Перейти в Алгоритм оформления трудовых отношений
- присутствие работников на рабочем месте в период простоя
Нередки случаи, когда работодатель не может обеспечить сотрудников работой (поломка оборудования, перебои в поставке сырья, авария или стихийное бедствие и т.д.), в связи с чем приходится оформлять простой в работе.
Работодатель должен принимать все зависящие от него меры по прекращению простоя в работе и предоставлению работнику возможности фактически исполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором.