• Текст документа
  • Статус
Недействующий

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 9 ноября 2009 г. N 47-ОД

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном
стимулировании государственных гражданских служащих
инспекции государственного строительного надзора
Республики Башкортостан


____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору от 03.02.2015 N 82, вступившего в силу после дня официального опубликования (опубликован на Официальном Интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru - 13.03.2015).
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 15 июня 2009 года N УП-376 "О предельной численности работников аппаратов и лимитах количества служебных легковых автомобилей исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан", в целях повышения эффективности деятельности Госстройнадзора РБ и укрепления исполнительной дисциплины

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан.

2. Признать утратившим силу Приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан от 14 мая 2007 года N 29-од "Об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан".

3. В пункте 10 Положения о Почетной грамоте Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан и пункте 10 Положения о Благодарности начальника Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан, утвержденных Приказом Госстройнадзора РБ от 9 февраля 2009 года N 17-л/с "О видах поощрения Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан" исключить слова "а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан, утвержденным Приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан от 14 мая 2007 года N 29-од".

4. Зарегистрировать настоящий Приказ в установленном порядке в Министерстве юстиции Республики Башкортостан.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник
Госстройнадзора РБ
Ш.Ф.Галеев




Приложение. Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан


Приложение
к Приказу Инспекции государственного
строительного надзора
Республики Башкортостан
от 9 ноября 2009 г. N 47-од



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - Положение) определяет порядок и условия денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - Госстройнадзор РБ).

Разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан".

Настоящее Положение вводится в целях повышения эффективности и качества работы, укрепления исполнительной дисциплины, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Госстройнадзора Республики Башкортостан.

1.2. Денежное содержание гражданского служащего Госстройнадзора РБ состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и иными нормативными правовыми актами.

1.3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих Госстройнадзора РБ осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на указанные цели.

1.4. Денежное содержание выплачивается в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца.

Во второй половине месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца из расчета 40% денежного содержания за фактически отработанное время в срок до 21 числа включительно.

Выплата окончательного расчета осуществляется в срок до 6 числа включительно месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.


2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

2.1. Должностной оклад гражданскому служащему Госстройнадзора РБ устанавливается при приеме на работу или переводе в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Башкортостан согласно штатному расписанию, утвержденному начальником Госстройнадзора РБ.

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с разделом 6 приложения N 1 Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

2.3. Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.


3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН


3.1. Оклад за классный чин гражданскому служащему устанавливается со дня присвоения гражданскому служащему Госстройнадзора РБ классного чина в порядке и размерах, предусмотренных пунктом 4 Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

3.2. Оклад за классный чин выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.

4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

4.1. Гражданским служащим Госстройнадзора РБ выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 6 Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

а) по категориям должностей "руководители", "специалисты":

- лицу, замещающему главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- лицу, замещающему старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

б) по категориям должностей "обеспечивающие специалисты" - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностным окладам гражданских служащих за особые условия гражданской службы устанавливается в следующем порядке:

- надбавка не может быть меньше минимально установленного размера;

- размер надбавки зависит от: сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, объема работы, числа подчиненных, права подписи документов, обязанности самостоятельно готовить сложные документы (отчеты, проекты нормативных правовых актов и т.д.), обязанности и права принятия управленческих решений определенного уровня, числа внешних контактов (с организациями и гражданами), наличия материальной ответственности, необходимости периодических выездов в служебные командировки, проявления инициативы, высокой производительности труда.

4.4. Конкретный размер надбавки (в процентах) по соответствующим должностям гражданским служащим устанавливается приказом начальника Госстройнадзора РБ при приеме, переводе, перемещении с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности.

4.5. Рассмотрение вопроса изменения ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы осуществляется на основании служебной записки начальника структурного подразделения Госстройнадзора РБ, в чьем непосредственном подчинении находится гражданский служащий.

4.6. В период прохождения гражданским служащим Госстройнадзора РБ испытательного срока указанная надбавка устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей государственной гражданской службы.

4.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности государственной гражданской службы от должностного оклада, временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

4.8. Размеры надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

4.9. Надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.


5. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

5.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданского служащего за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30,

определяется Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

5.2. За гражданским служащим Госстройнадзора РБ сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы, установленный до 1 февраля 2007 года (в том числе и при переводе из другого государственного органа), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, устанавливаемой в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

5.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.

6. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу гражданского служащего за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданским служащим Госстройнадзора РБ, имеющим оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых по приказу начальника Госстройнадзора РБ возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями.

6.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания соответствующего приказа об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.


7. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

7.1. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим Госстройнадзора РБ устанавливается в соответствии с разделом 6 приложения N 1 Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

7.2. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.


8. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ

8.1. Гражданским служащим Госстройнадзора РБ выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия).

8.1.1. Премия может выплачиваться всем гражданским служащим Госстройнадзора РБ либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Госстройнадзора РБ.

8.1.2. В качестве расчетного периода для исчисления Премии принимается отработанное время, равное: месяцу, кварталу, полугодию, году или иному периоду, установленному для выполнения задания. Премии за определенный период выплачиваются в размере, пропорционально фактически отработанному времени.

8.1.3. Премия максимальным размером не ограничивается.

8.1.4. Премирование гражданских служащих производится на основании приказа начальника Госстройнадзора РБ, по представлению (ходатайству) начальника структурного подразделения Госстройнадзора РБ, в чьем непосредственном подчинении находится гражданский служащий, согласованному с отделом финансово-экономической деятельности и с заместителем начальника Госстройнадзора РБ.

8.2. При наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, может выплачиваться:

- премия по итогам работы за квартал и год;

- премия к профессиональным праздникам и другим праздничным датам;

- премия для поощрения гражданских служащих, награжденных почетными званиями, почетными грамотами, орденами и медалями, премия в связи с юбилейными датами гражданских служащих Госстройнадзора РБ в размере до трех окладов денежного содержания.

8.3. При определении размера премии гражданскому служащему основанием для понижения ее размера или невыплаты являются:

- нарушение трудовой дисциплины, требований служебного распорядка и охраны труда;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- несвоевременное выполнение или неисполнение заданий, порученных должностному лицу;

- нарушения требований законодательства о градостроительной деятельности и законодательства об административных правонарушениях, инструкции по делопроизводству;

- наличие неснятого дисциплинарного взыскания.

Решение о снижении премии или лишении ее оформляется приказом начальника Госстройнадзора РБ, который доводится до сведения гражданского служащего в установленном порядке, с обязательным указанием причин.

8.4. В случае применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания он не представляется к премированию или размер премии снижается.

9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА


9.1. По заявлению гражданского служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании приказа начальника Госстройнадзора РБ выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

9.2. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается оклад денежного содержания, получаемый гражданским служащим на момент издания приказа.

При исчислении единовременной выплаты гражданскому служащему, временно замещающему иную должность государственной гражданской службы, в расчет принимается оклад денежного содержания по временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

9.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата предоставляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 дней.

10. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ


10.1. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим по приказу начальника Госстройнадзора РБ один раз в календарном году в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного в соответствии с занимаемой должностью.

10.2. При исчислении материальной помощи гражданскому служащему, временно замещающему иную должность государственной гражданской службы, в расчет принимается оклад денежного содержания по временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

10.3. При наличии экономии средств по смете расходов может быть произведена выплата материальной помощи гражданским служащим Госстройнадзора РБ в связи с праздничными датами и профессиональными праздниками.

10.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи в следующих случаях:

- при рождении детей - на основании копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) - на основании копии свидетельства о смерти;

- в связи с бракосочетанием - на основании копии свидетельства о браке;

- в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, на приобретение дорогостоящих лекарственных средств, платного амбулаторного и госпитального обследования и др.);

- к праздничному дню День пожилых людей гражданскому служащему, уволенному с гражданской службы в связи с выходом его на пенсию за выслугу лет или по старости.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться членам его семьи (по их письменному обращению).

10.5. Размер материальной помощи в случаях, перечисленных в пункте 10.4 настоящего Положения, определяется до трех окладов денежного содержания.

10.6. Оказание материальной помощи в иных случаях производится по решению начальника Госстройнадзора РБ при наличии экономии по фонду оплаты труда.

10.7. Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренными пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;

- гражданским служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные календарные годы нахождения в отпусках.

10.8. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:

- при объявлении Благодарности начальника Госстройнадзора РБ;

- при награждении Почетной грамотой Госстройнадзора РБ;

- при награждении в порядке и на условиях, установленных законодательствами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

- в связи с праздничными и юбилейными датами (50 и 55 лет - для женщин, 50 и 60 лет - для мужчин);

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

10.9. Выплата гражданским служащим единовременного поощрения производится за счет экономии фонда оплаты труда Госстройнадзора РБ.

10.10. Решение о выплате и размере единовременного поощрения в соответствии с пунктом 10.8 настоящего Положения оформляется приказом начальника Госстройнадзора РБ.


11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Гражданскому служащему Госстройнадзора РБ могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

11.2. Начальник Госстройнадзора РБ либо уполномоченное им лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданским служащим между выплатами, предусмотренными Положением.

Документ сверен по:

"Республика Башкортостан", N 241(26976), 18.12.2009

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан

Название документа: Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан

Номер документа: 47-ОД

Вид документа: Приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан

Принявший орган: Инспекция государственного строительного надзора Республики Башкортостан

Статус: Недействующий

Опубликован: "Республика Башкортостан", N 241(26976), 18.12.2009
Дата принятия: 09 ноября 2009

Дата начала действия: 09 ноября 2009