АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2005 года N 311


Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области

(с изменениями на 30 ноября 2023 года)

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423, от 29.01.2008 N 40, от 28.07.2008 N 403, от 21.11.2008 N 627, от 19.12.2008 N 712, от 29.12.2008 N 758, от 17.01.2011 N 13, от 20.10.2011 N 650, от 13.12.2011 N 812, от 19.06.2012 N 377, от 11.09.2012 N 629, от 03.12.2012 N 917, от 26.09.2013 N 712, от 04.12.2013 N 1014, от 27.12.2013 N 1166, от 28.04.2014 N 314, от 08.05.2014 N 338, от 10.10.2014 N 706, от 09.02.2015 N 43, от 23.09.2015 N 600, от 24.11.2015 N 741, от 01.02.2016 N 19, от 31.08.2016 N 525, от 03.11.2016 N 650, от 13.12.2016 N 729, от 01.03.2017 N 85, от 11.05.2017 N 299, от 29.06.2017 N 426, от 01.11.2017 N 729, от 22.12.2017 N 889, от 27.04.2018 N 271, от 19.11.2018 N 740, от 14.12.2018 N 857, от 29.07.2019 N 448, от 24.09.2019 N 550, от 27.12.2019 N 834, от 30.09.2020 N 577, от 25.03.2021 N 177, от 25.11.2021 N 748, от 25.01.2022 N 17, от 08.08.2022 N 539, от 30.09.2022 N 698, от 31.10.2022 N 777, от 30.03.2023 N 131, от 14.07.2023 N 394, постановлений Правительства Смоленской области от 16.10.2023 N 27, от 30.11.2023 N 148, с изм., внесенными постановлениями Администрации Смоленской области  от 03.06.2009 N 320, от 25.05.2012 N 316)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9, статьей 19 областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области":

Администрация Смоленской области постановляет:

1. Определить, что:

1.1. В целях технического обеспечения деятельности исполнительных органов Смоленской области и Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - технические должности).

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

1.2. Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению N 1.

1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя (за исключением случая, указанного в подпункте 1.3.2 настоящего пункта):

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 19.06.2012 N 377, от 04.12.2013 N 1014)

- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.12.2008 N 712)

- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым правовым актом руководителя исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области.

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Примечание. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Представительства Правительства Смоленской области при Правительстве Российской Федерации, замещающим технические должности, работникам Аппарата Правительства Смоленской области, замещающим должность референта, устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

(примечание введено постановлением Администрации Смоленской области от 19.12.2008 N 712; в ред. постановления Администрации Смоленской области от 25.11.2021 N 748, постановления Правительства Смоленской области от 16.10.2023 N 27)

1.3.2. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих должности советника-эксперта и младшего специалиста, включает в себя:

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014)

- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 80 процентов должностного оклада. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом руководителя соответствующего исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер данной премии устанавливается правовым актом руководителя соответствующего исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальную помощь в размере одного должностного оклада, которые выплачиваются по заявлению работника на основании правового акта руководителя соответствующего исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых федеральным законодательством. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом руководителя соответствующего исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 04.12.2013 N 1014, от 08.08.2022 N 539)

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Конкретный размер данной премии устанавливается правовым актом руководителя соответствующего исполнительного органа Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области.

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 08.05.2014 N 338, от 08.08.2022 N 539)

(пп. 1.3.2 введен постановлением Администрации Смоленской области от 19.06.2012 N 377)

1.4. При утверждении фондов оплаты труда работников исполнительных органов Смоленской области и Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области, замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату (за исключением случая, указанного в подпункте 1.4.1 настоящего пункта):

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 19.06.2012 N 377, от 26.09.2013 N 712, от 04.12.2013 N 1014, от 30.03.2023 N 131)

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечаниях к настоящему подпункту);

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 19.12.2008 N 712, от 31.08.2016 N 525)

- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечаниях к настоящему подпункту);