• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



У нас был оформлен сотрудник по совместительству. В трудовой книжке запись об этом не делали. Сейчас он уволился с основного места работы и у нас написал заявление об изменении вида работы. Т.к. в разъяснении Роструда говорится, что изменение вида работы рассматривается как изменение условия договора, то оформляется это доп.соглашением к трудовому договору. А также что запись о работе в трудовую книжку можно внести в любое время
Правильно ли будет сделать запись задним числом о приеме к нам по совместительству , а в 2011 запись, что данное место работы является основным


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Перевод сотрудника на основное место работы с работы по совместительству

Название документа: Перевод сотрудника на основное место работы с работы по совместительству

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 23 марта 2011