ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ) С ЭЛЕКТРОМЕХАНИКОМ
ПО СРЕДСТВАМ И ПРИБОРАМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
г. | « | » | 20 | г. | |||||||||
(наименование организации) | |||||||||||||
в лице | , | ||||||||||||
(наименование должности) | (Ф.И.О.) | ||||||||||||
действующий на основании | , | ||||||||||||
(Устав, доверенность №, дата) | |||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работодатель, и | , | ||||||||||||
(Ф.И.О.) | |||||||||||||
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Работник принимается на работу в | |
(указывается место работы, в случае, когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделения, то указывается филиал, представительство или обособленное структурное подразделение) | |
электромехаником по средствам и приборам технологического оборудования.
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.
1.3. Работник приступает к работе | « | » | 20 | г. |
1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть):
на неопределенный срок;
на срок | до | по причине | |||
указать причину и основание заключения срочного договора (ст. 59 ТК РФ) | |||||
1.5. | |||||
2. Условия оплаты труда.
2.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы | рублей в месяц; |
- работнику производятся выплаты компенсационного характера:
Наименование выплаты | Размер выплаты | Фактор, обусловливающий получение выплаты |
- работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии оценки эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты |
2.2. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в
следующие сроки: « | » и « | » | числа каждого месяца. |
2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
в месте выполнения им работы |
посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.
2.5. |
3. Режим труда и отдыха.
3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени:
(указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов) |
3.2. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть):
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Время начала работы: | |
Время окончания работы: |
3.3 Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
