы обучения по программам подготовки пользователей ПЭВМ;

- курсы обучения по программам художественно-эстетической и спортивно- оздоровительной направленности.

2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

- продажа покупных товаров и собственной продукции (в т.ч. продукции, изготовленной учащимися и студентами в период учебной и производственной практики, продукции общественного питания, продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения в учебно-производственных мастерских);

- услуги по тиражированию;

- услуги по термопереплету, ксерокопированию, ламинированию документов;

- услуги делопроизводства;

- организация, проведение праздников, фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в т.ч. выставок-продаж, концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров;

- организация проведения совещаний, симпозиумов, семинаров (в т.ч. мастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций, лекций;

- услуги на издание и реализацию учебной, научной, методической, бланочной продукции;

- транспортные услуги;

- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

- сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов, макулатуры и других видов вторичного сырья, образующихся в процессе собственной деятельности;

- организация, проведение спортивных соревнований, физкультурно-оздоровительных, туристических и других мероприятий;

- платные консультационные услуги в установленной сфере деятельности;

- информационно-методические и информационно-коммуникационные услуги;

- проведение экскурсий
(Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм - см. предыдущую редакцию)

3. Прием в Учреждение


3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Правила приема определяются в соответствии с федеральным законодательством Российской и закрепляются в настоящем Уставе.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие федеральному и областному законодательству, порядку приема, устанавливаемому уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе.

Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования разрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543, для обучения по образовательным программам начального профессионального образования разрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 № 521.

Правила приема лиц для обучения по общеобразовательным программам разрабатываются в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196.

Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за счет средств областного бюджета определяются в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актом Собственника.

В рамках указанных контрольных цифр Учреждение может выделять определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с соответствующими государственными и муниципальными органами. На эти места Учреждением организуется отдельный конкурс.

3.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.

Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основе по заявлению граждан в соответствии с результатами вступительных экзаменов либо результатами единого государственного экзамена. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность (оригинал или его заверенную ксерокопию), и представляет по своему усмотрению оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию, при необходимости результаты единого государственного экзамена (оригинал или его заверенную ксерокопию).

Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или затребованы от него при наличии ограничений на обучение по соответствующим специальностям среднего профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очную форму обучения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям, содержанием основных профессиональных образовательных программ, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии.

Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов и система оценок определяются правилами приема в Учреждение.

Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования с медалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образовании с отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение.

3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производится после завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднее чем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производится после представления оригинала документа государственного образца об образовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

4. Образовательная деятельность Учреждения


4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

Перечень профессий и специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната не допускается, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Сроки обучения по профессиональным образовательным программам устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами.

Требования к уровню подготовки кадров по профессиональным образовательным программам устанавливаются федеральными государственными образовательными стандартами.

4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося за семестр проводится промежуточная аттестация.
Основными формами промежуточной аттестации являются:

- экзамен по отдельной дисциплине;

- комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;

- зачет по отдельной дисциплине;

- курсовая работа;

- контрольная работа.

Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться по дисциплинам:

- которые согласно рабочему учебному плану изучаются на протяжении нескольких семестров;

- на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводится наименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часов обязательной нагрузки.

При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируется в зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированного зачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегося оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

4.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадает с выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочий день сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану по соответствующей специальности.

Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.
Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.

Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

4.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получения среднего профессионального образования устанавливается 25 - 30 человек, начального профессионального образования не должна превышать 25 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре, иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы.

4.6. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения по программам начального профессионального образования проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.7. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учреждения осуществляет государственная аттестационная комиссия.

Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднем или начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностью или профессией, получившим при проведении итоговой государственной аттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по иным дисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебных дисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается диплом с отличием.

Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной аттестации или получившему на государственной аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

4.8. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания срока обучения в Учреждении, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

4.9. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем.

4.10. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников.

4.11. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением. В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся.

5. Руководство и управление Учреждением


5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.
(Пункт в редакции Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см.предыдущую редакцию)

5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 № 521, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543, договором с Учредителем и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.
(Пункт в редакции Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см.предыдущую редакцию)

5.4. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.
(Пункт в редакции Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см.предыдущую редакцию)

5.5. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Учреждения:

- определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

-
издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;

- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

- возглавляет совет Учреждения;

- обеспечивает исполнение решений общего собрания и совета Учреждения;

- решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- выдает доверенности, заключает договоры;

- осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.6. Директору Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, в том числе бюджетной и статистической.

5.8. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

5.9. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

5.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральным и областным законодательством и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

5.11. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание коллектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения, (далее - совет), педагогический совет, научно-методический совет.

5.12. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждение директором.

5.13. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.

5.14. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представители всех категорий работников, обучающихся, их родителей (законных представителей), а также представители заинтересованных организаций. Количественный состав совета, нормы представительства в совет от работников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Совет рассматривает вопросы социально-экономического развития Учреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса, дополнения и изменения в Устав Учреждения, принимает правила внутреннего распорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, о платных дополнительных образовательных услугах, другие акты, регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных ассигнований.

Все решения совета своевременно доводятся до сведения работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) и общественности.

Решение совета является правомочным, если на заседании совета присутствовало не менее двух третей от его численного состава и если за данное решение проголосовало большинство присутствующих.

Совет Учреждения избирается на 3 года, и при очередных выборах его состав обновляется не менее чем на одну треть.

Представители обучающихся избираются в состав совета ежегодно. Выборы членов совета из других категорий производятся 1 раз в 2 года.

5.15. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогических работников Учреждения для совместного планирования, руководства и координации педагогической, воспитательной и методической деятельности в целях осуществления единых принципов и подходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитания обучающихся.

5.15.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрение следующих вопросов:

- анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций, а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывам заказчиков кадров;

- теоретическое обучение, производственная практика, воспитательная и методическая работа;

- обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольной деятельности Учреждения;

- проведение аттестации и подведение ее итогов;

- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;

- утверждение образовательной программы, реализуемой в Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов учебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платных образовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков;

- направления и объем комплексного методического обеспечения изучаемых предметов;

- рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатур педагогических работников Учреждения на поощрение и представление к наградам;

- координация работы инженерно-педагогических работников с родителями (законными представителями) обучающихся.

5.15.2. Порядок работы педагогического совета определяется положением о педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения.

5.16. Научно-методический совет является профессиональным коллективным органом, объединяющим педагогических работников, осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельность научно-методического совета определяется соответствующим положением, утвержденным педагогическим советом.

К компетенции научно-методического совета относятся:

- разработка экспериментальных и инновационных программ;

- контроль за осуществлением экспериментальной и инновационной деятельности Учреждения;

- подготовка к изданию научно-методических материалов.

5.17. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

6. Обучающиеся Учреждения


6.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты, слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования. Обучающимся Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения им дополнительной профессиональной образовательной программы (далее соответственно также - обучающиеся).

Статус слушателя Учреждения в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Учреждения соответствующей формы получения образования.

6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности, установленные федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

6.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки и культуры;

- свободный выбор формы получения профессионального образования;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями, библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениями Учреждения;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном федеральным и областным законодательством порядке;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- участие в научно-исследовательской работе, организуемой предметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из числа предлагаемых Учреждением;

- поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка за достижения в учебе, труде, общественной жизни;

- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, в установленном порядке;

- переход по собственному желанию и с разрешения педагогического совета на обучение по другой специальности (профессии);

- получение академического отпуска по медицинским показаниям и в других исключительных случаях.

6.4. Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;

- овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;

- постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;

- соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения и общежития;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ее эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своих обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления из Учреждения.

6.5. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.

6.6. Отчисление обучающихся производится на основании решения педагогического совета и оформляется приказом директора. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

а) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья;

б) в связи со смертью;

в) в связи с объявлением судом умершим;

г) в связи с признанием судом недееспособным;

д) в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданской службы;

е) в связи с привлечением судом к уголовной ответственности, исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;

ж) за академическую задолженность в случаях, предусмотренных настоящим Уставом;

з) в связи с расторжением договора об оказании платных образовательных услуг;

и) за нарушение (неисполнение или ненадлежащее исполнение) обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка, явившихся основанием для наложения дисциплинарного взыскания в форме отчисления, в том числе за нарушение правил обучения по основной образовательной программе, за представление в качестве своей курсовой работы (выпускной квалификационной работы) работы, выполненной другим лицом (лицами), за подделку подписей и документов в связи с учебным процессом;

к) в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособности прохождения по медицинским показаниям практики, прохождение которой согласно учебному плану обязательно для обучающихся по соответствующему направлению подготовки;

л) по окончании нормативного срока обучения без прохождения итоговой государственной аттестации или в случае получения оценки "неудовлетворительно" при ее прохождении;

м) в связи с завершением обучения по соответствующей образовательной программе и успешным прохождением итоговой аттестации (с выдачей документа об образовании государственного образца).

Отчисление студента Учреждения, произведенное по основаниям, предусмотренным подпунктами "е" - "и" настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты Учреждения:

- получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" по трем и более дисциплинам в ходе промежуточной аттестации;

- получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" при пересдаче экзамена или зачета по одной дисциплине аттестационной комиссии;

- не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность, в том числе возникшую в результате перевода, либо изменения условий освоения образовательной программы, либо восстановления в число студентов Учреждения, либо невыполнения индивидуального учебного плана.

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Учреждения во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органы местного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся.

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного им образования.

Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

6.7. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическую задолженность или выбывших по неуважительной причине, производится на основании совместного решения директора Учреждения и педагогического совета.

Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования производится на основании академической справки. В случае необходимости личное дело обучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения среднего профессионального образования, где он обучался до отчисления (перевода).

6.8. Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования, перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую, из одного образовательного учреждения среднего профессионального образования в другое не взимается, если лицо получало среднее профессиональное образование за счет средств областного бюджета.

6.9. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетная книжка.

6.10. Обучающиеся по очной форме обучения, и получающие начальное и (или) среднее профессиональное образование за счет бюджетных ассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным и федеральным законодательством.

Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и академических успехов.

За высокую успеваемость и активное участие обучающихся в общественной работе в Учреждении устанавливаются различные формы материального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает совет по представлению студенческого коллектива, его общественных организаций.

Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также к участию в деятельности этих организаций, движений, партий и в агитационных кампаниях, политических акциях не допускается.

По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться молодежные общественные объединения.

В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиеся переводятся в другое образовательное учреждение среднего профессионального образования по решению Отраслевого органа.

6.11. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

6.12. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в период обучения их в Учреждении находятся на полном государственном обеспечении.

6.13. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

- беспрепятственно получать информацию об организации образовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательных программ и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся;

- принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах, установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном федеральным и областным законодательством порядке;

- оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку и помощь личным трудом.

6.14. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

- воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина, способствовать физическому, нравственному и интеллектуальному развитию их личности;

- прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашению администрации, связанному с учебой или воспитанием детей.

7. Работники Учреждения


7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

7.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" и иным нормативным правовым актам.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются федеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

7.5. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

- избрание (быть избранными) в совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.

7.6. Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

7.7. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

7.8. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации его работников.

7.9. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с федеральным и областным законодательством.

7.10. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями.

7.11. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной либо частичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

7.12. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения не должна превышать 1 440 академических часов.

7.13. Педагогические и руководящие работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

7.14. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

8. Имущество и средства Учреждения


8. Имущество и финансовое обеспечение

8.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество.
(Абзац в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)

Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральным законодательством.

8.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

8.4 Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными актами Смоленской области или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

8.6 Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе и иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

8.7. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевом счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.
(Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

8(1). Распоряжение имуществом и средствами Учреждения


8.1(1). Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.

8.2(1). Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

8.3(1). Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
(Пункт утратил силу на основании Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р)

8.4(1). Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

8.5(1). Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

8.6(1). Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

8.7(1). Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством
(Раздел введен на основании Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм.)

9. Организация деятельности Учреждения


9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

9.2. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

9.3. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:

- самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные образовательные профессиональные образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями и организациями, участвовать в международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить конференции;

- запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- сдавать в аренду имущество Учреждения в установленном федеральным и областным законодательством порядке;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
(Абзац в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом требований федерального законодательства;

- самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на оказываемые услуги, за исключением случаев, установленных федеральным и областным законодательством.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

9.4. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
(Абзац в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

- осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, составлять бюджетную и статистическую отчетность в порядке и в сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

9.5. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

9.6. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

10. Учет, отчетность и контроль


10.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, налоговый учет, составляет бюджетную и статистическую отчетность и представляет ее в порядке и в сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению
Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N 1086-р/адм. - см. предыдущую редакцию)

11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.

11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством
.

12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:


- приказы;

- положения, регламентирующие деятельность Учреждения;


- другие локальные акты.
(Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N 380-р - см. предыдущую редакцию)




Текст документа сверен по:

официальный сайт: www.admin.sml

Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново" (с изменениями на 15 марта 2013 года)

Название документа: Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей № 5 г. Сафоново" (с изменениями на 15 марта 2013 года)

Номер документа: 911-р/адм

Вид документа: Распоряжение Администрации Смоленской области

Принявший орган: Администрация Смоленской области

Статус: Действующий

Документ будет изменен

Дата принятия: 02 июля 2010

Дата начала действия: 02 июля 2010
Дата редакции: 15 марта 2013