Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     

от 27 декабря 2000 года N 269-а

     
О проведении областного смотра-конкурса состояния
условий и охраны труда в организациях области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 24 ноября 2011 года на основании Постановления Правительства ЯО от 24.11.2011 N 921-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 22 апреля 2009 года)\


     _____________________________________________________________________
     Текст документа с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации Ярославской области от 9 февраля 2004 года N 26-а;
     постановлением Правительства Ярославской области от 22 апреля 2009 года N 390-п
     _____________________________________________________________________



В целях активизации работы по улучшению условий и охраны труда, повышения внимания к этим вопросам органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций области, внедрения современных методов управления охраной труда Администрация области

постановляет:

1. Проводить ежегодно, начиная с 2001 года, областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда (далее Смотр-конкурс) в организациях области.

2. Утвердить прилагаемые Положение об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда и Состав комиссии по подведению итогов областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований области:

- привлечь к участию в Смотре-конкурсе организации, расположенные на территории муниципального образования, довести до них Положение о Смотре-конкурсе;

- оказывать необходимую организационную и методическую помощь организациям в период проведения Смотра-конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Скороходову И.И.

Первый заместитель
Губернатора области
В.А.Ковалев


УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации области
от 27.12.2000 N 269-а

ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе состояния
условий и охраны труда


1. Областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда (далее Смотр-конкурс) проводится ежегодно на предприятиях и в организациях Ярославской области в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам органов местного самоуправления муниципальных образований, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов и работодателей, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.

2. Основными задачами Смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда;

- организация сбора предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваемости, их обобщение и реализация;

- совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности;

- улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственного управления, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

3. Победителями в Смотре-конкурсе признаются предприятия и организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работающих.

При этом особое внимание обращается на:

- наличие службы охраны труда;

- наличие коллективного договора и мероприятий в нем по улучшению условий и охраны труда;

- целевое и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- организацию проведения медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.

4. Организация и проведение Смотра - конкурса осуществляется комиссией по подведению итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда. Подведение итогов Смотра - конкурса проводится из числа организаций, победивших в муниципальных смотрах-конкурсах, либо представленных самими организациями непосредственно в областную комиссию (в случае непроведения конкурса в муниципальном образовании), с учетом отраслевой принадлежности организаций и мнения соответствующего отраслевого комитета профсоюза.

5. Показатели Смотра-конкурса (приложение) и аналитическая справка подготавливается работодателем и направляется им в конкурсную комиссию муниципального образования до 15 февраля следующего за отчетным года, а при ее отсутствии непосредственно в областную конкурсную комиссию.

6. Победители Смотра-конкурса в муниципальных образованиях определяются соответствующими конкурсными комиссиями в срок до 1 марта следующего за отчетным года и представляются для подведения итогов по области в областную комиссию до 1 апреля следующего за отчетным года. Областная комиссия подводит итоги и определяет победителей Смотра-конкурса до 1 мая следующего за отчетным года.

7. Победителей Смотра-конкурса награждают дипломами, грамотами, ценными подарками. Результаты Смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение
к Положению об областном смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда,
утвержденному постановлением
Администрации области от 27.12.2000 N 269-а
(в редакции постановления Администрации
области от 09.02.2004 N 26-а
)

     

ПОКАЗАТЕЛИ
областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организации


Представляются работодателем
в комиссию по проведению смотра-конкурса


Полное наименование организации ____________________________________

__________________________________________________________________

Вид собственности _________________________________________________

Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации _____________

__________________________________________________________________

N п/п

Показатели

Единица измерения

Состояние на 31 декабря

предш.года
200__г.

отчетн.
года
200__г.

1

2

3

4

5

1

Среднесписочная численность работников, всего
- в том числе женщин

чел.

Численность работников:

1.1.

Занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм
- из них женщин

1.2.

Занято на тяжелых физических работах
- из них женщин

2

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение

2.1.

Обеспеченность (в % к нормам)
- гардеробными,
- душевыми,
- умывальными,
- комнатами личной гигиены женщин

%

2.2.

Количество:
- столовых,
- комнат приема пищи,
- здравпунктов

ед.

2.3.

Количество медработников в здравпунктах

чел.

- в т.ч. работающих по совместительству

чел.

2.4.

Численность работников, подлежащих периодическому профилактическому медосмотру

чел.

- из них прошли профилактический медосмотр в установленном порядке

чел.

3

Деятельность службы охраны труда

3.1.

Количество специалистов по охране труда

чел.

3.2.

Число специалистов по охране труда, требующихся по нормативам численности

чел.

3.3.

Число выданных предписаний

ед.

3.4.

Количество выявленных нарушений

ед.

4

Пропаганда охраны труда

- площадь кабинета по охране труда;

м2

- число стендов (уголков) по охране труда

ед.

5

Наличие локальных нормативных документов по охране труда

5.1.

Количество стандартов предприятия, положений по управлению охраной труда

ед.

5.2.

Количество инструкций по охране труда, утвержденных работодателем

ед.

6

Система обучения и проверки знаний по охране труда

6.1.

Количество комиссий по проверке знаний по охране труда

ед.

- число специалистов в составе комиссий

чел.

6.2.

Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению, всего
- из них имеют удостоверения о проверке знаний
в т.ч. руководитель организации (да/нет)
технический руководитель, гл. инженер (да/нет)

чел.

6.3

Прошли проверку знаний в отчетный период

чел.

7

Система социального партнерства в охране труда
- наличие профсоюзной организации (да/нет);
- наличие коллективного договора с разделом и мероприятиями по охране труда (да/нет);
-регистрация колдоговора в органе по труду (да/нет);

- количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

чел.

- из них прошли обучение;

чел.

- количество членов совместных комитетов(комиссий) по охране труда;

чел.

- из них прошли обучение

чел.

8

Деятельность по улучшению условий и охраны труда

8.1.

Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда, всего

ед.

- в % к их общему количеству;

%

- из них аттестовано условно

ед.

8.2.

Количество мероприятий в соглашении по охране труда (в плане улучшения условий труда), подлежащих выполнению по установленным срокам

ед.

- из них выполнено

ед.

8.3.

Финансирование профилактических мероприятий по охране труда

т. руб.

- сумма затрат на производство продукции (либо эксплуатационные расходы);

т. руб.

- сумма затрат на выполнение организационно-технических мероприятий по охране труда;

т. руб.

- сумма затрат на приобретение СИЗ

9

Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

- количество несчастных случаев на производстве (всего);

ед.

- в том числе со смертельным исходом;

- в том числе с тяжелым исходом;

- количество дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев;

дн.

- количество несчастных случаев на 1000 работающих;

ед.

- число дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего;

дн.

- количество выявленных профзаболеваний

ед.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»