ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2016 года N 258-П
Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя
(с изменениями на 19 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 01.08.2022 N 687-П, от 25.10.2022 N 1038-П, от 10.11.2022 N 1093-П, от 27.12.2022 N 1303-П, от 31.07.2023 N 693-П, от 29.12.2023 N 1273-П, от 19.03.2024 N 201-П)
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в целях совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2014 года N 735-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 22 марта 2012 года N 151-П";
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 27 мая 2016 г. N 258-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 01.08.2022 N 687-П, от 25.10.2022 N 1038-П, от 10.11.2022 N 1093-П, от 27.12.2022 N 1303-П, от 31.07.2023 N 693-П, от 29.12.2023 N 1273-П, от 19.03.2024 N 201-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения, учреждение).
1.2. К учреждениям относятся учреждения, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2013 года N 529н, и (или) подведомственные министерству здравоохранения области, за исключением государственных казенных учреждений области, созданных для обеспечения осуществления полномочий органов исполнительной власти области по организации оказания населению области медицинской помощи.
1.3. Положение предусматривает установление размеров должностных окладов (ставок заработной платы, окладов) работников учреждений, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.4. Оплата труда работников учреждений по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, субсидий на иные цели, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат областных бюджетных учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.
Утратил силу с 1 октября 2023 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 31.07.2023 N 693-П.
2. Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы, окладов)
2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы, оклады) специалистов и других служащих учреждений определяются в соответствии с приложениями N 1, 2 к настоящему Положению и в порядке формирования гарантированных выплат работникам областных казенных и бюджетных учреждений согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, наличия квалификационной категории.
2.3. Оклады рабочих учреждений устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в соответствии с таблицей 3 приложения N 1 к настоящему Положению.
2.4. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются в повышенном размере в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок в соответствии с условиями, определенными трудовым договором.
2.5. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" специалистам учреждений, работающим в сельской местности, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.
Указанное повышение образует новый должностной оклад (новую ставку заработной платы) и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.6. Изменение размеров должностных окладов (ставок заработной платы, окладов) производится при условии соблюдения требований трудового законодательства в следующие сроки:
при изменении квалификационного разряда - согласно дате приказа по учреждению;
при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе министерства здравоохранения области.
2.7. Квалификационная категория учитывается при установлении должностных окладов медицинским и фармацевтическим работникам при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Провизорам (фармацевтам) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
2.8. В случае, если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляемые за счет средств областного бюджета, в размерах, установленных в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 10.11.2022 N 1093-П)
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2.1. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится:
3.2.1.1. Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - в размере 20 процентов должностного оклада (оклада) в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
3.2.1.2. Медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, - в размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
3.2.1.3. Медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, - в размере не менее 25 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) согласно Перечню должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 года N 225/194/363/126/2330/777/292.
