ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2010 года N 220
Об утверждении Типового положения о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
(с изменениями на 1 августа 2022 года)
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 19.10.2010 N 229,
постановлением Губернатора Саратовской области от 05.11.2014 N 320,
постановлением Губернатора Саратовской области от 29.06.2015 N 263,
постановлением Губернатора Саратовской области от 01.12.2017 N 438,
постановлением Губернатора Саратовской области от 12.04.2018 N 176,
постановлением Губернатора Саратовской области от 23.06.2022 N 207,
постановлением Губернатора Саратовской области от 01.08.2022 N 246.
_______________________________________________________________
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Типовое положение о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений согласно приложению.
2. Руководителям исполнительных органов области в месячный срок разработать и утвердить в установленном порядке соответствующие Положения о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 01.08.2022 N 246, см. предыдущую редакцию).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
П.Л. Ипатов
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 4 октября 2010 года N 220
Типовое положение о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 23.06.2022 N 207, см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1. В кадровой службе государственного органа области создается подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение) либо определяется должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
В случае отсутствия кадровой службы в государственном органе области ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений определяется должностное лицо, отвечающее за кадровую работу в государственном органе области.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 01.12.2017 N 438, см. предыдущую редакцию)
2. Подразделение (ответственное должностное лицо) руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, а также настоящим Положением.
II. Основные задачи и функции
3. Основными задачами подразделения (ответственного должностного лица) являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в государственном органе области, а также обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими области запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
4. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляет следующие функции:
а) обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими области ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, а также законами Саратовской области (далее - требования к служебному поведению);
б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе области;
в) обеспечивает деятельность комиссии государственного органа области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов;
г) оказывает государственным гражданским служащим области консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими области коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими области обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;
е) организует правовое просвещение государственных гражданских служащих области;
ж) проводит служебные проверки;
з) осуществляет (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон") проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами российской Федерации;
соблюдения государственными гражданскими служащими области требований к служебному поведению;
соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
и) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
к) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
л) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
м) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих области, полученных в ходе своей деятельности;
н) обеспечивает представление письменного обращения Губернатору области с просьбой о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" с приложением проекта запроса (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 12.04.2018 N 176, см. предыдущую редакцию);
о) проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы области, и государственными гражданскими служащими области, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими области требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы области, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими области с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение в соответствии с законодательством от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием системы "Посейдон") информации о соблюдении государственными гражданскими служащими области требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими области сведений, иной полученной информации.
5. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляет свои функции посредством:
а) направления в установленном порядке, в том числе с использованием системы "Посейдон", запросов в федеральные государственные органы, органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы Саратовской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении государственным гражданским служащим области требований к служебному поведению;
б) представления сведений по запросу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;
в) проведения бесед с гражданином или государственным гражданским служащим области по вопросам, входящим в компетенцию подразделения (ответственного должностного лица);
г) получения от гражданина или государственного гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
д) уведомления в установленном порядке в письменной форме государственного гражданского служащего области о начале проведения в отношении него проверки;
е) ознакомления в установленном порядке государственного гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
ж) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах;
ж1) использования системы "Посейдон";
з) осуществления иных мероприятий, предусмотренных законодательством.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".
