Действующий

Об областных целевых программах (с изменениями на 19 июня 2013 года) (с изменениями на 16 августа 2013 года)

Паспорт областной целевой программы "Содействие развитию персонала в Саратовской области" на 2005-2007 годы

Наименование Программы

- областная целевая программа "Содействие развитию персонала в Саратовской области" на 2005-2007 годы (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

- постановление Правительства области от 5 февраля 2004 года N 24-П "О Концепции развития персонала в Саратовской области до 2010 года и Плане первоочередных мер по ее реализации на 2004 год"

Государственный заказчик Программы

- министерство здравоохранения и социальной поддержки области, министерство образования области, министерство промышленности и энергетики области, министерство сельского хозяйства области

Основные разработчики

- министерство здравоохранения и социальной Программы поддержки области, министерство образования области, управление федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области (по согласованию), министерство экономического развития и торговли области, министерство промышленности и энергетики области, министерство сельского хозяйства области, министерство финансов области

Цель и задачи Программы

- цель Программы: создание эффективной системы управления формированием, сохранением, воспроизводством, развитием и использованием кадрового потенциала области, обеспечивающего устойчивую работу организаций в рыночных условиях, эффективное функционирование и дальнейшее развитие экономики.

Задачи Программы:

активизация региональной политики в сфере развития трудовых ресурсов, совершенствование системы государственного регулирования функционирования рынков труда и образовательных услуг;

активизация кадровой политики в организациях области, развитие системы внутрифирменной подготовки кадров;

совершенствование и повышение эффективности функционирования системы профессиональной подготовки кадров, развитие системы обучения персонала;

укрепление связей работодателей с учреждениями профессионального образования; создание системы информационного обеспечения подготовки и развития персонала

Сроки реализации Программы

- 2005-2007 годы

Исполнители основных мероприятий Программы

- министерство здравоохранения и социальной поддержки области, министерство экономического развития и торговли области, министерство образования области, управление федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области (по согласованию), Саратовская губернская торгово-промышленная палата (по согласованию), министерство информации и общественных отношений области, министерство промышленности и энергетики области, министерство сельского хозяйства области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, министерство транспорта и дорожного развития области, министерство финансов области, исполнительные органы местного самоуправления (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей области (по согласованию), Федерация профсоюзных организаций области (по согласованию)

Объем и источники финансирования Программы

- общий объем финансирования из областного бюджета на реализацию Программы составит 27,01 млн. рублей, в том числе:

в 2005 году - 0,65 млн. рублей;

в 2006 году - 13,70 млн. рублей;

в 2007 году - 12,66 млн. рублей

Ожидаемые результаты реализации Программы

- реализация мероприятий Программы позволит:

создать систему прогнозирования перспективной потребности в квалифицированных кадрах в разрезе профессий, совершенствовать на этой основе государственный заказ для образовательных учреждений;

укрепить материально-техническую базу образовательных учреждений;

увеличить долю трудоустроенных на постоянную работу по специальности выпускников образовательных учреждений, в том числе: высших учебных заведений - с 56,6 до 60 процентов; средних специальных учебных заведений

- с 44 до 50 процентов; учреждений начального профессионального образования - с 67,1 до 70 процентов;

повысить уровень трудоустройства граждан, ищущих работу через службу занятости с 54 до 57 процентов;

снизить продолжительность регистрируемой безработицы с 5,5 до 4,6 месяца; сократить профессионально - квалификационный дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением;

создать систему информационного обеспечения подготовки и развития персонала

Система организации контроля за исполнением Программы

- контроль за исполнением Программы осуществляют министерство здравоохранения и социальной поддержки области, министерство сельского хозяйства области, министерство промышленности и энергетики области, министерство экономического развития и торговли области