ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2004 года № 162


О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам,  осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Саратовской области

(с изменениями на 29 июля 2014 года)

________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Губернатора Саратовской области
 от 27.01.2017 N 16
________________________________________________

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 07.07.2006 N 105,
постановлением Губернатора Саратовской области от 08.10.2012 N 306,
постановлением Губернатора Саратовской области от 29.07.2014 N 204.

_______________________________________________________________

В соответствии со статьями 115, 116 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Саратовской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Саратовской области, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 14 августа 1997 года №  655 «О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам технического обеспечения органов государственной власти области»;

постановление Губернатора Саратовской области от 15 сентября 1997 года № 720 «О внесении дополнений в постановление Губернатора области от 14 августа 1997 года № 655»;

постановление Губернатора Саратовской области от 24 марта 2000 года № 95 «О внесении дополнения в постановление Губернатора Саратовской области от 14 августа 1997 года № 655»;

постановление Губернатора Саратовской области от 28 августа 2000 года № 346 «О внесении изменений и дополнений в Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим государственной службы Саратовской области и работникам технического обеспечения органов государственной власти области»;

пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 7 июня 2002 года № 130 «О внесении изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 14 августа 1997 года № 655 и о признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Саратовской области»;

пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 16 октября 2002 года № 260 «О внесении изменений в постановления Губернатора Саратовской области от 14 августа 1997 года № 655 и от 7 июня 2002 года № 130».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     Губернатор области
     Д.Ф.Аяцков


     Приложение
 к постановлению
Губернатора области
 от 30 июня 2004 года № 162

ПОРЯДОК предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 29.07.2014 N 204, см. предыдущую редакцию).

1. Установить, что ежегодный оплачиваемый отпуск работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области, состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью до 6 календарных дней согласно приложению к настоящему Порядку.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

5. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем в соответствии с трудовым кодексом российской Федерации.

7. Работник должен быть извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

8. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

9. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе дополнительные оплачиваемые отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

10. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

     Приложение
     к Порядку предоставления ежегодного оплачиваемого
отпуска работникам, осуществляющим техническое
обеспечение деятельности органов исполнительной
власти Саратовской области

Продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам,
 осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 29.07.2014 N 204, см. предыдущую редакцию).

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".