КОМИССИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО РЫНКУ ЦЕННЫХ БУМАГ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2009 г. N 67

Об утверждении положения о порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными
гражданскими служащими в комиссии Республики Башкортостан
по рынку ценных бумаг

(с изменениями на 21 января 2010 года)
_______________________
Документ утратил силу на основании:
Приказа Комиссии РБ по рынку ценных бумаг от 5 октября 2010 года №117
_________________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:
Приказом Комиссии РБ по рынку ценных бумаг от 21 января 2010 года №8
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Указом Президента Республики Башкортостан от 1 ноября 2005 года N УП-436 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственным гражданским служащим Республики Башкортостан", в целях формирования компетентного кадрового состава Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг, а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг

приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг согласно приложению.

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
А.Ф.Кильметов

Приложение N 1
к Приказу Комиссии
Республики Башкортостан
по рынку ценных бумаг
от 20 апреля 2009 г. N 67

Положение
о порядке проведения аттестации и порядке сдачи
квалификационного экзамена государственными гражданскими
служащими комиссии Республики Башкортостан
по рынку ценных бумаг

     
I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", Указом Президента Республики Башкортостан от 1 ноября 2005 года N УП-436 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственным гражданским служащим Республики Башкортостан", устанавливающими порядок образования Аттестационной комиссии в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (далее - гражданские служащие).

II. Организация проведения аттестации

2. Целью аттестации гражданского служащего является оценка его профессиональной служебной деятельности для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности, а также совершенствование деятельности Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг по подбору кадров, повышению квалификации и расстановке гражданских служащих.

3. Основными задачами аттестации в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг являются:

определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы);

решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;

выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;

определение преимущественного права на замещение гражданской должности в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг.

4. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению Председателя Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг, принятому в установленном порядке, в следующих случаях:

при сокращении должностей гражданской службы в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг;

при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Основными критериями оценки служебной деятельности гражданского служащего при проведении аттестации в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг являются:

соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг, утвержденным в установленном порядке;

определение его участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг задач, сложности выполняемой им работы;

результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента;

прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

8. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия формируется Приказом Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают при принятии решения равными правами.

11. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся отделом взаимодействия с федеральными органами, общественными организациями и делопроизводства Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг.

14. Отдел корпоративных финансов и бухгалтерской отчетности  Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг готовит график проведения аттестации, утверждаемый Председателем Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг.

Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.

15. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения Председателя Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг.

16. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

17. К отзыву об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

18. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

19. Гражданский служащий не менее чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

20. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

21. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

III. Проведение аттестации

22. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

23. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его руководителя, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

24. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

25. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

26. Оценка служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:

соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы

участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг в целом;

сложности выполняемой им работы;

результативности и эффективности выполняемой работы.

При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

27. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

28. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.