Положение
о ведомственной награде "Почетная грамота Министерства
культуры и национальной политики Республики Башкортостан"
1. Почетная грамота Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - Почетная грамота) является первой ступенью в системе поощрения за заслуги в области культуры и искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности.
2. Почетной грамотой Министерства награждаются граждане и коллективы организаций Республики Башкортостан независимо от форм собственности, а также участники самодеятельного народного творчества, внесшие существенный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия; работники аппарата Министерства за безупречную работу, в связи с государственными, профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.
3. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в установленной сфере ведения Министерства не менее пяти лет, по истечении не менее трех лет со дня предыдущего награждения ведомственной или государственной наградой.
4. С ходатайством о награждении Почетной грамотой могут обращаться учреждения, предприятия, организации, отраслевые союзы и общественные объединения.
5. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой рассматриваются на собраниях трудовых коллективов (профсоюзных собраниях, педагогических советах) учреждений, организаций, отраслевых союзов и общественных объединений.
6. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой каждый из инициаторов ходатайства, указанный в пункте 5 настоящего Положения представляет на имя министра следующие документы:
1) ходатайство о награждении Почетной грамотой, подписанное руководителем представляющей организации, содержащее конкретные сведения о вкладе представленного к награде в развитие культуры и искусства Республики Башкортостан. В случае представления к награждению коллектива муниципального учреждения, предприятия, организации, их работников, ходатайство должно быть согласовано с руководителем органа управления культуры администрации муниципального района (городского округа). В ходатайстве необходимо указать количество работников трудового коллектива и число награждаемых в текущем году;
2) наградной лист установленного образца (прилагается), подписанный руководителем представляющей организации, председателем коллегиального органа и заверенный печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике представляемого к награждению руководителя учреждения (филиала) должны быть отражены достижения по повышению установленных показателей эффективности деятельности учреждения в динамике (в цифрах и процентах) за последние три года.
7. Наградные материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований, возвращаются на переоформление.
8. Решение о награждении Почетной грамотой принимает министр в течение одного месяца со дня представления документов. К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 55, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 2 месяца до соответствующего юбилея.
9. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Министерства. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
10. Вручение Почетной грамоты производится министром в торжественной обстановке. По поручению министра и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители министра, представители органов государственной власти, руководители организаций и учреждений.
11. Дубликат Почетной грамоты в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.
12. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременная денежная премия в пределах имеющихся средств учреждений, предприятий, организаций, но не более пятикратного размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам согласно Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2008 N 94 (ред. от 21.10.2009) "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".
13. В течение календарного года Почетной грамотой по ходатайствам каждого из инициаторов представления может быть награждено следующее количество работников трудового коллектива в соотношении:
до 50 человек списочного состава - 1 кандидатура;
до 100 человек - 2 кандидатуры;
до 300 человек - 5 кандидатур;
до 500 человек - 7 кандидатур;
до 1000 человек - 10 кандидатур.