ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ) С НАДОМНИКОМ
г. | « | » | 20 | г. | |||||||||
(наименование организации) | |||||||||||||
в лице | , | ||||||||||||
(наименование должности) | (Ф.И.О.) | ||||||||||||
действующий на основании | , | ||||||||||||
(Устав, доверенность №, дата) | |||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работодатель, и | , | ||||||||||||
(Ф.И.О.) | |||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Работник принимается на работу в | ||
(указывается место работы, в случае, когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделения, то указывается филиал, представительство или обособленное структурное подразделение) | ||
на должность | ||
(указывается должность в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность или конкретный вид поручаемой Работнику работы. Если в соответствии с федеральным законом выполнение работы по конкретной должности, профессии, специальности связано с предоставлением компенсаций льгот либо определенными ограничениями, то наименование должности, профессии, специальности должно соответствовать наименованию, указанному в выпусках ЕТКС) | ||
1.2. Работа выполняется на дому за предварительно установленную оплату на условиях, определенных в настоящем договоре.
1.3 Работник выполняет следующую работу: | |||||||
1.4. Работник приступает к работе | « | » | 200 | г. | |||
1.5. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть):
на неопределенный срок;
на срок | до | по причине | ||
указать причину и основание заключения срочного договора (ст. 59 ТК РФ) | ||||
2. Условия оплаты труда.
2.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы | рублей в месяц; |
- работнику производятся выплаты компенсационного характера:
Наименование выплаты | Размер выплаты | Фактор, обусловливающий получение выплаты |
- работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии оценки эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты |
2.2. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в
следующие сроки: « | » и « | » | числа каждого месяца. |
2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
в месте выполнения им работы |
посредством перечисления на указанный Работником счет в банке;
2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.
2.5. Работнику устанавливаются следующие нормы труда:
3. Режим труда и отдыха.
3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени:
(указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов) |
