5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителей устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
5.3. Должностной оклад заместителя руководителя (главного врача, начальника) учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя (главного врача, начальника) учреждения (с учетом группы оплаты труда руководителей и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, главного бухгалтера).
Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя (главного врача, начальника) учреждения (с учетом группы оплаты труда руководителей и квалификационной категории заместителя главного бухгалтера).
Должностной оклад заместителя руководителя (главного врача, начальника) обособленного подразделения учреждения устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя (главного врача, начальника) обособленного подразделения учреждения (с учетом группы оплаты труда руководителей учреждения и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя (главного врача, начальника) обособленного подразделения учреждения).
При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 5.3 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.12.2023 N 1273-П)
5.4. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" руководителям учреждений, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Указанное повышение образует новый должностной оклад и учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера.
5.5. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Руководителям аптечных организаций, являющихся структурными подразделениями учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала учреждения.
5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.