АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2006 года N 168-а

Об утверждении примерной формы договора о помещении ребенка в
семейно-воспитательную группу и условий и порядка подбора, оформления
документов кандидатов в воспитатели семейно-воспитательных групп

____________________________________________________________________
Утратил силу с 28 мая 2015 года на основании Постановления Правительства ЯО от 28.05.2015 N 574-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 17 сентября 2007 года)

_____________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 года N 399-а
_____________________________________________

В целях реализации Закона Ярославской области от 13 июня 2006 г. N 33-з «О формах устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Ярославской области» Администрация области

постановляет:

1. Утвердить примерную форму договора о помещении ребенка в семейно-воспитательную группу (прилагается).

2. Утвердить условия и порядок подбора, оформления документов кандидатов в воспитатели семейно-воспитательных групп (прилагается).

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г. (пункт 3 в редакции постановления Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 года N 399-а - см. предыдущую редакцию)

Губернатор области
А.И. Лисицын

 УТВЕРЖДЕНА
 постановлением Администрации области
от 31.07.2006 N 168-a

Примерная форма договора
о помещении ребенка в семейно-воспитательную группу

г. ______________________                                       «___»__________ 200__ г.

_________________________________________________________________,

                   (наименование специализированного учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся

                                                                       в социальной реабилитации)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице директора__________________ __________________________________________________________________, (Ф.И.О. директора Учреждения)

действующего на основании Устава Учреждения, с одной стороны,  и ______

__________________________________________________________________  (Ф.И.О. гражданина)      

именуемый в дальнейшем Воспитатель, с другой стороны, заключили данный  договор о нижеследующем:

1. Общие положения

     Учреждение передает Воспитателю в семейно-воспитательную группу, а Воспитатель принимает в семейно-воспитательную группу:
__________________________________________________________________
 (Ф.И.О. ребенка, дата рождения)
__________________________________________________________________
(адрес регистрации ребенка)

     2. Права и обязанности Воспитателя

2.1. Воспитатель имеет право:

2.1.1. Получать полную информацию о состоянии физического и умственного развития ребенка; информацию о его родителях, законных представителях.

2.1.2. Самостоятельно определять распорядок дня, выбирать форму организации жизни и быта ребенка.

2.1.3. Предпринимать меры согласно действующему законодательству по защите прав и законных интересов ребенка.

2.1.4. Присутствовать при проверках условий жизни, воспитания и развития ребенка, проводимых Учреждением.

2.1.5. Получать консультативную помощь и поддержку Учреждения.

2.1.6. Бесплатно проходить обучение на курсах, организуемых Учреждением для воспитателей семейно-воспитательных групп.

2.2. Воспитатель обязан:

2.2.1. Добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией и данным договором.

2.2.2. Нести полную ответственность за жизнь, здоровье, воспитание, развитие и обучение ребенка.

2.2.3. Уважать права ребенка, предусмотренные Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации и другими  законодательными актами.

2.2.4. Создавать необходимые условия для проживания ребенка, получения им образования, заботиться о его  здоровье, духовном и нравственном развитии.

2.2.5. Воспитывать ребенка на основе взаимоуважения, организуя общий быт, взаимопомощь.

2.2.6. Обеспечивать уход за ребенком, лечение, прохождение систематического осмотра врачами-специалистами в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья ребенка.

2.2.7. Извещать Учреждение о возникновении в семейно-воспитательной группе неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка.

2.2.8. Учитывать рекомендации специалистов Учреждения, касающиеся социальной реабилитации ребенка.

2.2.9.  Поддерживать контакты с родственниками ребенка и Учреждением.

2.2.10. Проходить систематическое медицинское обследование в соответствии с требованиями, установленными для работников детских учреждений.

2.2.11. Предоставлять в бухгалтерию Учреждения  письменный отчет  о  расходовании денежных средств, выплачиваемых Учреждением на содержание и воспитание ребенка.

2.2.12. Соблюдать конфиденциальность информации о ребенке.

3. Права и обязанности Учреждения

3.1. Учреждение имеет право:

3.1.1. Осуществлять проверку деятельности семейно-воспитательной группы.

3.1.2. При необходимости ходатайствовать перед органами опеки и попечительства об оформлении опеки (попечительства) или усыновления ребенка Воспитателем в приоритетном порядке.

3.2. Учреждение обязано:

3.2.1.  Предоставить Воспитателю полную информацию о состоянии физического и умственного развития ребенка, о его родителях (законных представителях) и близких родственниках.

3.2.2. Обеспечивать Воспитателю соответствующую подготовку, оказывать ему медицинские, психологические и социально-педагогические консультации, экстренную и систематическую помощь.

3.2.3. Предоставлять Воспитателю на содержание ребенка продукты питания, одежду, обувь, мягкий инвентарь, медикаменты, хозяйственные и канцелярские товары в соответствии с нормами, установленными для воспитанников Учреждения, или выплачивать денежную компенсацию (в бухгалтерии Учреждения или перечислять на банковский счет Воспитателя).

4. Срок действия договора

4.1. Данный договор заключен сроком на _________________________, действует с «_____» __________ 200 __ г. по «_____» ___________ 200 __ г.

4.2. Данный договор может быть расторгнут досрочно:

по инициативе Воспитателя при наличии уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с ребенком, других уважительных причин);

по инициативе Учреждения в случае ненадлежащего исполнения Воспитателем своих обязанностей, возникновения в семейно-воспитательной группе неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка  или в случае возвращения ребенка родителям, его усыновления, установления над ним опеки (попечительства), передаче его в приемную или патронатную семью.

5. Дополнительные условия

5.1. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в установленном законом порядке.

5.2. Договор составляется в двух экземплярах. Один экземпляр договора передается Воспитателю, другой хранится в Учреждении.

Воспитателю передаются следующие документы ребенка:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации области
от 31.07.2006 N 168-a

Условия и порядок подбора, оформления документов кандидатов
в воспитатели семейно-воспитательных групп

1. Кандидатами в воспитатели семейно-воспитательных групп (далее - кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации - совершеннолетние лица  независимо от пола и семейного положения, за исключением:

- лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

- лиц, отстраненных от обязанностей усыновителя, опекуна (попечителя), приемного родителя, патронатного воспитателя за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

- лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять родительские права;

- лиц, не имеющих постоянного места жительства;

- лиц, проживающих в жилых помещениях, не отвечающих установленным санитарным и техническим требованиям;

- лиц, имеющих непогашенную и неснятую судимость;

- лиц, ведущих асоциальный образ жизни;

- лиц старше 70 лет.

2. Кандидат представляет следующие документы:

- паспорт либо другой  документ, удостоверяющий личность;

- справку с места работы с указанием размера заработной платы либо копию декларации о доходах, заверенные в установленном порядке;

- справку о наличии жилья;

- медицинское заключение лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья, составленное по установленной законодательством Российской Федерации форме;

- справку об отсутствии у совместно проживающих с ним членов семьи инфекционных заболеваний в открытой форме;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии у него судимости;

- письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи кандидата о помещении ребенка в семейно-воспитательную группу;

- характеристику с места работы (с места жительства).

3. На основании представленных документов специализированное учреждение для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, в течение месяца готовит заключение о возможности кандидата стать воспитателем семейно-воспитательной группы. При этом должны быть приняты во внимание его личные качества, состояние здоровья, способность к выполнению обязанностей по воспитанию детей, взаимоотношения с другими членами семьи, проживающими совместно с ним.

4. Созданию семейно-воспитательной группы предшествует период личного  контакта кандидата и воспитанника. Продолжительность контакта определяется специалистами специализированного учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации.