Примерная форма

(наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ
(руководитель организации; иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
(фамилия, инициалы)
(подпись)
"___" _______ 20 ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по воинскому учету работников организации
№ ___

I. Общие положения

1.1. Специалист по воинскому учету работников организации относится к категории специалистов.

1.2. Прием на работу и увольнение специалиста производится приказом руководителя организации по представлению (наименование должности).

1.3. Специалист по воинскому учету работников организации подчиняется непосредственно (наименование должности).

1.4. На работу специалистом принимается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее (количество) лет.

1.5. Специалист по воинскому учету работников организации должен знать:

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, в том числе по ведению воинского учета и мобилизационной работы;

- порядок планирования и организации мероприятий по ведению воинского учета в организации;

- порядок работы по ведению воинского учета в организации;

- порядок взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в части ведения воинского учета;

- порядок подготовки и проведения мобилизационной работы;

- порядок оповещения о мобилизации;

- порядок ведения документов по воинскому учету;

- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- (иные знания, умения, навыки)

1.6. В подчинении у специалиста находятся (наименование должности).

1.7. В период временного отсутствия специалиста его обязанности возлагаются на (наименование должности).

II. Трудовые обязанности

2.1. Проведение работ по воинскому учету гражданин, поступающих на работу, а так же работников организации.

2.2. Организация работы по реализации законодательства РФ в сфере воинского учета в организации.