ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ) С НАЧАЛЬНИКОМ ГАРАЖА
г. | « | » | 200 | г. | ||||||||||
(наименование организации) | ||||||||||||||
в лице | , | |||||||||||||
(наименование должности) (Ф.И.О.) | ||||||||||||||
действующий на основании | , | |||||||||||||
(Устав, доверенность №, дата) | ||||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работодатель, и | , | |||||||||||||
(Ф.И.О.) | ||||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Работник принимается на работу в | |
(указывается место работы, в случае, когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделения, то указывается филиал, представительство или обособленное структурное подразделение) | |
на должность начальника гаража.
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.
1.3. Работник приступает к работе | « | » | 200 | г. | |||||||
1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок; | |||||||||||
на срок | до | по причине | |||||||||
указать причину и основание заключения срочного договора (ст. 59 ТК РФ)
2. Условия оплаты труда.
2.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы | рублей в месяц; |
- работнику производятся выплаты компенсационного характера:
Наименование выплаты | Размер выплаты | Фактор, обусловливающий получение выплаты |
- работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии оценки эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты | |||||||
2.2. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в | |||||||||||
следующие сроки: « | » и « | » | числа каждого месяца. | ||||||||
2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику (нужное подчеркнуть): | |||||||||||
в месте выполнения им работы | |||||||||||
посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.
3. Режим труда и отдыха.
3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени:
(указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов) |
3.2. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть):
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
