Примерная форма
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
вахтовый метод работ
(эффективный контракт)
г. (город, населенный пункт) "___" ______ 20 ___ г.
(наименование организации) в лице (наименование должности) (Ф.И.О.), действующий на основании (устав, доверенность №, дата), именуемый в дальнейшем Работодатель, и (Ф.И.О.), именуемый(ая) в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в (место работы, обособленное структурное подразделение, филиал, представительство) на должность (наименование должности, работы).
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству
1.3. Работник приступает к работе "___" ______ 20 ___ г.
1.4. Настоящий договор заключен на срок (период) по (срок окончания трудового договора) по причине (причина заключения срочного трудового договора)
1.5. (дополнительные условия при необходимости).
2. Условия оплаты труда
2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы:
2.1.1. размер тарифной ставки (должностного оклада) (сумма) руб.;
2.1.2. работнику производятся выплаты компенсационного характера:
- (наименование выплаты) (размер выплаты) (фактор, обуславливающий получение выплаты);
- (наименование выплаты) (размер выплаты) (фактор, обуславливающий получение выплаты);
- (наименование выплаты) (размер выплаты) (фактор, обуславливающий получение выплаты);
2.1.3. работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
- (наименование выплаты) (условия получения выплаты) (показатели и критерии оценки эффективности деятельности) (периодичность) (размер выплаты);
- (наименование выплаты) (условия получения выплаты) (показатели и критерии оценки эффективности деятельности) (периодичность) (размер выплаты);
- (наименование выплаты) (условия получения выплаты) (показатели и критерии оценки эффективности деятельности) (периодичность) (размер выплаты);
2.2. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки: ____ и ____ числа каждого месяца.
2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
в месте выполнения им работы по адресу (адрес);
посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.
2.5. (дополнительные условия при необходимости).
3. Режим труда и отдыха
3.1. Работнику устанавливается вахтовый метод работы.
3.2. Продолжительность вахты составляет (количество дней (месяцев) вахты).
3.3. Работнику устанавливается сменный режим работы.
3.4. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени.
3.5. Учетный период составляет (продолжительность учетного периода).
3.6. Рабочее время в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем и доводится до сведения работника не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
3.7. Продолжительность рабочей недели составляет (продолжительность рабочей недели, не более 40 часов в неделю).
3.8. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть):
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в (указываются выходные дни Работника)
- шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в (указывается выходной день Работника)
3.9. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- междувахтовый отдых;
- отпуска.
3.10. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 28) календарных дней;
