Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 июня 2008 года N 232

Об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

Наименование в редакции

постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797

В редакции

постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797

постановления Правительства ЯО от 08.10.2012 N 1085-п ru 76000201200747

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ"Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 89 Устава Ярославской области, а также в целях определения системы оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" (преамбула в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить с 01 мая 2008 года, что оплата труда работников государственного казённого учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" (далее - Служба) состоит из должностного оклада и других выплат, предусмотренных настоящим постановлением. (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

Кроме того, работникам Службы производятся иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе компенсационного характера, в пределах утвержденных в смете Службы за счет средств областного бюджета ассигнований на оплату труда, определяемых согласно пункту 11 настоящего постановления.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников Службы согласно приложению 1 к постановлению. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

3. Выплачивать работникам Службы ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы. Конкретный размер ежемесячной надбавки работнику устанавливается директором Службы в зависимости от сложности, напряженности, оперативности и технической готовности автотранспорта и не может превышать 150 процентов должностного оклада.

4. Выплачивать водителям Службы сверх выплат, предусмотренных настоящим постановлением, ежемесячные надбавки к должностному окладу за классность, за особые условия и специальный режим работы.

5. Установить следующие размеры надбавок к должностным окладам водителей за классность:

25 процентов должностного оклада - за I класс;

10 процентов должностного оклада - за II класс.

На основании документов, подтверждающих категорию и стаж работы, присваивать водителям следующие классы:

I класс - при наличии категорий "В", "С", "D", "Е" и стажа работы во втором классе не менее трех лет;

II класс - при наличии категорий "В", "С", "Е", или "D", или "D", "Е" и стажа работы в третьем классе не менее двух лет;

III класс - при наличии категорий "С" или "В", "С" или "D".

Решение о присвоении класса водителям принимается комиссией Службы. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность производится приказом директора Службы.

6. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей за особые условия и специальный режим работы устанавливается директором Службы и не может превышать 150 процентов должностного оклада. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

7. Выплачивать работникам Службы по результатам работы ежемесячные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Размер ежемесячной премии по результатам работы работнику максимальными размерами не ограничивается.

8. Выплачивать работникам Службы в пределах установленного фонда оплаты труда работников материальную помощь, порядок выплаты которой утверждается директором Службы.

9. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам Службы могут выплачиваться единовременные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Количество и максимальный размер указанных выплат работникам не ограничиваются.

10. Установить директору Службы оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым договором. Выплату директору материальной помощи, производить на основании приказа заместителя Губернатора области, курирующего Службу. (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 08.10.2012 N 1085-п ru 76000201200747)

Абзац исключен: постановление Правительства ЯО от 08.10.2012 N 1085-п ru 76000201200747.

Премирование директора Службы производить согласно порядку, утверждённому приказом заместителя Губернатора области, курирующего Службу. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797, постановления Правительства ЯО от 08.10.2012 N 1085-п ru 76000201200747)

11. Формирование фонда оплаты труда работников Службы производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, а также на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере одиннадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность - в размере трех должностных окладов водителей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы водителю легкового автомобиля, обслуживающему руководителя представительства Правительства Ярославской области при Правительстве Российской Федерации, водителю автобуса, водителю легкового автомобиля - в размере десяти целых семи десятых должностного оклада водителя; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы водителю легкового автомобиля, обслуживающему лицо, замещающее государственную должность согласно перечню, утвержденному приказом заместителя Губернатора области, курирующего Службу, - в размере тридцати двух целых шести десятых должностного оклада водителя; (абзац введен: постановление Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

ежемесячной премии по результатам работы - в размере двадцати семи целых и одной десятой должностного оклада; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

11-1.Утвердить расчетную численность работников Службы согласно приложению 2 к постановлению.

Формирование фонда оплаты труда работников Службы осуществлять в соответствии с настоящим постановлением на основании расчетной численности работников Службы.

Предоставить право директору Службы устанавливать штатную численность и размеры оплаты труда работников Службы в пределах определенного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда. (пункт введен: постановление Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

12. Формировать штатное расписание Службы, утверждаемое директором Службы и согласованное заместителем Губернатора области, курирующим Службу, на основании настоящего постановления с указанием установленных размеров должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностным окладам и ежемесячных премий по результатам работы. Изменение штатного расписания Службы производить при соответствующем изменении структуры, штатной численности, оплаты труда сотрудников Службы. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

13. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Губернатор области С.А. Вахруков

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 05.06.2008 N 232

В редакции

постановления Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797

Размеры должностных окладов

работников государственного казённого учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад
 (рублей в месяц)

1

2

3

1.

Директор

10340

2.

Заместитель директора

8580-9240

3.

Главный бухгалтер

8250

4.

Главный инженер, главный механик

7260-7920

5.

Юрисконсульт

6490-6930

6.

Бухгалтер

5720-6270

7.

Специалист по кадрам

4950-5500

8.

Специалист

4290-4730

9.

Заведующий складом

4730

10.

Водитель легкового автомобиля, обслуживающий руководителя представительства Правительства Ярославской области при Правительстве Российской Федерации

5940

11.

Водитель автобуса

4400-4730

12.

Водитель легкового автомобиля

3850-4730

13.

Диспетчер

3850-4400

14.

Слесарь - авторемонтник, электрик-аккумуляторщик

4290-4730

15.

Слесарь-сантехник, слесарь-электрик

3630-4070

16.

Дворник, уборщица

1595-1980

Приложение 2

к постановлению

Правительства области

от 05.06.2008 N 232

(Приложение введено: постановление Правительства ЯО от 03.10.2011 N 757-п ru 76000201100797)

В редакции постановления Правительства ЯО от 08.10.2012 N 1085-п ru 76000201200747

РАСЧЕТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

работников государственного казённого учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

N п/п

Наименование должности

Количество (единица)

1

2

3

1.

Директор

1

2.

Заместитель директора

2

3.

Главный бухгалтер

1

4.

Главный инженер

1

5.

Главный механик

1

6.

Юрисконсульт

1

7.

Бухгалтер

2

8.

Специалист по кадрам

1

9.

Специалист

2

10.

Заведующий складом

1

11.

Водитель легкового автомобиля, обслуживающий руководителя представительства Правительства Ярославской области при Правительстве Российской Федерации

2

12.

Водитель легкового автомобиля, обслуживающий лицо, замещающее государственную должность согласно перечню, утвержденному приказом заместителя Губернатора Ярославской области, курирующий Службу

6

13.

Водитель автобуса

8

14.

Водитель легкового автомобиля

81

15.

Диспетчер

8

16.

Слесарь - авторемонтник

8

17.

Электрик-аккумуляторщик

1

18.

Слесарь-сантехник

1

19.

Слесарь-электрик

1

20.

Дворник

1

21.

Уборщица

3

22.

Итого

133

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»