ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
УКАЗ
от 4 мая 2001 года №УП-195
О внесении изменений в Указ Президента Республики Башкортостан
от 26 июля 1996 года № УП-465 "Об оплате труда руководителей
предприятий Республики Башкортостан"
(с изменениями на 22 марта 2004 года)
________________________________
Документ утратил силу на основании:
Указа Президента РБ от 28 декабря 2006 года №УП-652
___________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Указом Президента РБ от 22 марта 2004 года №УП-165 _____________________________________________________________________________________________________________
В целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы предприятий
постановляю:
1. Внести в Указ Президента Республики Башкортостан от 26 июля 1996 года № УП-465 "Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан" следующие изменения:
в пункте 1 слова "и муниципальных" исключить;
в абзаце втором пункта 2 слова "и муниципальных" исключить.
2. Внести в Примерное положение об оплате труда руководителей государственных и муниципальных предприятий Республики Башкортостан, утвержденное Указом Президента Республики Башкортостан от 26 июля 1996 года № УП-465 "Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан", следующие изменения:
исключить из названия Положения слова "и муниципальных";
в, пункте 1 слова "и муниципальных" исключить;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"Вознаграждение за получение прибыли руководителю выплачивается ежеквартально.
Размер вознаграждения состоит из двух частей: первая часть (В1) рассчитывается по нормативу, вторая (В2) - является надбавкой к первой.
Норматив вознаграждения определяется как отношение 12 месячных должностных окладов, устанавливаемых руководителю в соответствии с п. 3 Положения, к сумме прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление (далее - прибыль), за предшествующий календарный год.
Величина норматива вознаграждения устанавливается собственником при пересмотре (заключении) контракта и предусматривается в нем.
Первая часть размера вознаграждения (В') определяется путем умножения норматива вознаграждения на величину прибыли за отчетный квартал.
Вторая часть размера вознаграждения (В2) определяется, исходя их следующей шкалы:
Прирост прибыли за отчетный квартал против уровня соответствующего периода прошлого года | Надбавка к первой части размера вознаграждения за каждый процент прироста прибыли | |||
до 10% | 0,6% от В1 | |||
от 10 до 15% | 0,7% от В1 | |||
от 15% до 30% | 0,8% от В1 | |||
от 30% до 40% | 0,9% от В1 | |||
свыше 40% | 1,0% от В1 | |||
Фактический размер вознаграждения определяется как сумма В1 + В2и выплачивается за счет прибыли.
Руководителям убыточных предприятий вознаграждение не выплачивается.
На предприятиях, деятельность которых связана с получением дотации из бюджета, руководители премируются за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), на условиях, определяемых собственником.".
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2001 года.
Президент
Республики Башкортостан
М. Рахимов
Документ сверен по:
"Рассылка"
