АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2005 года N 266
О премии Администрации Смоленской области победителю областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 19.02.2024 на основании постановления Правительства Смоленской области от 19.02.2024 N 108.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 1 февраля 2023 года)
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 02.12.2008 N 649, от 02.12.2009 N 733, от 24.06.2011 N 354, от 19.02.2018 N 79, от 01.02.2023 N 23)
В соответствии с областным законом "О наградах и почетных званиях Смоленской области", в целях сохранения и развития профессионального и любительского искусства, народного творчества, повышения эффективности культурно-досуговой деятельности, стимулирования труда работников сферы культуры Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премии Администрации Смоленской области победителю областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины".
2. Утвердить прилагаемые образец свидетельства о присуждении премии Администрации Смоленской области победителю областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины" и образец свидетельства о присуждении премии Администрации Смоленской области победителю областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины" в номинации "Лучший творческий самодеятельный коллектив".
(п. 2 в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
Губернатор
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 08.09.2005 N 266
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИИ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОБЕДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ СМОЛЕНЩИНЫ"
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 02.12.2008 N 649, от 02.12.2009 N 733, от 24.06.2011 N 354, от 19.02.2018 N 79, от 01.02.2023 N 23)
1. Премия Администрации Смоленской области победителю областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины" (далее также - премия) присуждается по итогам указанного конкурса, который проводится ежегодно среди работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, творческих самодеятельных коллективов областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - самодеятельные коллективы).
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
2. Основными целями областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины" (далее также - конкурс) являются:
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
- поддержка талантливых, творчески инициативных работников сферы культуры;
- повышение профессионального уровня работников сферы культуры;
- выявление и поддержка самодеятельных коллективов, творчески подходящих к работе, принимающих активное участие во всероссийских и областных фестивалях, конкурсах, концертах;
(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
- поиск и распространение идей и методов организации художественной самодеятельности.
(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
3. Награждение премией производится на основании распоряжения Администрации Смоленской области.
4. Конкурс проводится по номинациям:
- "Лучший работник культурно-досугового учреждения";
- "Лучший работник музея";
- "Лучший работник учреждения дополнительного образования детей";
- "Лучший работник библиотеки";
- "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
- "Лучший творческий самодеятельный коллектив";
(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
- "Лучший работник архивного учреждения".
4.1. В номинации "Лучший работник музея" участники конкурса подразделяются на следующие группы:
- первая группа: работники областных государственных музеев;
- вторая группа: работники муниципальных музеев.
(п. 4.1 введен постановлением Администрации Смоленской области от 02.12.2009 N 733)
4.2. В номинации "Лучший работник учреждения дополнительного образования детей" участники конкурса подразделяются на следующие группы:
- первая группа: работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Смоленска;
- вторая группа: работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей (за исключением работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Смоленска).
(п. 4.2 введен постановлением Администрации Смоленской области от 02.12.2009 N 733)
4.3. В номинации "Лучший работник библиотеки" участники конкурса подразделяются на следующие группы:
- первая группа: работники областных государственных библиотек;
- вторая группа: работники муниципальных библиотек.
(п. 4.3 введен постановлением Администрации Смоленской области от 02.12.2009 N 733)
4.4. В номинации "Лучший творческий самодеятельный коллектив" участники конкурса подразделяются на следующие группы:
- участники хоровых коллективов;
- участники хореографических коллективов;
- участники театральных коллективов;
- участники цирковых коллективов;
- участники коллективов оркестров;
- участники коллективов ансамблей.
(п. 4.4 введен постановлением Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
5. Состав конкурсной комиссии по определению победителей областного конкурса "Лучший работник культуры Смоленщины" (далее - конкурсная комиссия) утверждается распоряжением Администрации Смоленской области.
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
6. Конкурсная комиссия:
- разрабатывает требования к оформлению заявки на участие в конкурсе (далее также - заявка);
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 19.02.2018 N 79)
- осуществляет прием и регистрацию заявок;
- осуществляет рассмотрение материалов, представленных участниками конкурса;
- определяет порядок, форму, место и дату проведения конкурса;
- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
