ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 года N 474
Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
(с изменениями на 24 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.07.2010 N 271, от 25.12.2012 N 476, от 04.08.2014 N 364, от 25.02.2016 N 58, от 03.07.2017 N 305, от 17.04.2019 N 218, от 06.04.2020 N 210, от 08.09.2020 N 549, от 28.07.2021 N 359, от 27.09.2022 N 593, от 24.04.2024 N 159)
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - Положение), и ввести его в действие с 1 января 2009 года.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
2. Установить, что выплата заработной платы работникам государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - государственные учреждения), в соответствии с новой системой оплаты труда осуществляется с 1 января 2009 года в пределах средств бюджета Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
3. Государственному комитету Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям:
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 N 218)
абзацы второй - третий исключены. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 N 218;
утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений;
утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений;
разработать рекомендации по определению примерных критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Башкортостан:
использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
осуществить реализацию планов мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений;
принять меры по созданию условий для введения с 1 января 2009 года системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг.
5. Установить, что с 1 января 2024 года минимальные оклады работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4885 рубля, определенной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 января 2024 года N 2 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 24.04.2024 N 159)
6. Признать утратившими силу Постановления Правительства Республики Башкортостан от 30 июня 2006 года N 185 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Противопожарной службы Республики Башкортостан" и от 3 октября 2007 года N 281 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" с 1 января 2009 года.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 декабря 2008 г. N 474
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.07.2010 N 271, от 25.12.2012 N 476, от 04.08.2014 N 364, от 25.02.2016 N 58, от 03.07.2017 N 305, от 17.04.2019 N 218, от 06.04.2020 N 210, от 08.09.2020 N 549, от 27.09.2022 N 593, от 24.04.2024 N 159)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - Положение), разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации заработной платы работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее соответственно - работники, учреждение), повышения роли стимулирования оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников (рабочих);
перечень и размеры выплат компенсационного характера;
перечень и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
Настоящее Положение рекомендовано для государственных бюджетных и автономных учреждений и носит обязательный характер для государственных казенных учреждений Республики Башкортостан.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
1.3. Исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364.
порядок и условия оплаты труда работников (рабочих);
перечень и размеры выплат компенсационного характера;
перечень и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке указанным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций этого учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364)
1.5. Руководитель учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании труда работников. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем по согласованию с учредителем и включает в себя все должности работников (профессии рабочих).
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 N 218)
1.6. Основные условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в обязательном порядке включаются в трудовой договор.
1.7. Месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), установленная в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 N 364, от 08.09.2020 N 549)
1.8. Оплата труда лиц, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.
Оплата труда лиц, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размера заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
