правительство саратовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2010 года N 389-П


О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 января 2009 года N 28-П

________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
 от 06.07.2012 N 378-П
________________________________________________

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 29 января 2009 года N 28-П "Вопросы оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" следующие изменения:

- в пункте 1 слово "приложению" заменить словами "приложению N 1";

- дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:

"2. Утвердить Положение о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" согласно приложению N 2.";

- пункты 2-3 считать соответственно пунктами 3-4;

- в приложении к постановлению:

- в наименовании слово "Приложение" заменить словами "Приложение N 1";

- в пункте 2.1 часть вторую исключить;

- пункт 2.5 признать утратившим силу;

- дополнить приложением N 2 согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Губернатор области
П.Л. Ипатов

     

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 20 августа 2010 года N 389-П

     
Положение о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области"

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (окладов) работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" (далее - учреждение) приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами.

3. Тарификация осуществляется:

- по должностям работников печати и информации учреждения на основе квалификационных требований, установленных в Положении об оплате труда работников учреждения;

- по общеотраслевым должностям служащих на основе квалификационных требований, установленных Правительством области по общеотраслевым должностям служащих;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

5. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках.

6. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

7. Тарификация работников учреждения проводится по формам тарификационного списка согласно приложениям N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация руководителей структурных подразделений, служащих и специалистов.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по каждой должности (профессии рабочих) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

8. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии рабочих).

9. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (окладов) по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

10. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада) работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

квалификационная категория и дата присвоения категории; ученая степень; почетное звание; отраслевой почетный знак.

11. В формах тарификационных списков N 1, 2, 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых на постоянной основе.

Приложение N 1
к Положению о порядке проведения тарификации
работников государственного учреждения
"Редакция общественно-политического
еженедельника "Неделя области"

     
Форма тарификационного списка N 1

     
Тарификационный список " работников ГУ "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области"
 по состоянию на 1 января_______года

Должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера

Приложение N 2
к Положению о порядке проведения тарификации
работников государственного учреждения
"Редакция общественно-политического
еженедельника "Неделя области"

     
Форма тарификационного списка N 2

Тарификационный список работников ГУ "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области"
по состоянию на 1 января______года

Должности руководителей структурных подразделений, служащих, специалистов