1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.
1.2. Прием на работу и увольнение системного аналитика производится приказом руководителя организации по представлению (наименование должности).
1.3. Системный аналитик подчиняется непосредственно (наименование должности).
1.4. На работу системным аналитиком принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и опыт практической работы не менее 1 года младшим системным аналитиком.
1.5. Системный аналитик должен знать:
- методы планирования проектных работ;
- методы проведения эффективных интервью;
- принципы создания пользовательских интерфейсов;
- основы анализа требований заинтересованных лиц;
- основы формальной логики;
- основы технического английского языка;
- атрибуты и методы проверки и обеспечения качества требований;
- план управления требованиями в проекте;
- теорию публичных выступлений;
- методы обеспечения совещаний;
- стандарты и лучшие практики описания требований;
- методы функционального тестирования ПО;
- процедуру управления изменениями требований к системам и подсистемам;
- требования к системе и подсистеме;
- методы приемочного тестирования ПО;
- методики создания обучающих материалов;
- план работ по разработке требований к системе;
- теорию управления рисками;
- требования к функциям системы;
- правила по охране труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- (иные знания, умения, навыки).
1.6. В подчинении системного аналитика находятся (наименование должностей)
1.7. В период временного отсутствия системного аналитика его обязанности возлагаются на (наименование должности).