ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 года N 376
Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан
(с изменениями на 20 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 22.12.2009 N 479, от 31.12.2010 N 528, от 12.09.2011 N 318, от 01.11.2012 N 403, от 18.04.2014 N 177, от 17.03.2015 N 75, от 31.12.2015 N 581, от 28.08.2017 N 394, от 14.11.2018 N 543, от 10.07.2019 N 406, от 05.08.2019 N 482, от 26.10.2020 N 655, от 20.03.2024 N 104)
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Башкортостан (далее - Положение).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.07.2019 N 406)
2. Установить, что выплата заработной платы работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан в соответствии с новой системой оплаты труда осуществляется с 1 января 2009 года в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусматриваемых Министерству культуры Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2019 N 482)
Установить, что с 1 июля 2019 года выплата заработной платы работникам государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан "Конгресс-холл Торатау" осуществляется в соответствии с Положением в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусматриваемых Управлению делами Главы Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2019 N 482)
3. Министерству культуры Республики Башкортостан:
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2019 N 482)
провести оптимизацию сети, штатов и расходов государственных учреждений культуры и искусства, включая создание автономных учреждений путем изменения типа государственных учреждений;
осуществить реализацию мероприятий по реструктуризации бюджетной сети согласно пункту 2.4 Программы реформирования государственных финансов Республики Башкортостан на 2008 год, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 28 марта 2008 года N 95, и внести предложения по созданию автономных учреждений;
обеспечить создание условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг;
утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.07.2019 N 406)
утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.07.2019 N 406)
разработать рекомендации по определению примерных критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан:
при разработке и принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства руководствоваться Положением;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2014 N 177)
осуществить мероприятия по оптимизации сети, штатов и расходов муниципальных учреждений культуры и искусства, включая создание автономных учреждений путем изменения типа муниципальных учреждений;
разработать и утвердить план мероприятий по созданию автономных муниципальных учреждений в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях";
принять меры по созданию условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг.
5. Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Башкортостан от 13 июня 2006 года N 156 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан" с 1 января 2009 года.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 28 октября 2008 г. N 376
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 10.07.2019 N 406, от 05.08.2019 N 482, от 26.10.2020 N 655, от 20.03.2024 N 104)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Башкортостан разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.2. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях совершенствования структуры заработной платы и стимулирования работников к повышению результатов труда.
1.3. Настоящее Положение рекомендовано для применения подведомственными Министерству культуры Республики Башкортостан государственными бюджетными и автономными учреждениями культуры, искусства и кинематографии Республики Башкортостан, государственным автономным учреждением Центр гуманитарных исследований Министерства культуры Республики Башкортостан, подведомственным Управлению делами Главы Республики Башкортостан государственным бюджетным учреждением Республики Башкортостан "Конгресс-холл Торатау" (далее соответственно - Министерство, Управление делами, учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2019 N 482)
Настоящее Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству.
Положение включает в себя:
базовую единицу для определения минимальных окладов, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, и коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), по квалификационным уровням, уровням образования и стажу;
минимальные размеры окладов по ПКГ, по квалификационным уровням, квалификационной категории, уровням образования и стажу (далее - минимальный оклад);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Руководитель учреждения на основании настоящего Положения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании работников.
1.6. Минимальные оклады устанавливаются с учетом базовой единицы для определения минимальных окладов и отнесения занимаемых работниками должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н, 27 февраля 2012 года N 165н, от 27 мая 2008 года N 242н, от 29 мая 2008 года N 247н, от 29 мая 2008 года N 248н, от 3 июля 2008 года N 305н, от 18 июля 2008 года N 341н, от 18 июля 2008 года N 342н, от 8 августа 2008 года N 392н, от 6 августа 2007 года N 526, от 31 августа 2007 года N 570.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26.10.2020 N 655)
Размер базовой единицы для определения минимальных окладов по ПКГ индексируется в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.
1.7. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения руководителем учреждения на основе минимальных окладов, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры окладов (должностных окладов) работников по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения руководителем по согласованию с Министерством, Управлением делами с учетом подведомственности.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2019 N 482)
1.8. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.9. Месячная заработная плата работника без учета районного коэффициента, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
